人力資源是人類身體素質、知識、技能、能力、個性行為特征和傾向的經濟資源。與其他資源一樣，人力資源也具有物質性、可用性和有限性。人力資源的物質性是指有一定人口才有一定人力；一定的人力資源必然表現為一定的人口。人力資源的可用性是指利用體能、知識、能力、個性行為特征和傾向(如人格、價值觀)來創造更大的價值。人力資源的有限性是指人力資源的質量和數量有限，只能在一定條件下形成，只能在一定規模內使用。以下就是小編為大家帶來的企業人力資源管理培訓課程。

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企業人力資源管理培訓課程

       企業人力資源管理培訓課程

一，業務驅動型HR運作模式研究

二，HR如何推動企業經營能力提升

三，民營企業轉型升級與管理創新——HR篇

四，非HR經理的HR管理

五，人才測評與發展

六，企業發展戰略與企業人才體系構建

七，數字化驅動的人力資源到組織能力的創新發展

       培訓教材采用人力資源和社會保障部指定的《企業人力資源經理國家職業資格培訓教程》，一般包括企業人力資源經理基礎知識和人力資源經理專業能力兩本。一是幫助人力資源管理人員全面掌握大型企業人力資源管理的六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，全面提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技能，能夠勝任人力資源開發、管理等專業崗位，工作效率顯著提高。二是通過人力資源和社會保障部知識技能考核，取得相應資格證書。以上就是小編為大家帶來的企業人力資源管理培訓課程。