企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為hr管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源經(jīng)理(國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源經(jīng)理(國家職業(yè)資格二級(jí))和企業(yè)培訓(xùn)師高級(jí)人力資源經(jīng)理(國家職業(yè)資格一級(jí))。中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并在勞動(dòng)部官網(wǎng)實(shí)行統(tǒng)一注冊(cè)管理和網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、被晉升包括出國等的合法有效證件。，并且可以記錄在檔案中并在全國范圍內(nèi)使用。以下就是小編為大家?guī)淼娜肆Y源培訓(xùn)師資格證怎么考的相關(guān)說明。

酷學(xué)院

2.7

8條點(diǎn)評(píng)

咨詢產(chǎn)品

免費(fèi)試用

解決用戶選型困難的好軟件，有各維度的信息

客戶案例

8

合作品牌

26

人力資源培訓(xùn)師資格證怎么考的相關(guān)說明

       人力資源培訓(xùn)師資格證怎么考的相關(guān)說明

       培訓(xùn)課程從最基本的人力資源管理實(shí)踐開始，提高學(xué)員的人事實(shí)踐能力。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)員可以掌握人力資源管理的基本實(shí)踐技能，了解企業(yè)人力資源管理中常見的勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)及防范技巧，勝任企業(yè)人力資源助理崗位，從而增加應(yīng)聘企業(yè)人力資源助理崗位的競爭力。為提高企業(yè)人力資源管理水平，幫助當(dāng)代勞動(dòng)者充分發(fā)揮自身潛能，人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心與企業(yè)管理咨詢有限公司合作，制定了人力資源實(shí)操崗位培訓(xùn)方案。

       課程從最基本的人力資源實(shí)踐操作入手，讓學(xué)員了解勞動(dòng)就業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制技能，掌握具體的人力資源操作技能，達(dá)到人力資源經(jīng)理的專業(yè)水平，基本能夠勝任人力資源管理崗位。參加培訓(xùn)并通過考試的人員將被授予人力資源和社會(huì)保障部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)。培訓(xùn)嚴(yán)格采取先培訓(xùn)后考證的原則，全國各地都有報(bào)名點(diǎn)。考生需在各地區(qū)就業(yè)證官方報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，參加培訓(xùn)后參加考試。

       企業(yè)人力資源經(jīng)理的國家人力資源管理是20世紀(jì)70年代末出現(xiàn)的一門新學(xué)科。人力資源管理的歷史雖然不長，但人事管理思想?yún)s源遠(yuǎn)流長。從時(shí)間上看，從18世紀(jì)末的工業(yè)革命到20世紀(jì)70年代，這一時(shí)期被稱為傳統(tǒng)人事管理階段。自20世紀(jì)70年代末以來，人事管理已經(jīng)讓位于人力資源管理。以上就是小編為大家?guī)淼娜肆Y源培訓(xùn)師資格證怎么考的相關(guān)說明。