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關(guān)于員工培訓(xùn)有哪些方法

36氪企服點(diǎn)評(píng)小編
2022-01-12 19:51
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       員工技能培訓(xùn)就是指一定機(jī)構(gòu)為開(kāi)展業(yè)務(wù)及培養(yǎng)優(yōu)秀人才的必須,選用各種各樣方法對(duì)職工開(kāi)展有目地、有準(zhǔn)備的塑造和練習(xí)的管理方法主題活動(dòng),示范課、內(nèi)部培訓(xùn)、等均為普遍的員工技能培訓(xùn)及企業(yè)員工培訓(xùn)方式。以下就是小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于員工培訓(xùn)有哪些方法。

關(guān)于員工培訓(xùn)有哪些方法關(guān)于員工培訓(xùn)有哪些方法

       關(guān)于員工培訓(xùn)有哪些方法

一,視聽(tīng)技術(shù)法

       通過(guò)現(xiàn)代視聽(tīng)技術(shù)(如投影儀、DVD、錄像機(jī)等工具),對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。優(yōu)點(diǎn)是運(yùn)用視覺(jué)與聽(tīng)覺(jué)的感知方式,直觀鮮明。但學(xué)員的反饋與實(shí)踐較差,且制作和購(gòu)買(mǎi)的成本高,內(nèi)容易過(guò)時(shí)。它多用于企業(yè)概況、傳授技能等培訓(xùn)內(nèi)容,也可用于概念性知識(shí)的培訓(xùn)。

二,講授法

       屬于傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式,優(yōu)點(diǎn)是運(yùn)用起來(lái)方便,便于培訓(xùn)者控制整個(gè)過(guò)程。缺點(diǎn)是單向信息傳遞,反饋效果差。常被用于一些理念性知識(shí)的培訓(xùn)。

三,討論法

       按照費(fèi)用與操作的復(fù)雜程序又可分成一般小組討論與研討會(huì)兩種方式。研討會(huì)多以專(zhuān)題演講為主,中途或會(huì)后允許學(xué)員與演講者進(jìn)行交流溝通。

       企業(yè)員工培訓(xùn),作為直接提高管理能力水平和員工技能,為企業(yè)提供新的工作理念、知識(shí)、信息、技能,提高員工能力和奉獻(xiàn)精神,創(chuàng)新基本的基本方式和方式,是最重要的人力資源開(kāi)發(fā),比物質(zhì)資本投資更重要的人力資本投資。以下就是小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于員工培訓(xùn)有哪些方法。

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