員工培訓滿意度調查問卷表模板
為了改進公司的各項工作，提高員工培訓的滿意度，創(chuàng)造一個令員工滿意的工作環(huán)境和工作氛圍。每個企業(yè)都應該在員工培訓后進行一次員工培訓滿意度的問卷調查，這樣可以知道員工的想法和意見，從而盡快改正。今天小編為大家?guī)砹藘煞菡{查問卷，假如大家有需要的話，可以搜索員工培訓滿意度調查問卷表模板軟件進行查找，下面就讓小編為大家介紹員工培訓滿意度調查問卷表模板。
員工培訓滿意度調查問卷表模板
員工培訓滿意度調查
您好！非常感謝您全程參與此次培訓。為了了解本次培訓效果，知曉您的培訓感受，進一步改進和完善培訓工作，提高您的受培訓滿意度，特進行問卷調查。請您務必認真如實填寫問卷，謝謝您的支持和配合！
Q1：姓名：
____________
Q2：部門：
____________
Q3：培訓時間：
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Q4：你認為此次培訓的目的明確嗎？
A、非常模糊
B、比較模糊
C、一般
D、比較明確
E、非常明確
Q5：你認為培訓師的授課水平如何？
A、很差
B、比較差
C、一般
D、比較好
E、很好
Q6：您認為培訓師能否將所講授的內容與實際情況結合起來？
A、很差
B、比較差
C、一般
D、比較好
E、很好
Q7：您認為培訓內容是否與培訓目的一致？
A、不一致
B、有些不一致
C、基本一致
D、比較一致
E、非常一致
Q8：您認為培訓內容對您的理念 / 知識 / 管理技能 / 業(yè)務能力方面是否有幫助？
A、沒有幫助
B、有一些幫助
C、一般
D、比較有幫助
E、很有幫助
Q9：您認為培訓內容是否容易理解掌握？
A、非常難
B、比較難
C、一般
D、比較容易
E、非常容易
Q10：您是否愿意將此次培訓的理念/知識/技能運用到實際工作中去？
A、不愿意
B、有些不愿意
C、一般
D、比較愿意
E、非常愿意
Q11：這些理念/知識/技能為您解決工作中的問題提供的實際幫助有多大？
A、小
B、較小
C、一般
D、較大
E、大
Q12：通過對此次培訓的總結和改進，在以后的工作中您是否愿意繼續(xù)參加此類培訓？
A、不愿意
B、有些不愿意
C、一般
D、比較愿意
E、非常愿意
Q13：您與培訓工作人員的配合怎么樣？
A、很好
B、好
C、一般
D、差
Q14：您對自己在本次培訓活動中整體表現評估如何？
A、很好
B、好
C、一般
D、差
Q15：您認為此次培訓內容是否豐富、吸引人？
A、很豐富
B、豐富
C、一般
D、不太豐富
E、單一、枯燥
Q16：您認為最有效的培訓方式是哪種？
A、拓展訓練
B、案例分析
C、多媒體講授
D、理論與實際操作相結合
Q17：您認為此次培訓的培訓方式/風格/效果如何？
A、很差
B、比較差
C、一般
D、比較好
E、很好
Q18：您認為此次培訓的安排（時間、地點、參與人員）如何？
A、很差
B、比較差
C、一般
D、比較好
E、很好
Q19：您認為通過此次培訓您有哪些收獲并如何運用的實際工作中去？
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Q20：對此次培訓有什么意見和建議？
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Q21：對培訓講師的意見及評價？
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Q22：其他培訓需求？
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新員工入職培訓滿意度調查
Hi Dear:
歡迎參加“員工入職培訓滿意度”的調查工作！為了了解本次培訓效果，知曉您的培訓感受，為了在以后能為大家提供更好的培訓服務，我們特意設計了這份調查問卷，調查結果將為我們優(yōu)化培訓流程、提高培訓質量、以及新的培訓項目研發(fā)提供直接依據。因此請您認真填寫問卷，謝謝您的支持和配合！
說明： 本次調查采用實名形式，我們將嚴格保密您的信息，您可以放心作答。
Q1：基本信息
部門 ____________
姓名 ____________
入職日期 ____________
填表日期 ____________
入職培訓面授時間 ____________
Q2：培訓組織評估
| 滿意（5分） | 較滿意（4分） | 一般（3分） | 不滿意（2分） | |
| 總體評價 | ||||
| 信息告知 | ||||
| 時間安排 | ||||
| 地點環(huán)境 | ||||
| 培訓流程 | ||||
| 建議接受度 |
Q3：課程內容評估
| 滿意（5分） | 較滿意（4分） | 一般（3分） | 不滿意（2分） | |
| 課程主題 | ||||
| 課程連貫性 | ||||
| 課程實用性 | ||||
| 課程記憶程度 | ||||
| 課程需求程度 | ||||
| 問題闡述深度 | ||||
| 課程觀點的認同程度 | ||||
| 案例和理論知識比例 |
Q4：培訓師評估
| 滿意（5分） | 較滿意（4分） | 一般（3分） | 不滿意（2分） | |
| 語速 | ||||
| 語言表達 | ||||
| 解惑能力 | ||||
| 紀律把控度 | ||||
| 課堂活躍度 | ||||
| 培訓技巧 |
Q5：您認為組織的入職培訓內容哪些地方有待改進：
提高講師水平
培訓組織服務更完善
培訓形式應多樣化、增加趣味性
培訓次數/時間太少，可適當增加/延長
滿意，已經基本涵蓋了
其他
Q6：您最希望在入職培訓中得到的培訓內容：
銷售及客服技巧
人力資源管理
職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
財務知識
商務談判技巧
有效溝通
OA使用
SAP操作
辦公軟件office應用
心態(tài)課程
其他
Q7：您覺得最感興趣，對您幫助最大的培訓課程是什么？為什么？
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Q8：請您將本次參加培訓中的感想寫在下面（至少兩點）
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Q9：請您留下對本次培訓的建議（例如：培訓內容、講師、時間、場地等等）
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通過對員工培訓滿意度的調查，可以促進公司與員工之間的溝通和交流，起到信息溝通交流的催化劑的作用。為不斷完善公司各方面的管理制度，提高公司的管理水平，提高員工的滿意度和工作積極性。以上就是小編為大家介紹的員工培訓滿意度調查問卷表模板的全部內容，希望能夠幫助大家。
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