現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)管理不僅要滿足企業(yè)整體發(fā)展的需要，還要兼顧員工個性化能力提升的需要。經(jīng)過反復(fù)的大規(guī)模調(diào)研、各種培訓(xùn)需求、篩選需求、整合資源、制定計劃，人力資源部往往只能被動組織實施培訓(xùn)，年底可能面臨管理層對培訓(xùn)收入的質(zhì)疑。下面就由小編為您介紹一下公司培訓(xùn)課程有哪些？一起來看看吧！

云學(xué)堂

2.5

10條點評

咨詢產(chǎn)品

免費試用

解決用戶選型困難的好軟件，有各維度的信息

客戶案例

5

合作品牌

29

公司培訓(xùn)課程有哪些？

1、管理維度培訓(xùn)
　　管理維度培訓(xùn)主要包括營銷管理、財稅管理、人力資源管理、綜合管理等課程，通過對公司各個環(huán)節(jié)的內(nèi)容培訓(xùn)，可以增加管理者對基層員工具體工作的了解程度，管理起來也會更加貼近企業(yè)實際情況。
　　2、系統(tǒng)思考能力培訓(xùn)
　　作為管理者應(yīng)具備的全面系統(tǒng)的思維結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)思考能力培訓(xùn)可以幫助管理者學(xué)會對部門工作做系統(tǒng)鋪排，有序開展。通過系統(tǒng)思考的結(jié)構(gòu)化分解思路的學(xué)習(xí)，讓企業(yè)管理者在面對部門工作目標，或一項重要任務(wù)時，通過系統(tǒng)思考做整體鋪排。
　　3、目標計劃時間管理能力培訓(xùn)
　　目標計劃時間管理能力培訓(xùn)包括計劃管理的PDCA管理循環(huán)、目標管理SMART原則、計劃分解的5W2H方法和高效時間管理等具體課程。學(xué)習(xí)目標計劃時間管理能力可以幫助管理者設(shè)定目標，鋪排合理的計劃。
　　4、團隊建設(shè)與組織管理
　　團隊建設(shè)是一個企業(yè)管理者所必須掌握的技能，擁有一支好的團隊可以做到高效工作。這項培訓(xùn)包括組織的層次、部門組織設(shè)計、人崗相配、有效授權(quán)等課程，能夠幫助管理者帶出優(yōu)勢互補、精干高效的團隊。
　　5、溝通協(xié)調(diào)能力課程
　　企業(yè)管理者可以通過學(xué)習(xí)與不同關(guān)系（上司、下屬、同級、客戶等）的溝通要領(lǐng)、如何轉(zhuǎn)化批評為鼓勵、如何利用欣賞讓員工更好發(fā)揮特長等課程，幫助企業(yè)管理者掌握溝通技巧，讓團隊減少內(nèi)耗，協(xié)同一致完成目標。
　　6、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升領(lǐng)導(dǎo)力
　　素質(zhì)提升也是企業(yè)管理培訓(xùn)課程的一個重要課程，具體包括領(lǐng)導(dǎo)力課程、管理技能課程、提升個人影響力等課程，可以幫助企業(yè)管理者擁有影響力，帶出一個有凝聚力戰(zhàn)斗力的精英團隊。

      企業(yè)培訓(xùn)方式多種多樣，如教學(xué)法、多媒體教學(xué)法、會議培訓(xùn)法、案例研究法等。這些方法各有優(yōu)缺點。作為培訓(xùn)組織者，需要根據(jù)實際情況靈活選擇，選擇的依據(jù)之一是勝任特征。為了提高知識、技能等外表的能力，可以采用傳統(tǒng)的教學(xué)方法、案例教學(xué)方法、示范培訓(xùn)方法等；為了激發(fā)潛在的能力特征，可以考慮角色扮演、管理游戲和工作輪換。以上就是小編為您介紹的公司培訓(xùn)課程有哪些？