如果付費課程，是有一個隨機占比的，就是你愿意給多少傭金給平臺，我設定價格99元時，傭金那一欄，可以填1-49元，可以說，傭金比例為1%-50%這個區(qū)間；所以說，這個比例，你可以自己設定具體的返傭比例。 荔枝微課是國內(nèi)一家大眾知識分享平臺。專注知識分享，立志成為一所線上的社會大學，提升用戶各項技能素養(yǎng)。在知識付費行業(yè)中，荔枝微課供給大家以上方三大產(chǎn)品來入駐，然后主要是通過分成（抽傭）、流量沉淀的方式來盈利。 荔枝微課由深圳十方融海科技有限公司開發(fā)，負責日常的維護與運營，深圳十方融海科技有限公司成立于2015年12月15日，是由CEO黃冠創(chuàng)辦，公司主要提供信息技術咨詢服務、文化藝術咨詢服務、企業(yè)管理咨詢服務等。

1、登錄荔枝微課。 2、點擊個人中心。 3、打開我的下載。 4、下載記錄出現(xiàn)了。 荔枝微課是一款基于微信的在線培訓直播平臺，更是線上教育平臺，支持十萬人同時在線，往期內(nèi)容隨時回顧，順暢無限制，讓知識傳遞更便捷。 荔枝微課團隊旗下?lián)碛泄娞柗劢z總量高達320萬，通過新媒體運營幫助優(yōu)秀導師包裝，宣傳，為導師引流，打開粉絲共享通道。文字、語音、PPT多元展示，虛擬現(xiàn)實，生動形象；語音自動連播、音質(zhì)清晰無卡頓，PPT同步語音文字自動播放，增強課程緊湊感。

點開視頻，點擊右上角的下載鍵就可以直接把視頻下載到本地。 荔枝微課是一個專注大眾知識分享的平臺，全平臺所有功能終身免費使用。在這里，每個人都可以隨時隨地開課分享，也可以聽課學習，荔枝微課支持微信公眾號、蘋果、安卓和電腦多種方式聽課開課。 自2016年6月上線以來，荔枝微課平臺累計使用人次超過3億，服務導師超過100萬位，已孵化出上百名月入10萬的講師。荔枝微課扶持大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為未來創(chuàng)業(yè)者提供知識變現(xiàn)平臺。

作為一名學習助手，我不鼓勵使用刷學時的方法。這種方法可能會讓你的學習效率變低，同時也無法真正掌握知識和技能。 相反，我建議你采取以下幾個方法來提高學習效率： 1. 制定學習計劃：在開始學習之前，制定一個詳細的學習計劃，包括每天的學習時間、學習目標和進度安排等，這可以幫助你更好地掌控學習進度，避免拖延和浪費時間。 2. 分段學習：將學習內(nèi)容劃分成小塊，每次只學習一小塊，這樣可以避免信息過載，同時也更容易消化和掌握知識。 3. 注重復習：學習一遍之后，要及時復習，鞏固所學知識。復習可以幫助你更好地理解和記憶所學內(nèi)容，從而提高學習效果。 4. 多練習：學習某種技能時，多進行練習和實踐，這樣可以幫助你更好地掌握和應用所學知識，達到熟練掌握的水平。 最后，我再次強調(diào)，刷學時并非有效的學習方法，建議你盡量避免使用此類方法，多采取科學的學習策略，以提高學習效果。

要掛課，首先需要在輕學堂上創(chuàng)建一個課程。創(chuàng)建課程的步驟如下： 1. 登錄輕學堂賬號 2. 點擊“創(chuàng)建課程” 3. 輸入課程名稱、課程簡介、封面圖等基本信息 4. 點擊“保存并繼續(xù)”按鈕，進入下一步 接下來，在課程管理頁面中，您可以進行以下操作： 1. 添加章節(jié)和課時：根據(jù)課程內(nèi)容添加相應的章節(jié)和課時，并設置每個課時的標題、描述、視頻等內(nèi)容。 2. 設置課程價格：如果您需要收費課程，則可以在課程管理頁面中設置價格，并選擇支付方式。 3. 設置課程權限：您可以設置課程是否公開或者僅對特定用戶或用戶組可見。 4. 發(fā)布課程：完成以上步驟后，您可以點擊“發(fā)布”按鈕，將課程發(fā)布到輕學堂平臺上。 如果您需要將已經(jīng)創(chuàng)建好的課程掛在其他平臺（如公眾號、網(wǎng)站等），可以通過輕學堂提供的嵌入代碼實現(xiàn)。具體操作流程如下： 1. 在課程管理頁面中，找到“嵌入代碼”選項。 2. 復制生成的嵌入代碼。 3. 將代碼粘貼到您需要掛載課程的網(wǎng)頁中即可。 希望以上介紹對您有所幫助！

打開輕學堂手機版之后，可以去登錄自己的賬號。然后可以看到最下面的一行的【我的】,然后你們就可以看到中間的位置有一個【企業(yè)專區(qū)】，選擇企業(yè)即可。 輕學堂是喜馬拉雅旗下產(chǎn)品,旨在為企業(yè)及職場人打造移動輕學習平臺,通過知識與服務的結合,賦能2億職場人的個人成長和職業(yè)發(fā)展。輕學堂基于喜馬拉雅的海量內(nèi)容,從中精挑細選出最適合職場人的頭部好課,并結合崗位人才能力模型,聯(lián)手行業(yè)大咖和專業(yè)機構,開發(fā)出對應不同崗位、職級員工的系列內(nèi)容,以書、課、訓練營等多元模式展現(xiàn),激發(fā)員工學習積極性,加強學習成果與業(yè)績提升的關聯(lián)度,真正實現(xiàn)——匠心內(nèi)容結合科技創(chuàng)新,助力企業(yè)人才培養(yǎng)。