全員營銷模式正得到越來越多公司的使用和認可。

簡單來說，全員營銷是一種營銷理念，要求企業整合一切資源來做營銷，其中，需要集中企業全體員工的力量，讓大家都能夠參與進市場和銷售工作，為顧客創造最大的價值，使顧客滿意度最大化，為企業獲取最大的利益。

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全員營銷對于企業和員工有哪些價值？

全員營銷的價值是多方面的，可以同時對企業和員工產生價值。

對于企業來說，相比傳統營銷方式，全員營銷能夠發揮出更多非營銷職能員工的力量，集中全體員工，實現業績突破，給企業帶來更多收益。并且，因為全員營銷需要做到整合企業資源和手段，這對于企業的科學管理能力是一種考驗，能夠在挑戰中有效提高企業管理能力，加強企業凝聚力。

對于員工來說，一方面，可以借此增強自己與用戶的聯系，更加理解用戶真實的需求，提升對業務的理解和能力，另一方面，全員營銷特有的獎勵機制，也能給員工帶來更多收益，多勞多得。

所以說，企業推行全員營銷很有必要，事實上，很多大中型的企業已經全面落實全員營銷并取得了巨大收益。

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企業做好全員營銷的關鍵

想要做好全員營銷并不容易，這里面涉及到部門協作問題、營銷數據回收問題、以及需要考慮如何使得員工更愿意去分享，針對這些問題，企業需要特別注意以下兩點。

1.能夠統一邀請員工參與任務

如果企業員工眾多，當有營銷任務時，需要保證邀請效率，員工能夠及時知道相關推廣工作，想要做好這點，需要利用好企業員工最常用到的工具以及能夠使用多種方式通知到員工，比如郵件、短信、企業微信同時通知。

2.能夠全面收集員工分享數據

員工分享出去之后，需要收集產生的相關數據，便于企業評估實際的轉化效果，比如瀏覽量、轉發量、員工的排名等等，方便公司后續制定相關獎懲方案，讓全員營銷這件事真正落地執行。

3.更加自然簡單的分享方式

全員營銷需要發動企業全體員工進行分享，其中一大難點在于如何使得員工真正分享出去，一方面需要培養員工主動分享的意愿，另一方面，當邀請和分享的操作越簡單、形式越自然，大家也會更愿意去分享，使得全員營銷實際的執行效果更好。

4.設置完善的獎勵機制，給予員工收益

除了更加簡單的分享方式外，想要讓員工更愿意去主動分享，還需要設置完善的獎勵機制，讓員工獲得實實在在的收益。可以參考的機制包括按成單進行獎勵、按獲客數進行獎勵、按排名進行獎勵等等，這其中的重點其實在于對數據的統計，只有在精準數據的基礎上，才能更加靈活地制定各種獎勵機制，這就涉及到全員營銷的相關技術支持，這也是MarketUP擅長的領域。

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使用MarketUP幫助企業實行全員營銷

MarketUP對于全員營銷有著完善的技術支持，包括多種邀請員工的方式、詳細準確的數據追蹤與統計、打通微信的小程序名片等等，這些功能的組合能夠很大程度簡化企業全員營銷的流程，使得員工能夠更方便地分享，數據激勵也能夠提高員工分享的主動性。

1.多種邀請方式，并且采用一鍵邀請，更加方便

MarketUP設計了多種邀請方式，包括郵件、短信、企業微信，可以一鍵發送全員營銷的邀請信息，并且采用圖文+鏈接+二維碼的形式，員工點擊鏈接或掃碼后即可獲取專屬分享鏈接和海報，整個分享過程流暢方便。

2.實時追蹤全員營銷關鍵數據，提醒營銷進度和效果

全員營銷計劃執行后的數據追蹤是重中之重，這是衡量全員營銷效果的基礎，也是獎勵機制落地的前提，MarketUP可以分別針對管理者和執行者給出準確的數據。

管理者可以在MarketUP后臺的推廣詳情頁面總覽所有分享員工的數據，包括訪問人次、訪問人數、報名人數等等；而執行者則可以在自己的專屬推廣數據頁面，看到自己的數據情況，包括訪問次數、訪客人數、報名成功人數、報名者等等，評估查看自己的推廣效果以及衡量獎勵。

3.借助小程序名片打通生態微信，實現覆蓋面更廣泛的全員營銷

微信是全員營銷的主要陣地之一，為此MarketUP開發了小程序名片，企業可以借助它實現更加方便的全員營銷，比如，批量創建小程序名片、設置個性化的名片展示內容、自由插入到不同的營銷場景、自動追蹤記錄小程序名片的關鍵數據等等。