培訓本質(zhì)上是一種系統(tǒng)的智力投資。企業(yè)投入人力物力對員工進行培訓，使員工素質(zhì)提高，人力資本增值，公司業(yè)績提升，獲得投資收益。其特點是系統(tǒng)性，有別于其他投資活動。它包括培訓主體、企業(yè)培訓對象和培訓媒介。它包括規(guī)劃子系統(tǒng)、組織子系統(tǒng)、實施子系統(tǒng)和評價子系統(tǒng)。它還包括需求分析、目標設定、標準設定、培訓實施、信息反饋和效果評估的過程。以下就是小編為大家?guī)淼膶W管理培訓班去哪里學。

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       企業(yè)培訓是指企業(yè)為提高質(zhì)量、能力、工作績效和對組織的貢獻而開展的有計劃、有系統(tǒng)的培訓活動。目標是提高員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度和工作價值觀，從而發(fā)揮最大潛力提高個人和組織的績效，促進組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。企業(yè)培訓是促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要手段之一。市場上常見的企業(yè)培訓形式包括企業(yè)內(nèi)部培訓、企業(yè)公開課、網(wǎng)絡遠程教學等。以上就是小編為大家?guī)淼膶W管理培訓班去哪里學。