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Tita360評估調(diào)查
Tita 新績效一體化
Tita360評估調(diào)查和Tita 新績效一體化哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評分
點(diǎn)評
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對比
對比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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Tita360評估調(diào)查
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
Tita 新績效一體化
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添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評分情況
4.4
分
52點(diǎn)評
4.3
分
55點(diǎn)評
產(chǎn)品介紹
Tita 360 評估,企業(yè)全方位洞察人才的現(xiàn)代管理利器。 簡單的流程配置、全面的多維度分析報(bào)告、有效助力企業(yè)人才發(fā)展。
一款現(xiàn)代智能數(shù)字化績效管理系統(tǒng),幫助企業(yè)全面轉(zhuǎn)型數(shù)字化管理,實(shí)現(xiàn)績效變革。
所屬公司
北京黑鏡科技有限公司
北京黑鏡科技有限公司
成立時(shí)間
2018年
2018年
融資情況
A
A輪
人員規(guī)模
51-200人
51-200人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(65%)
中型企業(yè)(68%)
主要服務(wù)行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)(38%)
互聯(lián)網(wǎng)(45%)
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
全場景面談模板
全場景面談模板
對接飛書
對接飛書
近千套考核模板
近千套考核模板
自動獲取評估人員
自動獲取評估人員
自動匹配評估權(quán)重
自動匹配評估權(quán)重
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
360標(biāo)準(zhǔn)版
2100/月/100
按月付費(fèi)更靈活
360旗艦版
12000/年/千人
按年付費(fèi),性價(jià)比更高,持續(xù)評估更可靠
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
績效標(biāo)準(zhǔn)版
400元/人/年
30人起售,12000 元起
旗艦版
1200元/人/年
30人起售,36000 元起
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
20%
13%
中型企業(yè)
(51-1000人)
65%
68%
大型企業(yè)
(1000人以上)
15%
19%
客戶行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)
38%
健康
13%
B2B
13%
零售
13%
醫(yī)療
13%
其它
10%
互聯(lián)網(wǎng)
45%
汽車
9%
健康
9%
教育
9%
B2B
9%
其它
19%
評分
綜合評分
4.4
分
4.3
分
易用性
4.8
分
4.8
分
穩(wěn)定性
4.8
分
4.8
分
售后服務(wù)
4.8
分
4.8
分
點(diǎn)評
有幫助的好評
-
草莓丫丫
能源/化工/環(huán)保
資深客戶經(jīng)理
全場景績效,非常靈活,考核指標(biāo)也可以根據(jù)我們企業(yè)需求導(dǎo)入,重點(diǎn)是流程可以結(jié)合一對一面談 很厲害
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有幫助的差評
露露
汽車制造業(yè)
人力資源總監(jiān)
模板太少,想要一些直接能拿來用的,這樣我就不用自己修改了
查看更多
牛
醫(yī)療/衛(wèi)生服務(wù)
運(yùn)營總監(jiān)
需要提高軟件的兼容性,加快內(nèi)部功能的研發(fā)
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問答
熱門問答
Tita360評估調(diào)查怎么收費(fèi)?Tita360評估調(diào)查價(jià)格是多少?
2個(gè)回答
Tita360評估調(diào)查是一項(xiàng)專業(yè)的服務(wù),主要針對企業(yè)和組織的運(yùn)營情況、市場競爭力、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行全面的分析和評估。由此可見,Tita360評估調(diào)查的收費(fèi)是根據(jù)具體情況而定的。不同的企業(yè)或組織在規(guī)模、行業(yè)、數(shù)據(jù)量等方面都存在差異,因此收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也會有所不同。 通常情況下,Tita360評估調(diào)查的價(jià)格會根據(jù)以下幾個(gè)方面來確定: 1. 評估項(xiàng)目的復(fù)雜度:如果評估項(xiàng)目比較復(fù)雜,需要更多的人力、物力投入,那么價(jià)格肯定會相應(yīng)地高一些。 2. 評估時(shí)間的長短:評估的時(shí)間越長,費(fèi)用也會相應(yīng)增加。 3. 評估報(bào)告的質(zhì)量和深度:評估報(bào)告的質(zhì)量和深度直接關(guān)系到評估結(jié)果的準(zhǔn)確性和可操作性,因此如果需要更深入的評估報(bào)告,價(jià)格也會相應(yīng)增加。 總體來說,Tita360評估調(diào)查的價(jià)格在市場上是比較合理的。如果您需要進(jìn)行Tita360評估調(diào)查,建議您根據(jù)自身需求提供詳細(xì)的信息,以便專業(yè)人員為您定制最合適的評估方案,并提供具體的報(bào)價(jià)。
Tita360評估調(diào)查是什么?Tita360評估調(diào)查怎么樣?
3個(gè)回答
Tita360評估調(diào)查是一種市場調(diào)查工具,旨在幫助企業(yè)了解其客戶對其產(chǎn)品或服務(wù)的滿意度和需求,以便提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。這項(xiàng)調(diào)查通常由專業(yè)的市場研究公司或調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行,通過在線問卷、電話訪問、面對面訪談等方式收集數(shù)據(jù)。 Tita360評估調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)在于它能夠提供有價(jià)值的反饋信息,這些信息可以幫助企業(yè)改進(jìn)其產(chǎn)品或服務(wù)以滿足客戶的需求。此外,通過調(diào)查結(jié)果,企業(yè)還可以了解客戶對競爭對手的看法和對比,進(jìn)一步優(yōu)化自己的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。 Tita360評估調(diào)查的缺點(diǎn)在于,它需要投入大量的時(shí)間和資源來設(shè)計(jì)、實(shí)施和分析調(diào)查結(jié)果。此外,該調(diào)查可能會遭受回復(fù)率較低的問題,因?yàn)樵S多人可能對參加調(diào)查不感興趣或沒有時(shí)間。 總體而言,Tita360評估調(diào)查是一種非常有用的市場調(diào)查工具,可以幫助企業(yè)了解客戶需求,提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量,并制定更有效的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。然而,在使用該工具時(shí),企業(yè)應(yīng)該考慮到其缺點(diǎn),并尋求最佳的實(shí)施方式以獲得準(zhǔn)確、有價(jià)值的數(shù)據(jù)。
是否需要支付參與tita360評估調(diào)查的費(fèi)用?
