Avature艾睿德是一家人力資源管理軟件解決方案提供商，總部位于美國紐約市。Avature艾睿德的軟件解決方案主要針對企業(yè)招聘、人才管理、人力資源流程自動(dòng)化和數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域。該公司的客戶包括許多全球知名企業(yè)，例如普華永道、思科、安利等。 Avature艾睿德的產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋了整個(gè)人力資源管理生命周期。從招聘開始，Avature艾睿德的解決方案可以幫助企業(yè)管理招聘流程，優(yōu)化招聘渠道，篩選候選人，進(jìn)行面試和背景調(diào)查等。接下來，其解決方案可以幫助企業(yè)管理員工數(shù)據(jù)、薪酬福利、績效評估、培訓(xùn)和發(fā)展等方面。Avature艾睿德的人力資源流程自動(dòng)化功能可以幫助企業(yè)簡化和加速各種流程，例如員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等。最后，其數(shù)據(jù)分析功能可以幫助企業(yè)管理者更好地了解和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略，例如識(shí)別高績效員工、評估員工流失率和制定招聘計(jì)劃。 總之，Avature艾睿德是一家專注于人力資源管理軟件解決方案的供應(yīng)商，其產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋了整個(gè)人力資源管理生命周期，可以幫助企業(yè)優(yōu)化各種流程、提高效率和降低成本。

Avature艾睿德是一款人力資源管理軟件，它提供了許多功能，幫助組織和人力資源部門更好地管理員工和招聘流程。以下是Avature艾睿德的主要功能： 1. 招聘管理 - Avature艾睿德提供了完整的招聘管理功能，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等功能。通過自定義流程和通知，可以更快、更準(zhǔn)確地找到合適的候選人。 2. 員工管理 - Avature艾睿德可以幫助HR管理員工的信息和檔案，包括個(gè)人信息、薪資福利、培訓(xùn)記錄、績效評估等。同時(shí)也提供了員工自助服務(wù)，讓員工自己管理自己的信息。 3. 績效管理 - Avature艾睿德提供了績效管理功能，包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估、獎(jiǎng)懲措施等。通過績效管理，可以更好地激勵(lì)員工，提高團(tuán)隊(duì)績效。 4. 數(shù)據(jù)分析 - Avature艾睿德提供了數(shù)據(jù)分析功能，可以幫助HR分析員工和招聘數(shù)據(jù)，了解員工離職率、人才儲(chǔ)備、招聘渠道等信息，從而做出更好的決策。 5. 社交招聘 - Avature艾睿德可以幫助企業(yè)在社交媒體上發(fā)布招聘信息，吸引更多的候選人。同時(shí)也提供了員工推薦功能，讓員工可以推薦自己的朋友成為候選人。 6. 活動(dòng)管理 - Avature艾睿德可以幫助企業(yè)管理各種活動(dòng)，包括校園招聘、職業(yè)展會(huì)等。通過活動(dòng)管理，可以更好地宣傳企業(yè)品牌，吸引更多的候選人。 總之，Avature艾睿德是一款功能強(qiáng)大、全面的人力資源管理軟件，可以幫助企業(yè)更好地管理員工和招聘流程，提高團(tuán)隊(duì)績效和企業(yè)競爭力。

Avature艾睿德是一款人力資源管理軟件，其收費(fèi)方式和價(jià)格是根據(jù)用戶的具體需求而定的。一般來說，Avature艾睿德的收費(fèi)包括軟件許可證、實(shí)施和培訓(xùn)等方面。用戶可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇不同的版本和功能組件，以此來控制成本。 具體來說，Avature艾睿德的價(jià)格因?yàn)楣δ艿牟顒e也有所不同，對于小型企業(yè)來說月付200美元左右即可使用基礎(chǔ)版的功能，而大型企業(yè)需要更多的功能則需要更高的費(fèi)用。此外，如果用戶需要額外的服務(wù)和支持，如技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等，也需要額外支付費(fèi)用。 總之，Avature艾睿德的收費(fèi)與功能、規(guī)模和服務(wù)等因素相關(guān)，用戶需要聯(lián)系官方客服或經(jīng)銷商獲取具體報(bào)價(jià)和方案建議。

領(lǐng)英是目前全球最大的職場社交網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)英在各個(gè)方面評價(jià)頗高。領(lǐng)英社交化開發(fā)客戶，有一個(gè)長期積累過程，潤物細(xì)無聲地讓客戶愿意通過你的添加好友邀請，與客戶建立上領(lǐng)英好友關(guān)系，獲得直接持續(xù)對話的機(jī)會(huì)。通過分享交流，可以關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、提升職業(yè)技能、分析人物觀點(diǎn)、分享商業(yè)洞察，在高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，可以讓自己時(shí)刻保持對行業(yè)的敏感度，與時(shí)俱進(jìn)，提升競爭力；通過領(lǐng)英可以尋找同學(xué)、同事、合作伙伴，搜索職位信息、公司資料，拓展人脈資源，發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)會(huì)，開發(fā)自身的潛力。

1、調(diào)整到英文界面，中文界面中沒有g(shù)roup分組；2、搜索，搜索的時(shí)候選擇自己想要搜索的國家；3、關(guān)鍵詞設(shè)置，找到目標(biāo)客戶；4、搜索群組，申請進(jìn)群添加好友；5、營銷自己的領(lǐng)英賬號(hào)。把領(lǐng)英頁面設(shè)置成英語效果會(huì)翻倍。LinkedIn不僅是一個(gè)找工作的平臺(tái)，也是一個(gè)不錯(cuò)的外貿(mào)獲客渠道。對海外許多跨境B2B從業(yè)者來說，他們有80%的社交平臺(tái)客源都是來自LinkedIn，近8成的外貿(mào)營銷人員也將它視作收集潛在外貿(mào)客戶名單的有效來源。LinkedIn跨境B2B商機(jī)轉(zhuǎn)換率排名第一。

首先注冊領(lǐng)英帳號(hào)之后需要設(shè)計(jì)好自己的頭像和資料，包括工作經(jīng)歷，教育經(jīng)歷，技能專長，個(gè)人成就等等，越完善越好。設(shè)計(jì)填寫好資料后，每天堅(jiān)持發(fā)布更新動(dòng)態(tài)和寫幾篇高質(zhì)量的文章，之后在進(jìn)入到添加好友的工作里去會(huì)事半功倍。通過導(dǎo)入郵箱聯(lián)系人來獲得第一批的領(lǐng)英人脈。在領(lǐng)英上搜索尋找自己產(chǎn)品行業(yè)和潛在目標(biāo)客戶行業(yè)的國外名人，大V，先關(guān)注他。公司同事之間可以相互添加成為領(lǐng)英好友，也就是成為領(lǐng)英一度人脈。進(jìn)行主動(dòng)添加邀請，不需要要求過分精準(zhǔn)，但一定要做好定位，只要是符合定位相關(guān)的客戶都可以，這樣才能讓我們的人脈覆蓋范圍這個(gè)雪球滾起來。