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Tita 新績效一體化
CaptivateIQ
Tita 新績效一體化和CaptivateIQ哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評分
點(diǎn)評
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對比
對比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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Tita 新績效一體化
咨詢產(chǎn)品
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CaptivateIQ
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基本概括
評分情況
4.3
分
55點(diǎn)評
3.4
分
40點(diǎn)評
產(chǎn)品介紹
一款現(xiàn)代智能數(shù)字化績效管理系統(tǒng),幫助企業(yè)全面轉(zhuǎn)型數(shù)字化管理,實(shí)現(xiàn)績效變革。
建立傭金管理新標(biāo)準(zhǔn)的銷售傭金軟件
所屬公司
北京黑鏡科技有限公司
CaptivateIQ
成立時(shí)間
2018年
2017年
融資情況
A輪
C輪
人員規(guī)模
51-200人
-
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(68%)
中型企業(yè)(95%)
主要服務(wù)行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)(45%)
-
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
簡單、敏捷、高效
簡單、敏捷、高效
全場景面談模板
全場景面談模板
對接飛書
對接飛書
云部署
云部署
近千套考核模板
近千套考核模板
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
績效標(biāo)準(zhǔn)版
400元/人/年
30人起售,12000 元起
旗艦版
1200元/人/年
30人起售,36000 元起
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
13%
5%
中型企業(yè)
(51-1000人)
68%
95%
大型企業(yè)
(1000人以上)
19%
0%
客戶行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)
45%
汽車
9%
健康
9%
教育
9%
B2B
9%
其它
19%
-
-
-
-
-
-
評分
綜合評分
4.3
分
3.4
分
易用性
4.8
分
4.5
分
穩(wěn)定性
4.8
分
暫無評分
售后服務(wù)
4.8
分
4.1
分
點(diǎn)評
有幫助的好評
草莓丫丫
能源/化工/環(huán)保
資深客戶經(jīng)理
全場景績效,非常靈活,考核指標(biāo)也可以根據(jù)我們企業(yè)需求導(dǎo)入,重點(diǎn)是流程可以結(jié)合一對一面談 很厲害
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湛致
業(yè)務(wù)經(jīng)理
使用 CaptivateIQ 的最佳部分是能夠無縫地正確查看我的每月支出。我能夠準(zhǔn)確跟蹤我的收入以及我的支出是如何計(jì)算的。
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有幫助的差評
牛
醫(yī)療/衛(wèi)生服務(wù)
運(yùn)營總監(jiān)
需要提高軟件的兼容性,加快內(nèi)部功能的研發(fā)
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象善
可變薪酬分析師
報(bào)告是復(fù)雜且耗時(shí)的,我已將此提交給我的客戶成功經(jīng)理,他們正在努力使其更易于使用且更直觀
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問答
熱門問答
Tita 績效寶是干嘛的
4個(gè)回答
Tita績效寶是一款專業(yè)的人力資源管理軟件,主要服務(wù)于企業(yè)的績效管理與考核工作。該軟件提供了一套完整的績效管理解決方案,包括目標(biāo)設(shè)定、考核評價(jià)、績效分析等多個(gè)環(huán)節(jié),幫助企業(yè)有效地進(jìn)行績效管理,提高員工的工作效率和企業(yè)的競爭力。 具體來說,Tita績效寶可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)以下功能: 1.目標(biāo)設(shè)定:通過設(shè)定明確的工作目標(biāo),幫助員工明確工作重點(diǎn)和方向,提高工作效率和質(zhì)量。 2.考核評價(jià):根據(jù)公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程,對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,并記錄每個(gè)員工的得分情況。 3.績效分析:根據(jù)員工的績效得分和工作表現(xiàn),對員工的能力和潛力進(jìn)行分析和評估,為公司的人才管理提供依據(jù)。 4.績效報(bào)告:生成各種形式的績效報(bào)告,包括個(gè)人績效報(bào)告、團(tuán)隊(duì)績效報(bào)告和部門績效報(bào)告等,為公司的決策提供參考依據(jù)。 總之,Tita績效寶是一個(gè)非常實(shí)用的人力資源管理工具,可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的績效管理體系,提高員工的工作效率和企業(yè)的整體績效水平。