1個(gè)回答
不需要,參與tita360評估調(diào)查是完全免費(fèi)的。
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Tita 績效寶是干嘛的
4個(gè)回答
Tita績效寶是一款專業(yè)的人力資源管理軟件,主要服務(wù)于企業(yè)的績效管理與考核工作。該軟件提供了一套完整的績效管理解決方案,包括目標(biāo)設(shè)定、考核評價(jià)、績效分析等多個(gè)環(huán)節(jié),幫助企業(yè)有效地進(jìn)行績效管理,提高員工的工作效率和企業(yè)的競爭力。 具體來說,Tita績效寶可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)以下功能: 1.目標(biāo)設(shè)定:通過設(shè)定明確的工作目標(biāo),幫助員工明確工作重點(diǎn)和方向,提高工作效率和質(zhì)量。 2.考核評價(jià):根據(jù)公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程,對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,并記錄每個(gè)員工的得分情況。 3.績效分析:根據(jù)員工的績效得分和工作表現(xiàn),對員工的能力和潛力進(jìn)行分析和評估,為公司的人才管理提供依據(jù)。 4.績效報(bào)告:生成各種形式的績效報(bào)告,包括個(gè)人績效報(bào)告、團(tuán)隊(duì)績效報(bào)告和部門績效報(bào)告等,為公司的決策提供參考依據(jù)。 總之,Tita績效寶是一個(gè)非常實(shí)用的人力資源管理工具,可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的績效管理體系,提高員工的工作效率和企業(yè)的整體績效水平。
tita績效寶怎么用
4個(gè)回答
Tita績效寶是一款專門用于績效管理的軟件,具有多種功能和操作方式。使用Tita績效寶可以提高企業(yè)的績效管理水平和效率。 首先,您需要在Tita績效寶注冊賬號并登錄。然后,您可以創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)隊(duì)并邀請成員加入,或者加入已有的團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)隊(duì)中,您可以創(chuàng)建績效考核指標(biāo)、制定績效目標(biāo)、記錄績效數(shù)據(jù)、發(fā)布績效報(bào)告等。您還可以設(shè)定考核周期、考核權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等參數(shù),并設(shè)置權(quán)限控制,以確保數(shù)據(jù)安全性和隱私保護(hù)。 在使用Tita績效寶時(shí),您需要注意以下幾點(diǎn): 1. 確保您的數(shù)據(jù)輸入準(zhǔn)確無誤,以免影響評價(jià)結(jié)果。 2. 及時(shí)更新績效數(shù)據(jù),并對團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)進(jìn)行分析和反饋。 3. 盡可能多地掌握Tita績效寶的操作技巧,以提高使用效率和準(zhǔn)確度。 4. 根據(jù)不同的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人情況,靈活調(diào)整和優(yōu)化績效考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。 總之,Tita績效寶是一款十分實(shí)用的績效管理工具,通過正確使用它,可以更好地掌控團(tuán)隊(duì)績效,提高企業(yè)的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?
tita績效寶真實(shí)體驗(yàn)是什么
4個(gè)回答
Tita績效寶是一款績效管理軟件,可以幫助企業(yè)進(jìn)行員工考核、目標(biāo)管理、績效評估等方面的工作。我個(gè)人使用Tita績效寶的體驗(yàn)非常好,主要有以下幾點(diǎn)原因: 首先,Tita績效寶的界面設(shè)計(jì)非常簡潔明了,易于操作。不需要太多的培訓(xùn),就能夠上手使用。其次,Tita績效寶的功能非常全面,可以滿足企業(yè)各種績效管理的需求。例如,可以根據(jù)公司的制度和考核標(biāo)準(zhǔn)自定義考核流程和考核指標(biāo),還可以設(shè)置目標(biāo),跟蹤目標(biāo)完成情況,并對員工績效進(jìn)行評估和排名。 最后,Tita績效寶還提供了一些數(shù)據(jù)分析工具,可以幫助管理層更好地了解企業(yè)的績效情況,并做出更合理的決策??傊?,我認(rèn)為Tita績效寶是一款非常實(shí)用的績效管理工具,可以幫助企業(yè)提高員工績效,提升企業(yè)競爭力。
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客戶案例
Tita 360 評估
B2B
201-500人
Tita 360評估:簡單好用,可與績效打通
Tita 新績效
B2B
501-1000人
Tita 新績效,全場景一體化績效平臺
分類
共有分類
績效薪酬系統(tǒng)
績效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對比
1/4
1/5
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita360評估調(diào)查
Tita 新績效一體化
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita
Tita
推薦對比
Tita360評估調(diào)查和Tita 新績效一體化哪個(gè)好用?
Tita 新績效一體化和Tita360評估調(diào)查哪個(gè)好用?
Tita360評估調(diào)查和北極星績效哪個(gè)好用?
Tita 新績效一體化和北極星績效哪個(gè)好用?
Tita360評估調(diào)查和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
Tita 新績效一體化和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
Tita360評估調(diào)查和壹人事哪個(gè)好用?
Tita 新績效一體化和CaptivateIQ哪個(gè)好用?
Tita360評估調(diào)查和CaptivateIQ哪個(gè)好用?
Tita 新績效一體化和壹人事哪個(gè)好用?
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