年初，我跟多年未見的老友范范一起吃飯，成年人的飯局不可避免地談起了工作。

在我記憶中一向很樂觀的范范這次滿面愁容，說自己在這家公司工作了十幾年，每天的工作就是不停地做PPT，每天都在畫圖表、寫文字、修改格式。她自嘲：“36歲的人了，除了做PPT啥也不會。”

我感到愕然。

范范一直是我們圈子里公認的學霸，她畢業于top3的名校，進入這家500強企業。我一直以為她的職業生涯是一帆風順的，以為她會有很多機會去做喜歡的事情，去挑戰我從未接觸過的項目，去實現我自己的價值。

但是，現實卻不是這樣。

她一直沉溺在自己的舒適圈里，覺得自己只要有一技之長就可以在公司安安穩穩地待到退休，直到現在就業環境動蕩，范范才開始反思自己“會做的太少了”，開始思考自己該怎么從這個困境中走出來。

我聽完她的訴說后，深感共鳴。

到了我們這個年紀，或多或少都有過類似的體驗和困惑：我們花費了大量的時間和精力在職場上，但似乎沒有獲得我們期待的那種能力提升和價值認同。那么，我們應該如何應對這個問題呢？

首先，我們需要明確一點，職場發展遇到瓶頸并不可怕。

在職場上，我們常常聽到這樣的說法，35歲是一個重要的轉折點，這個階段，很多人都會遇到“中年危機”，發現自己的能力無法滿足工作的需求，職業發展遭遇了瓶頸。

實際上，這并非是個別現象，而是大多數人在職場中普遍會經歷的階段。在這個階段，你可能會發現，你已經掌握的技能，在新的工作環境中，可能不再被那么需要或重視。此時，你可能會感到困惑，甚至有些挫敗感。

但是，請記住，每一個人在職業發展的旅程中，都會遇到這樣或那樣的困難和挑戰。這是正常的，甚至可以說是必要的。因為只有通過面對和克服挑戰，我們才能更好地成長和進步。

職場生涯中，我們都會有優點和不足，接納自己，才是真正的智慧。

每個人都有自己的獨特之處，無論是對某一項技能的掌握，還是對某一項工作的熱愛，都是我們獨特的個性和優勢。

比如，你可能發現自己做PPT特別在行，這并非是一個微不足道的技能。其實，這意味著你在信息整理、視覺設計、故事敘述等方面都有超過常人的能力。這些都是在現代職場中不可或缺的技能。

接納自己的優點并非是為了自我安慰，而是要從中找到自己的核心競爭力。

同樣的，我們也需要接納自己的不足。

可能你不是很擅長數據分析，可能你在公開場合表達自己的能力有待提高。這些都沒關系，重要的是認識到這些不足，并努力去改善它們。

那天晚上我跟范范幾乎是徹夜長談。

我告訴她只會做PPT并不是她的問題，她的問題在于沒有了解自己的價值，沒有發揮她的優勢。她需要重新去了解自己，了解自己真正的興趣在哪里、最擅長什么、最喜歡做什么。

那之后沒多久，范范就開始尋找屬于她的出路，開始深入了解她的工作環境，找尋可能的改變。她發現自己喜歡與人溝通、喜歡解決問題、喜歡挑戰新的項目，所以開始嘗試用不同的方式來豐富自己的技能和經驗。

這半年范范不再局限于熟悉的領域，而是嘗試跨越不同的行業，學習不同的專業知識。她在工作之余報了很多班，有線上的有線下的，從數據分析到軟件編程、從項目管理到企業戰略，她都試著去學習和理解。

我問過她會不會太“貪多嚼不爛”，她回答：“我學這些不是為了把每一樣都學明白，而是把它們當成大學的時候上的‘通識課’，多接觸一些方向，找到我真正喜歡且擅長的那一個，再考慮深度學習。”

在不斷變化的世界里，唯一不變的是變化本身。這就意味著，我們需要時刻保持警惕，跟蹤最新的職業技能和行業發展趨勢。

如果你只會做PPT，那接下來除了繼續做好PPT，你還可以嘗試去學習其他技能。例如，如果你對數據分析感興趣，可以通過在線課程或專業培訓來提升自己在這方面的能力。

明白這一點之后，范范也開始在工作中主動尋找可以鍛煉自己能力的機會。她一反常態，開始主動承接一些項目，盡管這些項目可能并不是她的專業領域。

以前范范會擔心自己在工作中露怯，讓領導不信任，但現在她變得不害怕失敗，因為失敗可以讓她了解自己的不足，讓她有機會去改進和提升。

我告訴范范，她現在是一個經驗豐富的“職場新人”，可以考慮給自己找一個mentor。

一般來說mentor都是公司內的領導，但范范已經是他們部門年齡和司齡都最大的員工了，她的領導甚至都比她小5歲。

所以最后，她是通過朋友圈的人脈認識了幾位mentor，有她目標行業內的大牛、有在她這個年紀成功轉行的前輩，也有職業生涯規劃的專家。

范范現在每天都會花一些時間回顧自己的行為和思考，試圖從中發現自己的不足和進步，這些mentor也在這期間為她提供了很多獨到的見解和建議，幫助她看清了自己的優缺點、明確了職業發展的方向。

“現在回過頭來看，只會做PPT并不是一個問題，真正的問題在于我是否愿意就這樣停下來，是否愿意滿足于現狀，是否愿意讓自己平庸下去。很慶幸的是，雖然有一點遲，但我選擇了拒絕，我選擇了改變，我選擇了挑戰自我。”范范在電話里說。

但我持不同觀點。

我們36歲了，但無論對職場還是人生來說，這個年紀都不算太遲。

本文來自微信公眾號“獵聘”（ID：liepinwang），作者：ChatDuo，36氪經授權發布。