權益設計是公司組織結構的最高層結構設計。改變傳統的互聯網企業，戰略和商業模式解決什么、怎么做，而股權設計能解決誰投資、誰做、誰收益、怎樣分配等問題。唯有進行股權設計，才能以股權價值為唯一的戰略坐標，建立競爭優勢指數級增長。以下就是小編為大家帶來的的股權架構設計的核心有哪些。

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股權架構設計的核心有哪些

       股權架構設計的核心有哪些

一、股權價值

       計量不僅關系股東利益，而且還影響會計信息的相關性，采用不同的方法計量股東權益，必然導致不同的結果，根據資產價值屬性選擇恰當的方法計量股東權益價值尤為關鍵。

二、公司架構

       股權架構就像設計大樓的架構，核心主體公司股權結構，項目子公司股權結構，關聯公司交易結構。沒有設計好大樓架構，工程隊再給力也不可能造出摩天大樓。

三、公司治理

       從廣義角度理解，是研究企業權力安排的一門科學。從狹義角度上理解，是居于企業所有權層次，研究如何授權給職業經理人并針對職業經理人履行職務行為行使監管職能的科學。

       公司的歷史是股權的歷史，股權伴隨著每個企業生命周期的每個階段。在工業化時代，企業的成功在于充分利用經理，而在互聯網時代，企業的成功在于充分利用股權。只有股權設計才能將創始人、合作伙伴、投資者和經理的利益聯系起來。只有股權設計才能實現互聯網組織改革中的合作模式、制造商模式和眾籌模式。以上就是小編為大家帶來的股權架構設計的核心有哪些。