銀享用工是以讓企業(yè)合法用工、幫助企業(yè)解決自由職業(yè)者報酬入賬的靈活用工/個稅代征平臺。隨靈活用工市場蓬勃發(fā)展，催生了許多靈活用工服務(wù)商，市場競爭也隨之加大，對靈活用工服務(wù)商的交付和精細(xì)服務(wù)能力要求不斷提高，服務(wù)商面臨著新經(jīng)濟模式的帶來的各種新命題。

例如，靈活用工模式從任務(wù)發(fā)布到報酬發(fā)放相較傳統(tǒng)全職用工模式有更多企業(yè)介入，意味著更繁瑣的協(xié)作；短期用工支薪周期變短，又要求以更短的時間周期支薪……

為了實現(xiàn)對業(yè)務(wù)的數(shù)字化管理，銀享用工有零客管理、商戶管理和薪資發(fā)放等信息系統(tǒng)，但隨業(yè)務(wù)擴展和市場變化，系統(tǒng)出現(xiàn)了不適配新業(yè)務(wù)、各系統(tǒng)割裂等情況，而顛覆已有系統(tǒng)投入需要高昂的成本，業(yè)務(wù)發(fā)展中又還需要不斷迭代，即使進(jìn)行暫時的升級，超長的實施周期也無法應(yīng)對快速的業(yè)務(wù)變化。

在競爭激烈的市場中，用戶體驗是吸引和留住用戶的關(guān)鍵因素。靈活用工平臺上的用戶體驗包括用戶注冊、任務(wù)發(fā)布、雇傭和薪酬支付等方面，由于系統(tǒng)割裂，造成重復(fù)事務(wù)性工作繁多，業(yè)務(wù)推進(jìn)緩慢、薪資發(fā)放阻滯；缺少移動端，不僅不符合現(xiàn)代人的生活工作習(xí)慣，自由職業(yè)者還不一定有電腦，數(shù)字平臺反而限制了業(yè)務(wù)發(fā)展。

數(shù)字化跟不上業(yè)務(wù)的步伐，反而會造成新的工作量。為了提升新場景下的管理效能，優(yōu)化客戶及勞動者的交互體驗，為銀享用工帶來新的核心競爭力和增長機會，銀享用工選擇與零代碼平臺易搭云攜手，實現(xiàn)靈活用工業(yè)務(wù)平臺的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。

銀享用工平臺成功上線后，大家都能明顯感知到業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。易搭云不僅適用于搭建內(nèi)部管理系統(tǒng)，搭建業(yè)務(wù)平臺也體現(xiàn)出其靈活、高效、個性化的優(yōu)勢，適用于企業(yè)多樣化的應(yīng)用場景。

——銀享用工，余總