人力資源是人類身體素質(zhì)、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為特征和傾向的經(jīng)濟(jì)資源。與其他資源一樣，人力資源也具有物質(zhì)性、可用性和有限性。人力資源的物質(zhì)性是指有一定人口才有一定人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口。人力資源的可用性是指利用體能、知識(shí)、能力、個(gè)性行為特征和傾向(如人格、價(jià)值觀)來(lái)創(chuàng)造更大的價(jià)值。人力資源的有限性是指人力資源的質(zhì)量和數(shù)量有限，只能在一定條件下形成，只能在一定規(guī)模內(nèi)使用。以下就是小編為大家?guī)?lái)的企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)課程。

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企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)課程

       企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)課程

一，業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)型HR運(yùn)作模式研究

二，HR如何推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力提升

三，民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與管理創(chuàng)新——HR篇

四，非HR經(jīng)理的HR管理

五，人才測(cè)評(píng)與發(fā)展

六，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)人才體系構(gòu)建

七，數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的人力資源到組織能力的創(chuàng)新發(fā)展

       培訓(xùn)教材采用人力資源和社會(huì)保障部指定的《企業(yè)人力資源經(jīng)理國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》，一般包括企業(yè)人力資源經(jīng)理基礎(chǔ)知識(shí)和人力資源經(jīng)理專業(yè)能力兩本。一是幫助人力資源管理人員全面掌握大型企業(yè)人力資源管理的六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，全面提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技能，能夠勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等專業(yè)崗位，工作效率顯著提高。二是通過(guò)人力資源和社會(huì)保障部知識(shí)技能考核，取得相應(yīng)資格證書(shū)。以上就是小編為大家?guī)?lái)的企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)課程。