企業管理培訓主要是指提高企業管理者組織管理技能的各種教育活動。面對當今日益激烈的市場競爭，企業要想在競爭中占有一席之地，就需要不斷提高競爭優勢，擴大市場份額，才有機會在市場中生存。另一方面，市場競爭實際上是企業間人才的競爭。在企業發展的不同階段，要保持長期競爭優勢，就要有計劃地加強對員工的管理，建立專屬的企業培訓管理體系。以上就是小編為大家帶來的管理類培訓項目有哪些。

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管理類培訓項目有哪些

       管理類培訓項目有哪些

一，客戶管理

二，合同管理

三，工程項目管理 (包含預算、進度、成本、文檔、質量等管理) 

四，供應鏈管理

五，財務管理 (包含往來、借款、費用及成本核算等)

六，行政與人事

七，售后管理

八，資產管理

       企業管理培訓分為內部培訓和外部培訓。其目的是增強企業凝聚力，提高員工潛力，實現企業和員工的雙重發展，為企業創造更大的效益。在企業本身和市場不斷變化的需求下，行業管理培訓不再是附加服務，而是無形投資，是企業不可或缺的一部分。

       自管理學誕生以來，咨詢和培訓一直如影隨形。從某種意義上說，正是企業經營實踐中需要咨詢和培訓，才催生了管理學。科學管理的創始人泰羅的正式身份是咨詢培訓師；管理體系的構建者法約爾退休后也把一腔熱血獻給了培訓。如果你知道泰羅在管理學誕生期的賠錢賺錢，法約爾在管理教育方面的宏偉想法和實踐，就不難看出這門學科的培訓與學術的親密關系。以上就是小編為大家帶來的管理類培訓項目有哪些。