企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)，中層和基層，是的，是全體員工。為什么呢？軍事戰(zhàn)爭，你認(rèn)為有些人需要訓(xùn)練或每個(gè)人都需要訓(xùn)練，一個(gè)人不協(xié)調(diào)企業(yè)可能會(huì)打敗戰(zhàn)爭；企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要環(huán)境，我們稱之為爐效應(yīng)：大量稱之為爐效應(yīng)：大量的濕柴被燃燒的少量干柴包圍。結(jié)果，火被熄滅了。相反，如果是大量的干柴，少量的濕柴會(huì)被烤干，然后一起燃燒。積極的大環(huán)境會(huì)燃燒負(fù)面的小環(huán)境。以下就是小編為大家?guī)淼?strong>企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的相關(guān)流程。

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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的相關(guān)流程

       企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的相關(guān)流程

1，了解企業(yè)培訓(xùn)需求

       了解企業(yè)的具體培訓(xùn)需求，明確企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)；在培訓(xùn)課程設(shè)置、授課教師要求及授課時(shí)間等方面進(jìn)行探討；

2，確認(rèn)需求

       同參訓(xùn)學(xué)員的經(jīng)理進(jìn)行訪談， 內(nèi)訓(xùn)流程，確認(rèn)企業(yè)的培訓(xùn)需求，對所期望的結(jié)果達(dá)成共識(shí)，并制訂適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方案；

3，提供培訓(xùn)解決方案

       根據(jù)客戶要求的課程內(nèi)容，確定教材和講課內(nèi)容，提交培訓(xùn)方案；

4，合約簽訂

       雙方通過協(xié)商，就培訓(xùn)的具體內(nèi)容、日程、費(fèi)用等方面達(dá)成一致意見，簽署培訓(xùn)協(xié)議書；

5，培訓(xùn)實(shí)施

       按協(xié)議所規(guī)定的時(shí)間和要求進(jìn)行培訓(xùn)的實(shí)施。培訓(xùn)實(shí)施過程中，課程助理負(fù)責(zé)課程服務(wù)工作，及時(shí)反映客戶的合理要求；

       培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)生將填寫學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)評估表，并向我們反饋培訓(xùn)各方面的意見和建議。評估統(tǒng)計(jì)，結(jié)果反饋給客戶及相關(guān)人員，以便在今后的培訓(xùn)中不斷提高我們的培訓(xùn)質(zhì)量。跟蹤服務(wù)根據(jù)客戶需求，在培訓(xùn)后一個(gè)月內(nèi)跟蹤回訪培訓(xùn)效果，協(xié)助企業(yè)將培訓(xùn)結(jié)果落實(shí)到日常行動(dòng)中。以上就是小編為大家?guī)淼钠髽I(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的相關(guān)流程。