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晨科人事管理系統(tǒng)
紫銳世博-人力云
晨科人事管理系統(tǒng)和紫銳世博-人力云哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
客戶(hù)案例
分類(lèi)
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶(hù)點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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晨科人事管理系統(tǒng)
咨詢(xún)產(chǎn)品
免費(fèi)試用
紫銳世博-人力云
咨詢(xún)產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
2.4
分
11點(diǎn)評(píng)
2.3
分
8點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
提高企業(yè)整體的科技含量與管理效率,加快企業(yè)的信息化建設(shè)。
為個(gè)人和組織提供自助服務(wù)和智能化決策幫助,優(yōu)化數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)管理流程,提升組織管理效率,改善管理服務(wù)滿(mǎn)意度。
所屬公司
杭州晨科軟件技術(shù)有限公司
北京紫銳世博科技有限公司
成立時(shí)間
2008年
2009年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
51-200人
11-50人
主要客戶(hù)規(guī)模
中型企業(yè)(42%)
中型企業(yè)(46%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
人員檔案
人員檔案
招聘管理
招聘管理
資產(chǎn)管理
資產(chǎn)管理
報(bào)表中心
報(bào)表中心
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
28%
10%
中型企業(yè)
(51-1000人)
42%
46%
大型企業(yè)
(1000人以上)
30%
44%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.4
分
2.3
分
易用性
3.8
分
3.7
分
穩(wěn)定性
3.3
分
3.7
分
售后服務(wù)
3.5
分
3.5
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
-
有幫助的差評(píng)
second
主管
希望可以加入類(lèi)似批量讀取身份證信息的智能功能,有助于進(jìn)一步提高入職辦理等手續(xù)的效率。
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-
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
晨科人事管理系統(tǒng)怎么樣?
4個(gè)回答
晨科人事管理系統(tǒng)是一款功能齊全、易于使用的人事管理軟件。它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)從招聘到離職的全流程管理,包括人員檔案管理、薪酬管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理等多個(gè)方面。該系統(tǒng)還具有自動(dòng)化工作流、權(quán)限控制、數(shù)據(jù)分析等高級(jí)功能,使得企業(yè)可以更加精細(xì)化地管理人力資源。 晨科人事管理系統(tǒng)的用戶(hù)界面簡(jiǎn)潔明了,操作流程清晰,易于上手。同時(shí),該系統(tǒng)采用了靈活的模塊化設(shè)計(jì),可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行定制化開(kāi)發(fā),滿(mǎn)足不同企業(yè)的管理需求。 總的來(lái)說(shuō),晨科人事管理系統(tǒng)是一款非常實(shí)用的人力資源管理軟件,它可以幫助企業(yè)提高管理效率,降低人力成本,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
晨科人事管理系統(tǒng)是干嘛的?
4個(gè)回答
晨科人事管理系統(tǒng)是一種基于互聯(lián)網(wǎng)的軟件應(yīng)用,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的自動(dòng)化和信息化。該系統(tǒng)可以整合員工信息、薪資發(fā)放、考勤管理、招聘流程、培訓(xùn)計(jì)劃等各個(gè)方面的人力資源管理功能,幫助企業(yè)高效地管理員工和提升工作效率。 使用晨科人事管理系統(tǒng)可以帶來(lái)許多好處。首先,這個(gè)系統(tǒng)可以減少繁瑣的人力資源管理工作,從而使企業(yè)管理者有更多的時(shí)間和精力關(guān)注核心業(yè)務(wù)。其次,該系統(tǒng)可以大大提高數(shù)據(jù)精度和準(zhǔn)確性,避免出現(xiàn)人工錯(cuò)誤,從而保證員工信息的安全性和準(zhǔn)確性。此外,晨科人事管理系統(tǒng)還可以為企業(yè)提供實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè),以便企業(yè)能夠更好地制定人力資源戰(zhàn)略和決策。 總之,晨科人事管理系統(tǒng)是一款十分實(shí)用的人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效的人力資源管理,提高工作效率,降低成本,并且為企業(yè)的人力資源管理提供更加科學(xué)、精細(xì)和智能的解決方案。
晨科人事管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)是什么?
