首先，需要了解什么是高燈自由薪平臺(tái)。高燈自由薪平臺(tái)是一家提供自由職業(yè)者與企業(yè)之間匹配服務(wù)的平臺(tái)，以保障雙方的權(quán)益和利益為宗旨。在這個(gè)平臺(tái)上，自由職業(yè)者可以發(fā)布自己的技能和服務(wù)，企業(yè)可以根據(jù)自己的需求選擇合適的自由職業(yè)者進(jìn)行合作。 從法律的角度來看，高燈自由薪平臺(tái)是否違法，需要考慮以下幾個(gè)方面： 1. 是否存在違反勞動(dòng)法的行為：自由職業(yè)者在平臺(tái)上提供服務(wù)，本質(zhì)上是一種勞動(dòng)行為。如果高燈自由薪平臺(tái)沒有為自由職業(yè)者提供合理的工作保障和福利待遇，或者侵犯了自由職業(yè)者的勞動(dòng)權(quán)益，那么就可能存在違反勞動(dòng)法的行為。 2. 是否存在壟斷行為：如果高燈自由薪平臺(tái)在市場(chǎng)上存在壟斷地位，通過濫用市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)導(dǎo)致其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無法進(jìn)入市場(chǎng)，那么就可能存在壟斷行為。 3. 是否存在欺詐行為：如果高燈自由薪平臺(tái)在推廣和營(yíng)銷方面存在欺詐行為，或者提供虛假信息誤導(dǎo)自由職業(yè)者和企業(yè)，那么就可能存在欺詐行為。 總的來說，高燈自由薪平臺(tái)是否違法需要具體情況具體分析。如果存在違法行為，就需要依法進(jìn)行處理和懲罰。

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