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有譜eHR
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基本概括

評分情況
2.6
2.7
產品介紹
為實現員工入離職、社保公積金、考勤統計、招聘、培訓的智能管理,支持復雜的、超難度的薪酬體系配置與薪資計算、并完成在線一鍵支付
有譜eHR是一個人事管理系統,幫助企業提高經營和招聘管理能力,為企業提供高效優質的軟件產品。
所屬公司
上海微知數字科技有限公司
上海有譜網絡科技有限公司
成立時間
2009年
2015年
融資情況
B輪
未融資
人員規模
11-50人
11-50人
主要客戶規模
中型企業(50%)
小型企業(43%)
主要服務行業
咨詢(50%)
-

功能

商家功能 商家提供的產品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
權限自定義
權限自定義
檔案管理
檔案管理
人才庫建設
人才庫建設
培訓管理
培訓管理
考勤數據統計
考勤數據統計
展開

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價

客戶規模

小型企業
(50人及以下)
41%
43%
中型企業
(51-1000人)
50%
43%
大型企業
(1000人以上)
9%
14%

客戶行業

咨詢 50%
零售 50%
-
-

評分

綜合評分
2.6
2.7
易用性
3.7
3.9
穩定性
3.9
3.8
售后服務
3.9
3.6

問答

熱門問答
使用有譜eHR人事管理系統怎么新建績效活動?
4個回答
有譜eHR人事管理系統提供了一種簡單而有效的方法來新建績效活動。下面是具體步驟: 1. 登錄有譜eHR系統,進入“績效管理”模塊,點擊“績效活動”。 2. 在“績效活動”頁面,點擊“新建績效活動”,進入新建績效活動頁面。 3. 在新建績效活動頁面中,輸入績效活動的基本信息,包括名稱、開始時間、結束時間、描述等。同時,可以選擇績效考核的類型(如個人績效、團隊績效等)和考核指標,以及設定績效評分規則。 4. 在設置績效考核指標時,需要根據不同職位或部門的工作性質和要求,制定相應的考核指標,例如工作量、工作質量、工作效率、客戶滿意度等。 5. 設定績效評分規則時,需要根據不同考核指標權重,制定相應的評分標準和分值。例如,對于某個考核指標,可以根據其權重制定5個評分等級,分別為A、B、C、D、E,分值分別為100分、80分、60分、40分、20分。 6. 完成績效活動的基本信息和評分規則的設定后,點擊“保存”按鈕即可成功新建績效活動。新建的績效活動可以在“績效管理”模塊中查看和管理。 總的來說,有譜eHR人事管理系統提供了一種直觀、簡單而功能強大的方式來新建績效活動,可以幫助企業有效地管理和評估員工的工作表現,提高工作效率和質量。

分類

特殊分類
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-

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