隨著企業管理和組織管理的不斷發展，績效考核成為了企業管理中不可或缺的一部分。而為了更加科學、客觀地進行績效考核，很多企業都開始使用績效報告軟件。本文將從測評專家的角度，向大家推薦5款比較熱門的有績效報告功能的軟件系統或產品。

1.釘釘績效考核

作為互聯網巨頭阿里旗下的產品，釘釘績效考核是一款功能強大的績效考核軟件。它可以實現員工自評、上級評定、同事評價等多維度績效考核，并能夠根據不同職位和部門制定不同的績效考核標準，從而實現個性化的績效管理。

此外，釘釘績效考核還具有績效數據可視化、實時監控、自動提醒等功能，使得企業管理者能夠更加方便地進行績效管理和優化。

2.UC人力資源管理系統

UC人力資源管理系統是一款專業的HRM軟件，包括績效管理、薪酬管理、招聘管理、考勤管理等眾多模塊。其中，績效管理模塊可以實現多種績效考核方式，如360度評價、KPI考核等，并且還可以設置自動提醒、數據統計等功能，方便企業管理者進行績效管理和優化。

此外，UC人力資源管理系統還具有靈活的權限設置、安全可靠的數據存儲等諸多優點，是一款非常實用的HRM軟件。

3.麥穗績效考核

麥穗績效考核是一款以人為本的績效管理軟件，它不僅可以實現傳統的績效考核方式，如目標管理、KPI管理等，還可以通過情感指數、人際關系等多種因素來評價員工績效。

此外，麥穗績效考核還具有溝通互動、數據分析等功能，可以幫助企業管理者更好地進行績效管理和優化。

4.獵聘企業版

獵聘企業版是一款專業的人才招聘與管理軟件，包括招聘管理、人才管理、績效管理等多種模塊。其中，績效管理模塊可以實現多種績效考核方式，如360度評價、目標管理、考勤管理等，并且還可以根據不同崗位設置不同的績效考核標準，方便企業管理者進行個性化的績效管理。

此外，獵聘企業版還具有數據分析、智能推薦等功能，可以幫助企業更加科學地進行績效管理和優化。

5.用友U8人力資源管理系統

用友U8人力資源管理系統是一款集人事檔案、招聘管理、薪酬管理、績效管理等多種功能于一體的HRM軟件。其中，績效管理模塊可以實現多種績效考核方式，如360度評價、KPI考核等，并且還可以根據不同部門和職位設置不同的績效考核標準，方便企業管理者進行個性化的績效管理。

此外，用友U8人力資源管理系統還具有安全可靠的數據存儲、靈活的權限設置等優點，是一款非常實用的HRM軟件。



通過以上介紹，我們可以看到，現在市場上有很多優秀的績效報告軟件。企業在選擇時需要根據自身的實際情況和需求來進行選擇。因此，在選擇前應該充分了解各個產品的特點和優劣，從而選擇最適合自己企業的績效報告軟件。