獵查查為企業提供的員工雇前背景調查包括:
一、基本信息調查:對應聘者的基本信息進行調查,包括其姓名、性別、民族、出生日期、身份證號、住址、電話號碼等。
二、學歷認證:核實應聘者所提供的學歷資料是否真實可靠,查詢其畢業院校、專業、畢業日期等信息,驗證其學歷是否真實有效。
三、職業資質認證:核實應聘者提供的職業資質證書是否真實可靠,查詢其發證機構、發證日期、有效期限等信息,驗證其職業資質是否真實有效。
四、職業能力鑒定:通過組織職業能力鑒定考試,測評應聘者在相關專業技術方面的綜合能力水平,以確定其是否具備從事職業的能力。
五、在職情況核實:核實應聘者目前所在的單位及職位情況,對其工作表現進行考核,以確定其是否是優秀的職場人士。
六、工作履歷核查:核實應聘者所提供的工作履歷,審查其從事過的職位、職責、工作經歷等,以確定其是否具有必要的職業經驗。
七、社會關系考察:考察應聘者的社會關系,包括其家庭背景、朋友圈、社交活動等,以及其在社會上的形象。
八、信用狀況查詢:查詢應聘者的信用狀況,包括其是否有不良信用記錄、貸款情況等,以確定其是否具有良好的信用記錄。