薪資管理是企業運營的重要組成部分。為了更好地管理薪資數據，許多企業采用了薪資數據管理系統軟件來協助管理。本文將從測評專家的角度，推薦5款比較熱門的系統軟件或產品，分別從該軟件系統或產品的介紹、功能、優勢、用戶評價等方面進行綜合介紹。

1. 用友T3薪酬管理

用友T3薪酬管理是用友公司開發的一款人力資源管理軟件。它是一款集薪資計算、考勤管理、社保公積金管理、績效考評等多種功能于一體的綜合性薪資管理軟件。該軟件具有以下優勢：

（1）界面友好，易于使用；
（2）支持多種計算模式，如月薪、日薪、計時工資等；
（3）支持多種社保公積金計算方式，如按工資總額、基數、比例等計算；
（4）可靈活設置績效考核規則，方便管理人員進行績效考核；
（5）提供多種報表和統計分析功能，方便管理人員進行數據分析和決策。

2. 華夏人才薪酬管理系統

華夏人才薪酬管理系統是華夏人才公司開發的一款薪資管理軟件。該軟件具有以下優勢：

（1）支持多種薪資計算方式，如月薪、日薪、計時工資等；
（2）支持多種社保公積金計算方式，如按工資總額、基數、比例等計算；
（3）可靈活設置績效考核規則，方便管理人員進行績效考核；
（4）提供多種報表和統計分析功能，方便管理人員進行數據分析和決策；
（5）支持移動端訪問，方便員工隨時查看自己的薪資信息。

3. 用友HR薪酬管理

用友HR薪酬管理是用友公司開發的一款人力資源管理軟件。該軟件具有以下優勢：

（1）支持多種計算模式，如月薪、日薪、計時工資等；
（2）支持多種社保公積金計算方式，如按工資總額、基數、比例等計算；
（3）可靈活設置績效考核規則，方便管理人員進行績效考核；
（4）提供多種報表和統計分析功能，方便管理人員進行數據分析和決策；
（5）支持多語言，方便不同地區的用戶使用。

4. 火鳥薪酬管理

火鳥薪酬管理是火鳥軟件公司開發的一款薪資管理軟件。該軟件具有以下優勢：

（1）支持多種計算模式，如月薪、日薪、計時工資等；
（2）支持多種社保公積金計算方式，如按工資總額、基數、比例等計算；
（3）可靈活設置績效考核規則，方便管理人員進行績效考核；
（4）提供多種報表和統計分析功能，方便管理人員進行數據分析和決策；
（5）支持自定義報表，方便用戶根據自己的需求進行數據分析和決策。

5. 深藍薪酬管理

深藍薪酬管理是深藍軟件公司開發的一款薪資管理軟件。該軟件具有以下優勢：

（1）支持多種計算模式，如月薪、日薪、計時工資等；
（2）支持多種社保公積金計算方式，如按工資總額、基數、比例等計算；
（3）可靈活設置績效考核規則，方便管理人員進行績效考核；
（4）提供多種報表和統計分析功能，方便管理人員進行數據分析和決策；
（5）支持自定義報表，方便用戶根據自己的需求進行數據分析和決策。

以上5款薪資數據管理系統軟件都具有各自的優勢和特點。企業在選擇適合自己的軟件時，應根據自己的實際情況和需求來選擇。