tita績效寶怎么用
4個(gè)回答
Tita績效寶是一款專門用于績效管理的軟件,具有多種功能和操作方式。使用Tita績效寶可以提高企業(yè)的績效管理水平和效率。 首先,您需要在Tita績效寶注冊賬號并登錄。然后,您可以創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)隊(duì)并邀請成員加入,或者加入已有的團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)隊(duì)中,您可以創(chuàng)建績效考核指標(biāo)、制定績效目標(biāo)、記錄績效數(shù)據(jù)、發(fā)布績效報(bào)告等。您還可以設(shè)定考核周期、考核權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等參數(shù),并設(shè)置權(quán)限控制,以確保數(shù)據(jù)安全性和隱私保護(hù)。 在使用Tita績效寶時(shí),您需要注意以下幾點(diǎn): 1. 確保您的數(shù)據(jù)輸入準(zhǔn)確無誤,以免影響評價(jià)結(jié)果。 2. 及時(shí)更新績效數(shù)據(jù),并對團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)進(jìn)行分析和反饋。 3. 盡可能多地掌握Tita績效寶的操作技巧,以提高使用效率和準(zhǔn)確度。 4. 根據(jù)不同的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人情況,靈活調(diào)整和優(yōu)化績效考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。 總之,Tita績效寶是一款十分實(shí)用的績效管理工具,通過正確使用它,可以更好地掌控團(tuán)隊(duì)績效,提高企業(yè)的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?
tita績效寶真實(shí)體驗(yàn)是什么
4個(gè)回答
Tita績效寶是一款績效管理軟件,可以幫助企業(yè)進(jìn)行員工考核、目標(biāo)管理、績效評估等方面的工作。我個(gè)人使用Tita績效寶的體驗(yàn)非常好,主要有以下幾點(diǎn)原因: 首先,Tita績效寶的界面設(shè)計(jì)非常簡潔明了,易于操作。不需要太多的培訓(xùn),就能夠上手使用。其次,Tita績效寶的功能非常全面,可以滿足企業(yè)各種績效管理的需求。例如,可以根據(jù)公司的制度和考核標(biāo)準(zhǔn)自定義考核流程和考核指標(biāo),還可以設(shè)置目標(biāo),跟蹤目標(biāo)完成情況,并對員工績效進(jìn)行評估和排名。 最后,Tita績效寶還提供了一些數(shù)據(jù)分析工具,可以幫助管理層更好地了解企業(yè)的績效情況,并做出更合理的決策。總之,我認(rèn)為Tita績效寶是一款非常實(shí)用的績效管理工具,可以幫助企業(yè)提高員工績效,提升企業(yè)競爭力。
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CaptivateIQ怎么收費(fèi)?CaptivateIQ價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
CaptivateIQ是一款以提高銷售團(tuán)隊(duì)激勵和管理為主要目的的軟件,其收費(fèi)方式主要分為兩種:按月訂閱和按年訂閱。具體的價(jià)格則取決于用戶所選擇的訂閱計(jì)劃和其公司的規(guī)模。 首先,CaptivateIQ提供了三種不同的訂閱計(jì)劃:Starter、Growth和Enterprise。其中,Starter計(jì)劃適用于小型團(tuán)隊(duì),每月收費(fèi)49美元或每年收費(fèi)468美元;Growth計(jì)劃適用于中等規(guī)模團(tuán)隊(duì),每月收費(fèi)99美元或每年收費(fèi)948美元;而Enterprise計(jì)劃則適用于大型企業(yè),其價(jià)格需要與銷售代表聯(lián)系以獲取報(bào)價(jià)。 其次,CaptivateIQ還根據(jù)用戶公司的規(guī)模進(jìn)行價(jià)格定制。對于小型企業(yè),每月的費(fèi)用通常在幾百美元左右;而大型企業(yè)則可能需要支付每月數(shù)千美元的費(fèi)用。 需要注意的是,CaptivateIQ的定價(jià)策略是根據(jù)客戶的需求和規(guī)模進(jìn)行個(gè)性化定制的,因此具體的價(jià)格和計(jì)劃可能因地區(qū)和行業(yè)而異。為了獲取更準(zhǔn)確的價(jià)格信息,建議直接聯(lián)系CaptivateIQ銷售代表。
CaptivateIQ有什么功能?
