股權是有限責任公司或股份有限公司股東對公司享有的人身和財產權益的綜合權利。也就是說，股東基于股東資格享有股權，從公司獲得經濟利益，參與公司經營管理。股權結構是指股份公司總股本中不同性質股份的比例及其相互關系。股權是指股票持有人與股票比例相對應的權益和承擔一定責任的權利（義務）。公司基于股東地位(身份)可以主張的權利是股權。以下就是小編為大家帶來的股權結構設計方案有哪些。

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股權結構設計方案有哪些

        股權結構設計方案有哪些

一，期權模式股票期權模式是國際上一種最為經典、使用最為廣泛的股權激勵模式。其內容要點是：公司經股東大會同意，將預留的已發行未公開上市的普通股股票認股權作為 “一攬子”報酬中的一部分，以事先確定的某一期權價格有條件地無償授予或獎勵給公司高層管理人員和技術骨干，股票期權的享有者可在規定的時期內做出行權、兌現等選擇。

二，設計和實施股票期權模式，要求公司必須是公眾上市公司，有合理合法的、可資實施股票期權的股票來源，并要求具有一個股價能基本反映股票內在價值、運作比較規范、秩序良好的資本市場載體。已成功在香港上市的聯想集團和方正科技等，實行的就是股票期權激勵模式。

三，限制性股票模式限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。

       股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構  決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。什么樣的股權結構對企業的類型、發展和組織結構的形成具有重要意義。因此，我們的企業家應該考慮股權結構各部分的變化趨勢。以上就是小編為大家帶來的股權結構設計方案有哪些。