一般情況下，獵查查會在3-5個工作日內出具背景調查的最終結論。但也要看調查的具體內容，如果需要對候選人的學歷、工作經歷、社會關系等進行調查，可能就要長一點時間。獵查查的背景調查以自然人的信息安全為前提，因此不是一件快速的事情，需要花一定的時間來完成。 　　獵查查的背景調查流程非常嚴格，首先會通過網絡搜索、政府數據庫查詢、社會關系分析等方式獲取候選人的個人信息，然后對信息進行識別、核實、比對、分析等多重審核，最后綜合考慮后出具最終的結論。 　　獵查查會采用專業的流程和技術，嚴格遵守國家有關法律法規，保障客戶的信息安全及個人隱私，并確保客戶可以獲得滿意的結果。

　　獵查查為企業提供的員工雇前背景調查包括： 　　一、基本信息調查：對應聘者的基本信息進行調查，包括其姓名、性別、民族、出生日期、身份證號、住址、電話號碼等。 　　二、學歷認證：核實應聘者所提供的學歷資料是否真實可靠，查詢其畢業院校、專業、畢業日期等信息，驗證其學歷是否真實有效。 　　三、職業資質認證：核實應聘者提供的職業資質證書是否真實可靠，查詢其發證機構、發證日期、有效期限等信息，驗證其職業資質是否真實有效。 　　四、職業能力鑒定：通過組織職業能力鑒定考試，測評應聘者在相關專業技術方面的綜合能力水平，以確定其是否具備從事職業的能力。 　　五、在職情況核實：核實應聘者目前所在的單位及職位情況，對其工作表現進行考核，以確定其是否是優秀的職場人士。 　　六、工作履歷核查：核實應聘者所提供的工作履歷，審查其從事過的職位、職責、工作經歷等，以確定其是否具有必要的職業經驗。 　　七、社會關系考察：考察應聘者的社會關系，包括其家庭背景、朋友圈、社交活動等，以及其在社會上的形象。 　　八、信用狀況查詢：查詢應聘者的信用狀況，包括其是否有不良信用記錄、貸款情況等，以確定其是否具有良好的信用記錄。