員工福利作為企業(yè)薪酬待遇體系的核心組成部分，也是企業(yè)以工資以外的形式給予員工的間接報(bào)酬。勞動者正式進(jìn)入公司工作時，對員工進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，公司將通過相關(guān)規(guī)定向員工享受他們應(yīng)該享受的福利，以激發(fā)他們的積極性。然而，許多人不知道他們應(yīng)該享受什么福利。下面，小編將詳細(xì)介紹一下員工福利可以有哪些。

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員工福利可以有哪些？

      員工福利包括下列內(nèi)容：
1、出差津貼，出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級別均可得到該項(xiàng)津貼；
2、通訊費(fèi)用津貼，公司按你所被聘的職位給你提供相應(yīng)的通訊費(fèi)用津貼；
3、節(jié)日慰問金，每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)員工都會得到此項(xiàng)津貼，此外女性員工在三八節(jié)還會得到專項(xiàng)津貼；
4、祝賀慰問金，員工結(jié)婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世，公司將送上祝賀、慰問金；
社會保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，每年還為員工購買人身意外保險(xiǎn)和綜合醫(yī)療保險(xiǎn)。

       由此可知，公司的員工福利包括基本薪酬、健康關(guān)懷、帶薪年假等。如公司未按規(guī)定向您提供相關(guān)福利，您可以通過合法途徑維護(hù)您的權(quán)益。事實(shí)上，無論什么樣的福利，從員工自身需要出發(fā)是最好的。公司福利的作用恰如人性關(guān)懷，潤物無聲，卻能春風(fēng)化雨。以上就是小編為你介紹的員工福利可以有哪些。