股權(quán)分配藝術(shù)在很大程度上決定了一個公司能否長期發(fā)展，從為公司上市做準備到合伙開店，股權(quán)分配至關(guān)重要。具體的股權(quán)分配方法可以根據(jù)不同的項目來確定，但我們的核心考慮點必須以最有利于公司發(fā)展的分配方式來確定。以下就是小編為大家?guī)淼某鮿?chuàng)公司股份怎么分配。

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初創(chuàng)公司股份怎么分配

       初創(chuàng)公司股份怎么分配

一，股權(quán)過于集中或分散

       若公司大部分股權(quán)都集中在一個或兩個股東手里，那么意味著在公司經(jīng)營過程當中，所有的事項只要大股東不同意就無法實施。從而導(dǎo)致小股東的利益受到損害。過于分散對于創(chuàng)業(yè)公司來說同樣也是致命的，股權(quán)分散則不利于快速作出決議，影響公司發(fā)展。

二，股權(quán)過于平均

       創(chuàng)業(yè)大多是原來的同事、朋友，私人關(guān)系都非常好，所以在分配股權(quán)時，很多人都覺得平均分配最為合理，但這種方式恰恰是最不可取的一種方式。股權(quán)平均分配意味著當公司內(nèi)部發(fā)生爭議時，股東各方都會通過股權(quán)去遏制對方，這樣下去公司只能一步步走向消亡。所以，要區(qū)分每個人在公司發(fā)展的重要性，根據(jù)重要程度確定持股比例。

       創(chuàng)業(yè)往往是由一兩位創(chuàng)始人思考、發(fā)起和組織一個團隊來推廣和實施的。這些人是整個創(chuàng)業(yè)團隊的核心，我們稱之為核心創(chuàng)始人。當然，核心創(chuàng)始人將是股權(quán)分配的創(chuàng)始股東之一。

       對于那些能夠在創(chuàng)業(yè)初期為公司帶來創(chuàng)業(yè)所需的能力和資源的人來說，是否有必要將其作為創(chuàng)始股東并分配股權(quán)。換句話說，對于這些人來說，他們是否必須以股權(quán)為代價獲得他們能夠為公司帶來的能力和資源。以上就是小編為大家?guī)淼某鮿?chuàng)公司股份怎么分配。