人力資源經理職業資格考試是勞動和社會保障部進行的準入考試，規定員工必須持證上崗。自2003年以來，國家在全國范圍內開展了企業人力資源管理人員職業資格認證。人力資源經理主要從事員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等。下面就由小編為您介紹一下了解人力資源管理師報考相關內容，一起來看看吧！

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了解人力資源管理師報考相關內容

報名時間

     各地報名時間略有不同，一般在考試前一到兩個月的時間。考生可登錄各地職業資格鑒定指導中心查詢報名通知。

準考證打印

人力資源管理師考試準考證領取方式：
1、考生報考資格審查合格后，請于規定時間憑發票和身份證到指定地點（例如：職業技能鑒定處）領取準考證。
2、考生憑準考證和身份證到指定地點參加考試。

報名材料

1、學歷證書1份(學歷證書要求原件，審核后退回)；
2、身份證復印件2份；
3、從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
證明
***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從人力資源管理相關工作，特此證明
公司蓋章
4、免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。
不同年份不同地區，所需報名材料會略有不同，具體情況請參看當年當地相關政府部門公告。

考試時間

    鑒定考試一年兩次，上半年5月份考試，下半年11月份考試。

鑒定方式

      分為理論知識考試和專業能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。

資格認證

    由勞動和社會保障部統一鑒定，鑒定合格者按照有關規定統一核發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》，此證書全國通用。

       人力資源經理頒發國家四級職業資格證書，助理人力資源經理頒發國家三級職業資格證書，人力資源經理頒發國家二級職業資格證書，高級人力資源經理頒發國家一級職業資格證書。公司要加強內部人才市場建設，實施多樣化的職業發展規劃和管理，規范關鍵崗位接班人培養流程等，以留住人才，培養人才。以上內容就是小編為您介紹的了解人力資源管理師報考相關內容。