東寶eHR人事管理系統(tǒng)是一款專業(yè)的人力資源管理軟件，可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、高效的人力資源管理。該系統(tǒng)的定價(jià)是根據(jù)企業(yè)規(guī)模和具體需求而定的，具體價(jià)格需要與東寶eHR人事管理系統(tǒng)官方客服咨詢確認(rèn)。 一般來說，東寶eHR人事管理系統(tǒng)的收費(fèi)模式分為兩種：一是按照用戶數(shù)計(jì)費(fèi)，即每個(gè)用戶使用該系統(tǒng)需要付費(fèi)一定的費(fèi)用；二是按照功能模塊計(jì)費(fèi)，即企業(yè)選擇需要使用的功能模塊進(jìn)行付費(fèi)。 不同的收費(fèi)模式對(duì)應(yīng)的價(jià)格也是不同的。按照用戶數(shù)計(jì)費(fèi)的話，價(jià)格一般會(huì)隨著用戶數(shù)量的增加而逐漸降低，也就是說單價(jià)會(huì)越來越低。按照功能模塊計(jì)費(fèi)的話，通常每個(gè)功能模塊的價(jià)格都不相同，企業(yè)可以根據(jù)自己的需求選擇需要的功能模塊進(jìn)行購(gòu)買。 總體來說，東寶eHR人事管理系統(tǒng)的價(jià)格相對(duì)較為合理，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求和預(yù)算進(jìn)行選擇。如果您需要了解更多關(guān)于該系統(tǒng)的詳細(xì)信息和價(jià)格，可以通過東寶eHR人事管理系統(tǒng)官方網(wǎng)站或客服進(jìn)行咨詢。

使用東寶ehr人力資源管理系統(tǒng)需要一臺(tái)符合系統(tǒng)要求的電腦、鍵盤、鼠標(biāo)和顯示器。

東寶eHR人事管理系統(tǒng)是一款綜合性的人力資源管理軟件。其主要功能包括：招聘管理、員工檔案管理、考勤管理、薪資管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、福利管理、報(bào)表管理等。 1. 招聘管理：包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用審批等環(huán)節(jié)，可大大簡(jiǎn)化招聘流程，提高招聘效率。 2. 員工檔案管理：對(duì)員工個(gè)人信息進(jìn)行管理，包括基本信息、入職信息、轉(zhuǎn)正信息、調(diào)動(dòng)信息、離職信息等。可以隨時(shí)查詢員工信息，方便人事決策。 3. 考勤管理：包括考勤統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)假審批、加班審批、考勤異常處理等，可輕松應(yīng)對(duì)不同的考勤情況，避免人為錯(cuò)誤和漏洞。 4. 薪資管理：包括工資核算、社保繳納、個(gè)人所得稅計(jì)算、工資條生成等，可根據(jù)公司規(guī)定自動(dòng)生成薪資單，減少手工操作，避免出現(xiàn)薪資差錯(cuò)。 5. 績(jī)效管理：包括績(jī)效考核、績(jī)效評(píng)定、獎(jiǎng)懲管理等，可根據(jù)不同的績(jī)效指標(biāo)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，提高員工績(jī)效和工作積極性。 6. 培訓(xùn)管理：包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)考核等，可根據(jù)員工的崗位需求和公司戰(zhàn)略調(diào)整，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 7. 福利管理：包括員工福利制度、員工福利審批等，可根據(jù)公司規(guī)定對(duì)員工的福利進(jìn)行管理和發(fā)放。 8. 報(bào)表管理：可生成各種報(bào)表，如人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、薪酬分析報(bào)表、績(jī)效評(píng)估報(bào)表等，方便人事部門進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策。 總之，東寶eHR人事管理系統(tǒng)是一款功能強(qiáng)大、操作簡(jiǎn)便、適用范圍廣泛的人力資源管理軟件，有助于企業(yè)提升人力資源管理效率，降低管理成本，提高員工滿意度和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。