點(diǎn)評
寫點(diǎn)評
什么是企服點(diǎn)評分
2.4
共 11人點(diǎn)評
項(xiàng)目
當(dāng)前產(chǎn)品評分
同類產(chǎn)品均分
綜合
2.4
2.3
功能滿意度
3.9
2.4
性價(jià)比
3.9
1.7
易用性
3.9
2.1
售后服務(wù)
3.5
2.1
分?jǐn)?shù)人員分布
行業(yè)
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
星級(jí)
默認(rèn)排序
人事經(jīng)理
4.5
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
4.0
便捷性
3.0
穩(wěn)定性
半年左右
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-11-25
贊同
內(nèi)容運(yùn)營
3.5
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
1.針對人才管理，晨科人事管理系統(tǒng)通過建立個(gè)體數(shù)據(jù)模型、能力雷達(dá)圖、榜單，員工間交互和互評等激活個(gè)體人效;通過個(gè)體認(rèn)知升級(jí)，員工貢獻(xiàn)與組織認(rèn)可同步，目標(biāo)數(shù)據(jù)化迭代，提升員工活力。2.晨科人事管理系統(tǒng)還將數(shù)據(jù)、算法、系統(tǒng)、平臺(tái)與行業(yè)解決方案的知識(shí)沉淀融合，打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績效激勵(lì)、培訓(xùn)管理、集團(tuán)管理六大模塊，組成智能數(shù)據(jù)化HRSaaS服務(wù)平臺(tái)，對于用戶來說都是提升使用感受的細(xì)節(jié)。
不滿意的點(diǎn)
界面不夠美觀，建議再優(yōu)化一下。另外，定價(jià)比較高，個(gè)人覺得相比于同類產(chǎn)品來說性價(jià)比不是很突出，可以針對性做出優(yōu)惠一些。總體來說還是很不錯(cuò)的。
2021-12-03
贊同
員工關(guān)系
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
4.0
便捷性
3.0
穩(wěn)定性
不到三個(gè)月
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
2022-11-25
贊同
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