隨著互聯網的發展，招聘行業也逐漸向線上轉移。越來越多的企業選擇在招聘平臺上發布招聘信息，以獲取更廣泛的人才資源。而對于求職者來說，招聘平臺也成為了一個重要的求職途徑。那么，招聘平臺有哪些軟件呢？本文將從幾個方面進行分析。

一、國內招聘平臺市場現狀

目前，國內招聘平臺市場上主要有兩種形態：一是由傳統人力資源公司轉型而來的招聘網站，比如智聯招聘、前程無憂、獵聘等；二是互聯網公司自建的招聘平臺，比如58同城、趕集網、BOSS直聘等。這些招聘平臺都具有不同的特點和優勢，下面將從幾個方面進行介紹。

二、功能分析

1. 招聘信息發布

招聘平臺最基本的功能就是發布招聘信息，包括職位名稱、工作地點、薪資待遇、工作職責等信息。通過這些信息，企業可以吸引到更多的求職者，提高招聘效率。

2. 簡歷投遞

求職者可以通過招聘平臺瀏覽企業發布的招聘信息，并在線投遞自己的簡歷。這樣，求職者就能直接與企業建立聯系，提高求職的成功率。

3. 求職信息推薦

招聘平臺可以根據求職者的求職意向和過往經驗，推薦符合其條件的招聘信息。這樣，求職者可以更快地找到滿意的工作，提高求職的效率。

4. 企業品牌展示

企業可以在招聘平臺上展示自己的品牌形象、企業文化等信息，吸引更多的人才關注和了解自己。這對于企業的長期發展具有重要作用。

5. 數據分析

招聘平臺可以通過數據分析，幫助企業了解招聘市場的趨勢和變化，為企業制定更科學的招聘戰略提供參考。

三、推薦軟件或產品

1. 智聯招聘（www.zhaopin.com）

智聯招聘是國內知名的招聘網站，成立于1994年。擁有海量的人才資源和優質的企業客戶，是國內最具影響力的招聘平臺之一。該平臺上職位覆蓋面廣，涵蓋了各種行業和職位類型。同時，智聯招聘還推出了智能匹配、人才庫、微信招聘等功能，滿足企業和求職者的不同需求。

2. BOSS直聘（www.zhipin.com）

BOSS直聘是由拉勾網創始人王興創建的招聘平臺，成立于2013年。該平臺采用了移動優先的設計理念，支持移動端的快速招聘，同時還擁有多種推薦算法，為企業提供精準的人才匹配服務。BOSS直聘還推出了視頻招聘、在線面試等功能，提高了招聘效率和質量。

3. 獵聘網（www.liepin.com）

獵聘網是國內最早的招聘網站之一，成立于1999年。該平臺主打高端人才招聘，涵蓋了金融、IT、建筑、制造等領域的高端職位。獵聘網還推出了獵頭服務、企業定制等功能，為企業提供更全面的人力資源解決方案。

4. 58同城招聘（zhaopin.58.com）

58同城是國內最大的分類信息網站之一，早期主要以二手交易為主。后來，58同城逐漸擴展了招聘板塊，成為了國內重要的招聘平臺之一。該平臺上職位多樣化，覆蓋了各種行業和職位類型。同時，58同城還推出了在線聊天、視頻面試等功能，為企業提供更便捷的招聘服務。

5. 前程無憂（www.51job.com）

前程無憂是國內最早的招聘網站之一，成立于1998年。該平臺上職位覆蓋面廣，涵蓋了各種行業和職位類型。同時，前程無憂還推出了人才庫、自動篩選、智能匹配等功能，幫助企業更快地找到合適的人才。

四、

以上是本文對國內招聘平臺的簡單介紹和推薦。雖然每個招聘平臺都有自己的特點和優勢，但總體來說，它們都是為了提高招聘效率和質量，滿足企業和求職者的需求。如果您正在尋找一款適合自己的招聘平臺，可以根據自己的需求和行業特點進行選擇。