拉勾目前主要的商業模式是企業用戶付費，按企業招聘不同崗位、不同月薪進行收費。 目前使用拉勾的企業達數萬家，拉勾為其中一部分提供收費服務，其中包括360等知名公司。 但拉勾和其它傳統招聘網站最大的不同是：向企業收錢，但是給用戶做產品。 拉勾網為了保護求職者的信息安全和隱私，硬性規定只有求職者自己才能給企業發簡歷。在拉勾上，是求職者和企業方一對一直接聯系。這就有效的杜絕了第三方獲取求職者個人信息的風險。但是，對于企業，拉勾卻要求信息盡可能詳細的披露，接近透明化。

拉勾網在互聯網領域的招聘相對其他招聘網站來說已經做得相對可以了。無論是從版面設計還是從用戶體驗來說都比較好。 拉勾招聘更加注重用戶體驗，為求職者和招聘者提供更加眾多的選擇。 拉勾網的產品主要是線上招聘服務。招聘雙方可以通過拉勾網的網站、APP和微信服務號，及時解決招聘和求職需求。拉勾網特別為企業提供內部協同工作平臺“拉勾簡招”,提高企業內部協同效率和人力資源管理效率，極大地節約了企業的招聘時間和成本。