股權(quán)分配的核心是讓創(chuàng)始人在分配和討論的過程中感到合理和公平，甚至忘記分配，專注于公司。一般來說，隨著公司的發(fā)展和增長(zhǎng)，合作伙伴手中的股權(quán)分配的可能會(huì)翻幾倍，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是固定工資所能比擬的。企業(yè)家可以說服和吸引優(yōu)秀人才。以下就是小編為大家?guī)淼墓竟蓹?quán)應(yīng)該怎么分配方案。

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公司股權(quán)應(yīng)該怎么分配方案

       公司股權(quán)應(yīng)該怎么分配方案

一是保證創(chuàng)業(yè)者擁有對(duì)公司的控制權(quán);創(chuàng)始人最好具有絕對(duì)控股權(quán)，能達(dá)到67%以上的股權(quán)最好，達(dá)不到這個(gè)比例，也得超過50%以上，因?yàn)楣拘枰幸粋€(gè)能夠拍板的領(lǐng)導(dǎo)者，這樣才能更好地把握公司的發(fā)展方向，也能激發(fā)團(tuán)隊(duì)做大企業(yè)的信心和動(dòng)力。

二是要實(shí)現(xiàn)股權(quán)價(jià)值的最大化(吸引合伙人、融資和人才)。俗話說“財(cái)散人聚”，股權(quán)就代表著未來的財(cái)，散一部分股權(quán)，才能聚起來優(yōu)秀的合伙人和人才。因?yàn)橄噍^于固定的薪資，股權(quán)更具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的投資價(jià)值。

       法律依據(jù)：除本法規(guī)定外，《中華人民共和國(guó)公司法》第四十三條股東大會(huì)的議事方式和表決程序由公司章程規(guī)定。股東大會(huì)作出修改公司章程、增加或減少注冊(cè)資本、合并、分立、解散或變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東批準(zhǔn)。以上就是小編為大家?guī)淼墓竟蓹?quán)應(yīng)該怎么分配方案。