如何做好公司的內(nèi)部培訓(xùn)？企業(yè)如何進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)？接下來(lái)，讓我們了解和學(xué)習(xí)更多的培訓(xùn)方法。在人力資源的具體培訓(xùn)中，找出大量適合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)和崗位和員工需求的培訓(xùn)方法，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的有效改進(jìn)。下面就由小編為您介紹一下如何做好企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)？

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如何做好企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)？

       雙博弈，原來(lái)圍棋術(shù)語(yǔ)，又稱雙人游戲，是指在游戲結(jié)束后，重復(fù)游戲的記錄，以便分析游戲每一步的成敗，找出最佳方案，從而提高游戲水平，減少重復(fù)性錯(cuò)誤。說(shuō)白了，就是反思我們的所作所為，找出原因，找出規(guī)律。從理論上講，只要發(fā)生了什么事，不管是自己干的還是別人干的，不管是大事還是小事，都可以成為我們康復(fù)的對(duì)象。第二輪的目的是改進(jìn)行為，找出問(wèn)題，提出具體的改進(jìn)方法，并指導(dǎo)后續(xù)行動(dòng)。復(fù)讀的關(guān)鍵是要及時(shí)、及時(shí)、有效和重復(fù)

特點(diǎn)

1.復(fù)讀是最有效的自學(xué)方式。做好的事，要繼續(xù)堅(jiān)持和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；如果做得不好，就要反思原因，積極改進(jìn)。

2.第二輪是一個(gè)不斷修正路線的過(guò)程，不落在同一個(gè)坑里，避免重復(fù)錯(cuò)誤。

3.重復(fù)是集體學(xué)習(xí)最有效的方式之一。在重復(fù)中，所有相關(guān)人員一起檢查目標(biāo)結(jié)果，回顧過(guò)程，分析得失，總結(jié)規(guī)則。這是最好的相互學(xué)習(xí)的過(guò)程，也是大家提高的機(jī)會(huì)。

4.第二輪是總結(jié)客觀規(guī)律，結(jié)論中肯定有錯(cuò)誤的偶然因素，至少應(yīng)該有連續(xù)三次以上的為什么或?yàn)槭裁床辉儐?wèn)。如果次數(shù)不夠，也可能意味著還沒(méi)有找到真正的原因。提問(wèn)的目的是探究問(wèn)題背后的問(wèn)題，并在回答后找到答案。

適用情況

       通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作、關(guān)鍵事件分析、技能培訓(xùn)提升等方式完成的活動(dòng)/事件(如演練培訓(xùn))的學(xué)習(xí)和改進(jìn)過(guò)程，思考所有培訓(xùn)項(xiàng)目的評(píng)價(jià)結(jié)果，調(diào)整和細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容。以上文章內(nèi)容就是小編為您介紹的如何做好企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)？