股權分配藝術在很大程度上決定了一個公司能否長期發展，從準備公司上市到合伙開店，股權分配必須至關重要。股權分配藝術在很大程度上決定了一個公司能否長期發展，從準備公司上市到合伙開店，股權分配必須至關重要。以下就是小編為大家帶來的 小公司股份怎么分配合理。

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小公司股份怎么分配合理

       小公司股份怎么分配合理

一是保證創業者擁有對公司的控制權;創始人最好具有絕對控股權，能達到67%以上的股權最好，達不到這個比例，也得超過50%以上，因為公司需要有一個能夠拍板的領導者，這樣才能更好地把握公司的發展方向，也能激發團隊做大企業的信心和動力。

二是要實現股權價值的最大化(吸引合伙人、融資和人才)。俗話說“財散人聚”,股權就代表著未來的財，散一部分股權，才能聚起來優秀的合伙人和人才。因為相較于固定的薪資，股權更具有長遠的投資價值。

       股權分配的基本原則是利益結構合理，貢獻正相關。應該持有大股的人應該持有最大股份，不應該持有股份的人不應該持有股份。比如銷售公司，負責銷售的創始人占股份多；產品公司，負責研發的創始人多。

       基本原則是股權只發給不可替代的人，可替代的人一般不需要股權。合伙人的獲得期、退出機制、回購權、股權的完整管理、股權的獲得、退出和回購必須提前約定，以避免未來不必要的糾紛。以上就是小編為大家帶來的小公司股份怎么分配合理。