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YOOV人事管理|傳統(tǒng)考勤打卡與智能數(shù)字化打卡哪個更好用?4種打卡方式大對比

YOOV
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2022-11-16 17:38
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上班考勤打卡是每個人出勤的重要指標(biāo)之一,為了在考勤時能順利過關(guān),透過「打卡」來紀(jì)錄和管理員工的出缺勤,不過打卡的方式這么多,從傳統(tǒng)的插卡式打卡鐘、生物辨識打卡機,到近期越來越普遍的APP定位打卡,要怎么評估哪一種最適合自己的公司呢?YOOV人事管理已經(jīng)整理好各種打卡方式的優(yōu)缺點了!馬上來看看吧~

傳統(tǒng)打卡鐘、感應(yīng)式打卡、指紋/人臉打卡、手機/APP打卡4大常見打卡方式大解析

傳統(tǒng)紙卡打卡鐘:最便宜但是代打卡無法避免

打卡鐘一直以來都是許多傳統(tǒng)企業(yè)、中小企業(yè)使用的打卡系統(tǒng),優(yōu)點是機器的價格相對便宜,而且設(shè)定方式非常簡單,也不用花太多時間教員工如何操作,不過,除了會有「代打卡」的狀況發(fā)生之外,后續(xù)打卡鐘的維修,以及需要持續(xù)購買出勤卡紙、色帶等耗材的費用,以及每個月統(tǒng)計及核對出勤紀(jì)錄的人力成本也別忘了一并評估哦!

也因為出勤紀(jì)錄和對應(yīng)薪資需要人工計算,不只費時也容易出錯,除非公司的規(guī)模很小,不然YOOV小編是真的很不推薦傳統(tǒng)打卡鐘,硬要用的話,也盡量選擇能夠透過USB / SD卡自動儲存打卡紀(jì)錄的機型,不然傳統(tǒng)卡鐘真的是事倍功半的選項呀。

另外,因為大多數(shù)的打卡鐘都是以月為單位計算,如果你的公司每個月薪資結(jié)算、發(fā)放日會跨月份的話,就有可能會提高成本,所以如果評估后選擇用傳統(tǒng)打卡鐘,一定要記得確認(rèn)該機型是否能夠自由設(shè)定起始日,以減少不必要的麻煩~

YOOV人事管理|傳統(tǒng)考勤打卡與智能數(shù)字化打卡哪個更好用?4種打卡方式大對比打卡鐘

卡片感應(yīng)式打卡鐘:最方便但怕弄丟

感應(yīng)式打卡鐘是不少公司使用的打卡方式。透過內(nèi)建感應(yīng)芯片的員工識別證,或是直接將員工常用的悠游卡、一卡通作為感應(yīng)卡,在感應(yīng)的當(dāng)下就可以同時記錄時間,以此作為出缺勤紀(jì)錄,并且儲存在系統(tǒng)里頭,每個月要結(jié)算薪資時也就比傳統(tǒng)卡鐘方便許多。

通常,如果使用的卡片同時也是門禁卡,就會比較不容易出現(xiàn)代打卡的狀況;但是如果是單純用來打卡的話,代打卡、忘記打卡,甚至是忘記帶卡片等情形仍然會發(fā)生。而且因為需要透過實體機臺打卡,如果要整合外勤、出差、遠(yuǎn)距工作時的出勤記錄的話,統(tǒng)計上就會比較麻煩。

另外,除了機器本身就比較昂貴之外,假設(shè)是統(tǒng)一都由公司配發(fā)的IC卡來打卡的話,每張的成本比傳統(tǒng)卡紙來的高,如果是屬于兼職人員多、或是流動率較高的公司就不太適合使用感應(yīng)式打卡鐘。

YOOV人事管理|傳統(tǒng)考勤打卡與智能數(shù)字化打卡哪個更好用?4種打卡方式大對比卡片感應(yīng)打卡

指紋 / 人臉辨識打卡機:最不怕代打卡

指紋辨識打卡、人臉辨識打卡系統(tǒng)也非常多公司使用,優(yōu)點是除了絕對不可能有代打卡發(fā)生之外,也跟卡片感應(yīng)一樣,打卡記錄會直接儲存在系統(tǒng)后臺,整合系統(tǒng)后讓后續(xù)會計、財務(wù)人員在結(jié)算薪資,或是處理其他人資資料比較方便。

隨著技術(shù)的進步,現(xiàn)在生物辨識打卡的機臺費用也還算平價,主要的成本會在系統(tǒng)建置上面,這會是需要評估的一個重點。另外,生物辨識打卡系統(tǒng)免不了的會產(chǎn)生個資,或是辨識速度不夠快、員工指紋淺容易辨識失敗...等問題,如果剛好只差幾秒鐘就遲到,員工們可能也會因此產(chǎn)生一些反彈,以及所有實體打卡機都會遇到的狀況:難以整合外勤、出差、遠(yuǎn)距工作的出勤紀(jì)錄。如果使用生物辨識打卡機,而且公司規(guī)模不算小的話,建議多安裝幾個機器,或是選用多合一功能的機型!

YOOV人事管理|傳統(tǒng)考勤打卡與智能數(shù)字化打卡哪個更好用?4種打卡方式大對比人臉識別打卡

APP / 手機在線打卡:最有效率、適合遠(yuǎn)距&出差外勤

相較于實體打卡鐘、打卡機,現(xiàn)在有越來越多企業(yè),尤其是新創(chuàng)、外商公司開始導(dǎo)入云端人資系統(tǒng),而絕大部分的云端系統(tǒng)都會配備「手機打卡」這個功能,也提供GPS、IP、Wifi或藍芽等定位方式,以防有漏洞可以鉆。‍

云端打卡最大的優(yōu)點是不需要安裝硬設(shè)備,手機就是員工的打卡機,不論是遠(yuǎn)距辦公還是外勤、異地出差,只要有網(wǎng)絡(luò),紀(jì)錄出勤就都非常方便,而且所有資料都會儲存在服務(wù)器,并且與其他功能相互串連,換句話說就是薪資結(jié)算又比起打卡機來得更快了!‍

‍員工的出勤卡紙、感應(yīng)卡片可能會弄丟、遺失或忘記帶,不過現(xiàn)代人很少會有忘記帶手機的,而且反應(yīng)速度也比生物辨識打卡機更快,因為人人一機,也不會有上下班所有人擠在打卡機前面的狀況,尤其是有不同辦公室、分店的公司更是適合。

YOOV人事管理|傳統(tǒng)考勤打卡與智能數(shù)字化打卡哪個更好用?4種打卡方式大對比手機打卡

‍更好用、更簡單的一體化YOOV人事管理系統(tǒng)

還在靠打卡鐘紀(jì)錄公司員工工時嗎?還在花大筆大筆的費用購買門禁系統(tǒng),再將資料匯入財務(wù)系統(tǒng)嗎?趕快舍棄這種傳統(tǒng)的方式,是時候用更聰明的工具:YOOV人事管理系統(tǒng)管理公司員工出勤了,YOOV人事管理專為中小企業(yè)打造的一站式智能人力資源管理系統(tǒng),全面覆蓋員工、考勤、排班、假期、薪酬管理、流程審批、招聘、行政等管理功能,幫助HR把日常管理運營工作化繁為簡,云端協(xié)作,實現(xiàn)辦公效率最大化,賦能企業(yè)數(shù)字化。‍

[免責(zé)聲明]

原文標(biāo)題: YOOV人事管理|傳統(tǒng)考勤打卡與智能數(shù)字化打卡哪個更好用?4種打卡方式大對比

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