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資產(chǎn)剝離是利好還是利空

36氪企服點評小編
2021-10-14 14:45
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       所謂資產(chǎn)剝離,就是企業(yè)剝離那些與長遠戰(zhàn)略不符、無增長潛力或影響整體發(fā)展的業(yè)務,可以集中精力發(fā)展較具戰(zhàn)略性的大型企業(yè),使企業(yè)資源得到更加有效的配置與利用,從而具有較強的競爭力。接下來小編就為大家介紹介紹資產(chǎn)剝離是利好還是利空,感興趣的接著看下去吧!

資產(chǎn)剝離是利好還是利空資產(chǎn)剝離是利好還是利空   

       資產(chǎn)剝離主要有兩種形式:一種是有價證券等金融資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓剝離;另一種是實物資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的出售和轉(zhuǎn)讓,具體的轉(zhuǎn)讓出售方式包括協(xié)議轉(zhuǎn)讓、拍賣、出售等。

       按剝離是否屬于公司的主觀意愿可以分為自愿剝離和非自愿剝離。其中,自愿剝離是指管理層發(fā)現(xiàn)剝離能夠提高公司競爭力而主動進行的剝離;非自愿剝離則是受政府相關法規(guī)的約束而被迫進行的剝離,比如公司通過并購而進行規(guī)模擴張可能會產(chǎn)生壟斷,為避免政府反壟斷法的起訴而進行剝離。目前,公司資產(chǎn)剝離的方式主要有以下幾種:

向控股股東或母公司出售資產(chǎn)

       在國內(nèi)上市公司中這種資產(chǎn)剝離方式最為普遍,其優(yōu)點在于交易達成,價格和支付方式靈活,售出的資產(chǎn)對自身不具有競爭威脅,它也是上市公司的控股集團內(nèi)部進行資產(chǎn)調(diào)整最常用的手段。如果是將優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)剝離出去,顯然對現(xiàn)有公司股價是大的利空,如果是將不良資產(chǎn)剝離以盤活資金,則是利好消息。

向非關聯(lián)方出售資產(chǎn)

       這種方式是指將公司的一部分資產(chǎn)出售給本公司控制之外的其他公司,這種交易往往有利于雙方公司,因而相對容易達成。通過將虧損的業(yè)務、非主營業(yè)務、閑置資產(chǎn)剝離變現(xiàn),可以獲得一定的經(jīng)營現(xiàn)金流,用于改善公司的財務狀況,這對于公司股票而言顯然是利好。

管理者收購

       管理者收購是指將公司的一部分出售給管理者或管理者團隊,也被稱為杠桿收購。管理者首先出資成立一家新公司,然后以收購的資產(chǎn)作為擔保向銀行或財務公司貸款,用于購買原公司剝離出的資產(chǎn),最后管理者用通過出售新公司的一部分資產(chǎn)以及生產(chǎn)經(jīng)營獲得的收入償還貸款。這種方式一般用于將優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)置出,以便將來獨立上市。對現(xiàn)有公司股票而言是利空。

員工持股計劃

       這里的員工持股計劃是指公司將一部分資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給內(nèi)部職工并成立新的公司,從而實現(xiàn)資產(chǎn)剝離的計劃。具體做法是,首先創(chuàng)建一個殼公司,再由殼公司建立一個員工持股計劃(ESOP),然后殼公司利用ESOP向金融機構(gòu)貸款,用于購買母公司剝離的資產(chǎn)并負責經(jīng)營。最后,殼公司將經(jīng)營取得的收入投入ESOP ,ESOP 用于償還貸款。隨著債務的減少,股份最終將全部由內(nèi)部員工持有。員工持股計劃最初是一種福利養(yǎng)老金計劃,后來被大量用于收購、接管等重組活動。這種資產(chǎn)剝離對股票的影響相對中性。

       在資產(chǎn)剝離過程中,資產(chǎn)剝離是企業(yè)轉(zhuǎn)型的一個重要環(huán)節(jié),它能使企業(yè)克服各種障礙,具備重組條件;也可以使企業(yè)集中力量,實現(xiàn)更有效地配置和利用企業(yè)資源,增強競爭能力。以上就是資產(chǎn)剝離是利好還是利空的全部內(nèi)容了,相信大家閱讀過后心里對于資產(chǎn)剝離利好還是利空有了答案,希望本篇文章的內(nèi)容能夠幫到大家。

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