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使用有譜eHR人事管理系統怎么新建績效活動？
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共4個回答
氪友0sLI
回答
有譜eHR人事管理系統提供了一種簡單而有效的方法來新建績效活動。下面是具體步驟：
1. 登錄有譜eHR系統，進入“績效管理”模塊，點擊“績效活動”。
2. 在“績效活動”頁面，點擊“新建績效活動”，進入新建績效活動頁面。
3. 在新建績效活動頁面中，輸入績效活動的基本信息，包括名稱、開始時間、結束時間、描述等。同時，可以選擇績效考核的類型（如個人績效、團隊績效等）和考核指標，以及設定績效評分規則。
4. 在設置績效考核指標時，需要根據不同職位或部門的工作性質和要求，制定相應的考核指標，例如工作量、工作質量、工作效率、客戶滿意度等。
5. 設定績效評分規則時，需要根據不同考核指標權重，制定相應的評分標準和分值。例如，對于某個考核指標，可以根據其權重制定5個評分等級，分別為A、B、C、D、E，分值分別為100分、80分、60分、40分、20分。
6. 完成績效活動的基本信息和評分規則的設定后，點擊“保存”按鈕即可成功新建績效活動。新建的績效活動可以在“績效管理”模塊中查看和管理。
總的來說，有譜eHR人事管理系統提供了一種直觀、簡單而功能強大的方式來新建績效活動，可以幫助企業有效地管理和評估員工的工作表現，提高工作效率和質量。
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2023-03-28
氪友akC0
回答
要使用有譜eHR人事管理系統新建績效活動，首先需要登錄系統并進入“績效管理”模塊。在該模塊中，可以看到“績效活動”選項，點擊進入后，可以選擇新建績效活動。
在新建績效活動時，需要填寫相關信息，包括績效活動名稱、考核周期、考核方式、考核對象等。其中，考核方式可以選擇定性考核或定量考核，考核對象可以選擇部門、崗位、員工等。
在填寫完相關信息后，還需要設置考核指標和權重，即根據公司的具體情況制定考核指標并設置其權重，以便對員工的表現進行評價。同時，還需設置考核流程，包括評分、審核、發布等步驟，確保績效考核的公正性和透明度。
最后，還需設置績效獎勵，即根據員工的表現給予相應的獎勵或激勵措施，以激發員工的積極性和創造力。在完成以上步驟后，即可保存并發布績效活動，使其生效。
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2023-03-26
氪友URl4
回答
要新建績效活動，您需要首先登錄有譜eHR人事管理系統。然后，按照以下步驟操作：
1. 點擊“績效管理”模塊，進入績效管理頁面。
2. 在頁面左側的菜單中，選擇“績效計劃”，然后點擊“新建績效計劃”。
3. 在彈出的對話框中，填寫績效計劃的基本信息，包括績效計劃名稱、周期、狀態等。
4. 在績效計劃基本信息填寫完畢后，點擊“下一步”按鈕。
5. 進入績效活動設置頁面，您可以在這里新建各種類型的績效活動，例如目標設定、360度評估、績效面談等。
6. 選擇要新建的績效活動類型，然后填寫相應的信息。例如，在目標設定活動中，您需要填寫目標名稱、目標描述、目標指標等內容。
7. 填寫完畢后，點擊“保存”按鈕，即可成功新建績效活動。
總之，在有譜eHR人事管理系統中新建績效活動非常簡單，只需按照上述步驟操作即可。此外，在新建績效活動時，您還可以設置績效活動的參與人員、權重、截止日期等參數，以便更好地管理績效活動。
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2023-03-24
氪友EuoY
回答
要在有譜eHR人事管理系統中新建績效活動，需要按照以下步驟進行操作：
1. 登錄系統，并進入“績效管理”模塊。
2. 點擊“績效活動”菜單，選擇“新建績效活動”。
3. 在彈出的窗口中填寫績效活動的基本信息，包括名稱、描述、開始時間、結束時間等。
4. 設置績效活動的評分標準和權重比例，可以根據實際情況進行調整。
5. 添加參與績效活動的員工，并設置他們的考核周期和分配給他們的任務。
6. 確認績效活動的設置無誤后，保存并發布績效活動。
通過以上步驟，就可以在有譜eHR人事管理系統中成功新建績效活動，為企業的績效管理打下良好的基礎。
收起
2023-03-24
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