4個(gè)回答
CaptivateIQ是一款基于云技術(shù)的銷售提成和薪酬管理平臺。該平臺幫助企業(yè)簡化并自動化銷售提成計(jì)算,減少錯(cuò)誤率,增加透明度,提高銷售團(tuán)隊(duì)的激勵效果。CaptivateIQ的主要功能包括: 1. 定制化提成計(jì)算:CaptivateIQ可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行定制化設(shè)置,以適應(yīng)不同的銷售模式、產(chǎn)品類型和提成計(jì)劃。 2. 實(shí)時(shí)報(bào)表分析:CaptivateIQ可以實(shí)時(shí)生成報(bào)表,并提供可視化分析工具,方便管理人員及時(shí)了解銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績和提成情況。 3. 自動化提成計(jì)算:CaptivateIQ可以自動識別和計(jì)算銷售人員的提成,避免了手工計(jì)算過程中可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤和漏算現(xiàn)象。 4. 數(shù)據(jù)集成與安全:CaptivateIQ可以與各種數(shù)據(jù)源進(jìn)行集成,以保證數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。此外,平臺還提供了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全控制措施,保護(hù)客戶數(shù)據(jù)的隱私和安全。 5. 個(gè)性化展示:CaptivateIQ可以根據(jù)用戶的角色和權(quán)限,提供個(gè)性化的展示界面,使用戶可以更方便地查看和管理自己的提成和業(yè)績。 總之,CaptivateIQ是一款強(qiáng)大的銷售提成和薪酬管理平臺,可以幫助企業(yè)提高銷售團(tuán)隊(duì)的激勵效果,提高銷售業(yè)績,并降低管理成本和風(fēng)險(xiǎn)。
CaptivateIQ是什么?CaptivateIQ怎么樣?
4個(gè)回答
CaptivateIQ是一款智能化的傭金管理系統(tǒng),幫助企業(yè)管理銷售傭金,使其更加透明、公正、準(zhǔn)確。該系統(tǒng)具有自定義設(shè)置、傭金計(jì)算、報(bào)告生成、付款處理等功能,能夠滿足不同業(yè)務(wù)場景下的傭金管理需求。同時(shí),CaptivateIQ可與多種CRM、ERP、支付系統(tǒng)等集成,提高了工作效率和數(shù)據(jù)精度。 CaptivateIQ的優(yōu)點(diǎn)在于它的易用性、靈活性和智能化。用戶可以根據(jù)自己的需求配置傭金設(shè)置,在線進(jìn)行傭金計(jì)算和修改,生成詳細(xì)的傭金報(bào)告,并自動處理付款流程。此外,系統(tǒng)還具備數(shù)據(jù)分析和預(yù)測功能,幫助企業(yè)更好地了解業(yè)務(wù)狀況和趨勢,做出更準(zhǔn)確的決策。總之,CaptivateIQ是一款強(qiáng)大且易用的傭金管理工具,對于需要管理銷售傭金的企業(yè)來說,是一個(gè)值得考慮的選擇。
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客戶案例
Tita 新績效
B2B
501-1000人
Tita 新績效,全場景一體化績效平臺
-
分類
共有分類
績效薪酬系統(tǒng)
績效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對比
1/5
1/3
替代品
Tita360評估調(diào)查
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita360評估調(diào)查
Tita
北極星績效
推薦對比
Tita 新績效一體化和Tita360評估調(diào)查哪個(gè)好用?
CaptivateIQ和壹人事哪個(gè)好用?
Tita 新績效一體化和北極星績效哪個(gè)好用?
CaptivateIQ和易路People+哪個(gè)好用?
Tita 新績效一體化和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
CaptivateIQ和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
Tita 新績效一體化和CaptivateIQ哪個(gè)好用?
CaptivateIQ和工資哥算薪平臺哪個(gè)好用?
Tita 新績效一體化和壹人事哪個(gè)好用?
CaptivateIQ和Varicent哪個(gè)好用?
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