企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為hr管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源經(jīng)理(國家職業(yè)資格三級)、人力資源經(jīng)理(國家職業(yè)資格二級)和企業(yè)培訓(xùn)師高級人力資源經(jīng)理(國家職業(yè)資格一級)。中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并在勞動部官網(wǎng)實行統(tǒng)一注冊管理和網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、被晉升包括出國等的合法有效證件。，并且可以記錄在檔案中并在全國范圍內(nèi)使用。以下就是小編為大家?guī)淼娜肆Y源培訓(xùn)師資格證怎么考的相關(guān)說明。

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人力資源培訓(xùn)師資格證怎么考的相關(guān)說明

       人力資源培訓(xùn)師資格證怎么考的相關(guān)說明

       培訓(xùn)課程從最基本的人力資源管理實踐開始，提高學(xué)員的人事實踐能力。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)員可以掌握人力資源管理的基本實踐技能，了解企業(yè)人力資源管理中常見的勞動關(guān)系風(fēng)險及防范技巧，勝任企業(yè)人力資源助理崗位，從而增加應(yīng)聘企業(yè)人力資源助理崗位的競爭力。為提高企業(yè)人力資源管理水平，幫助當(dāng)代勞動者充分發(fā)揮自身潛能，人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心與企業(yè)管理咨詢有限公司合作，制定了人力資源實操崗位培訓(xùn)方案。

       課程從最基本的人力資源實踐操作入手，讓學(xué)員了解勞動就業(yè)的風(fēng)險控制技能，掌握具體的人力資源操作技能，達到人力資源經(jīng)理的專業(yè)水平，基本能夠勝任人力資源管理崗位。參加培訓(xùn)并通過考試的人員將被授予人力資源和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會。培訓(xùn)嚴格采取先培訓(xùn)后考證的原則，全國各地都有報名點。考生需在各地區(qū)就業(yè)證官方報名點報名，參加培訓(xùn)后參加考試。

       企業(yè)人力資源經(jīng)理的國家人力資源管理是20世紀70年代末出現(xiàn)的一門新學(xué)科。人力資源管理的歷史雖然不長，但人事管理思想?yún)s源遠流長。從時間上看，從18世紀末的工業(yè)革命到20世紀70年代，這一時期被稱為傳統(tǒng)人事管理階段。自20世紀70年代末以來，人事管理已經(jīng)讓位于人力資源管理。以上就是小編為大家?guī)淼娜肆Y源培訓(xùn)師資格證怎么考的相關(guān)說明。