有計劃、有針對性、多層次、多形式的員工培訓和培訓活動。旨在全面提高員工的文化、技術、管理和政治思想素質。提高工作能力和效率。員工培訓是國家教育體系的一部分。以下就是小編為大家帶來的職工培訓的一些相關說明。

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職工培訓的一些相關說明

       職工培訓的一些相關說明

一，企業應建立健全職工培訓的規章制度，根據本單位的實際對職工進行在崗、轉崗、晉升、轉業培訓，對學徒及其他新錄用人員進行上崗前的培訓。

二，企業應將職工培訓列入本單位的中長期規劃和年度計劃，保證培訓經費和其他培訓條件。

三，企業應將職工培訓工作納入廠長(經理)任職目標和經濟責任制，接受職工代表大會和上級主管部門的監督與考核。

四，企業對經批準參加脫產培訓半年以內的職工，應發放基本工資、獎金及相關福利待遇(雙方另有約定的可除外)。

       西方國家公務員培訓制度的形成與現代公務員制度的發展密不可分，特別是公務員職務分類制度的建立。中國員工培訓面向生產和企業，以提高經濟效益為中心，開展政治、文化、技術和商業培訓。以上就是小編為大家帶來的職工培訓的一些相關說明。