4個(gè)回答
晨科人事管理系統(tǒng)是一種高效的人力資源管理軟件,它具有以下優(yōu)勢(shì)特點(diǎn): 1. 綜合性:晨科人事管理系統(tǒng)可以集成多個(gè)模塊,包括員工檔案、薪資管理、招聘管理、績(jī)效考評(píng)等。這些模塊可以相互協(xié)作,提高管理效率,降低管理成本。 2. 定制化:晨科人事管理系統(tǒng)支持定制化開(kāi)發(fā),可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行靈活配置和定制化開(kāi)發(fā)。這樣可以滿(mǎn)足不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)的不同需求。 3. 精準(zhǔn)度:晨科人事管理系統(tǒng)可以自動(dòng)化處理各種復(fù)雜的人事管理任務(wù),如招聘、入職、離職等。其智能化的算法可以提高管理精準(zhǔn)度,減少人為操作的失誤。 4. 可擴(kuò)展性:晨科人事管理系統(tǒng)可以方便地進(jìn)行模塊擴(kuò)展,并且可以與其他系統(tǒng)進(jìn)行集成,如ERP、OA等,實(shí)現(xiàn)更加全面的管理。 5. 數(shù)據(jù)安全:晨科人事管理系統(tǒng)采用了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全措施,包括備份、加密、權(quán)限控制等,確保企業(yè)的人事信息得到最大程度的保護(hù),避免信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。 6. 管理人性化:晨科人事管理系統(tǒng)采用了直觀的界面設(shè)計(jì),易于使用。同時(shí),它還提供了智能化的報(bào)表分析功能,可以直觀地展示各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),幫助管理人員更好地決策。 綜上所述,晨科人事管理系統(tǒng)是一種功能全面、靈活定制、高效精準(zhǔn)、可擴(kuò)展、安全可靠、操作簡(jiǎn)便的人力資源管理軟件,適用于各行業(yè)、各規(guī)模的企業(yè),可以有效提高企業(yè)的人力資源管理水平和管理效率。
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紫銳世博怎么收費(fèi)?紫銳世博價(jià)格是多少?
2個(gè)回答
紫銳世博是一家提供展覽設(shè)計(jì)與制作、展覽展示、活動(dòng)策劃等服務(wù)的公司,其收費(fèi)方式和價(jià)格因服務(wù)內(nèi)容和項(xiàng)目而異。一般來(lái)說(shuō),紫銳世博的收費(fèi)是根據(jù)客戶(hù)需求的具體情況而定,包括項(xiàng)目規(guī)模、設(shè)計(jì)難度、材料成本、工期、人工成本等多個(gè)因素。因此,不同項(xiàng)目的收費(fèi)也會(huì)有所不同。 對(duì)于展覽設(shè)計(jì)與制作服務(wù),紫銳世博的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要取決于展位面積、展覽主題、展品數(shù)量、展覽時(shí)間等多個(gè)因素。一般情況下,展位面積越大,展覽周期越長(zhǎng),展品數(shù)量越多,設(shè)計(jì)難度越大,收費(fèi)也會(huì)相應(yīng)地更高。同時(shí),紫銳世博在設(shè)計(jì)制作過(guò)程中也會(huì)考慮到客戶(hù)的預(yù)算限制,盡量在保證質(zhì)量的情況下控制成本。 對(duì)于活動(dòng)策劃服務(wù),紫銳世博的收費(fèi)大多數(shù)是按照活動(dòng)規(guī)模、活動(dòng)內(nèi)容、人員安排、設(shè)備租賃等因素進(jìn)行計(jì)費(fèi)。一般來(lái)說(shuō),活動(dòng)規(guī)模越大,活動(dòng)內(nèi)容越復(fù)雜,人員安排和設(shè)備租賃等成本也會(huì)相應(yīng)增加,收費(fèi)也會(huì)更高。 總之,紫銳世博的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)客戶(hù)需求而定的,并且其價(jià)格也會(huì)因服務(wù)內(nèi)容和項(xiàng)目的不同而有所差異。如果您有相關(guān)需求,建議您與紫銳世博聯(lián)系,了解更詳細(xì)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)價(jià)情況。
如何評(píng)價(jià)紫銳世博的服務(wù)?
1個(gè)回答
紫銳世博一直以來(lái)秉承著“服務(wù)至上”的理念,受到了很多用戶(hù)的好評(píng)和信賴(lài)。用戶(hù)可以在紫銳世博的官方網(wǎng)站或微信公眾號(hào)上查看其他用戶(hù)的評(píng)價(jià)和反饋。
紫銳世博的師資力量如何?
1個(gè)回答
紫銳世博的師資力量非常強(qiáng)大,擁有一支資深的職業(yè)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì),他們具備豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
查看全部問(wèn)答
客戶(hù)案例
-
首創(chuàng)集團(tuán)
201-500人
助力集團(tuán)化國(guó)企管理升級(jí)——首創(chuàng)集團(tuán)eHR系統(tǒng)成功案例
分類(lèi)
共有分類(lèi)
人力資源一體化
人力資源一體化
特殊分類(lèi)
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/5
-
替代品
Moka
北森iTalent
谷露-HR招聘系統(tǒng)
職薪人
i人事HR系統(tǒng)
Moka
推薦對(duì)比
晨科人事管理系統(tǒng)和同享eHR一體化平臺(tái)哪個(gè)好用?
紫銳世博-人力云和塔塔云-人力資源(HR)管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
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紫銳世博-人力云和璐華企業(yè)eHR系統(tǒng)哪個(gè)好用?
晨科人事管理系統(tǒng)和事業(yè)窗哪個(gè)好用?
紫銳世博-人力云和薪事力哪個(gè)好用?
晨科人事管理系統(tǒng)和東華人力資源管理系統(tǒng)DHCiHR哪個(gè)好用?
紫銳世博-人力云和正航HRM人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
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