人力資源管理，(Humanresourcemagement，簡稱HRM)，人事管理升級，是指在經濟學和人文思想的指導下，通過招聘、選拔、培訓、報酬等管理形式，有效利用組織內外相關人力資源，滿足組織當前和未來發展的需要，確保組織目標和成員發展的最大化。下面就讓小編為大家介紹報考人力資源證需要什么條件。

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報考人力資源證需要什么條件

      報考人力資源證需要什么條件

一,報考四級企業人力資源管理師需要具備以下條件之一：

1，是連續從事本職業工作1年以上。

2，是經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

二，報考三級企業人力資源管理師需要具備以下條件之一：

1，是取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

2，是取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

3，是具有碩士研究生及以上學歷證書。

4，是取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

三，報考二級企業人力資源管理師需要具備以下條件之一：

      具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

四，報考一級企業人力資源管理師，需要具備以下條件之一：

1，是具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經高級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

2，是具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經高級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

3，是具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經高級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

       早在1954年，現代管理之父彼得·德魯克就在他的作品《管理實踐》中提出并明確界定了人力資源的概念。20世紀80年代以來，人力資源管理理論不斷成熟，在實踐中進一步發展，被企業廣泛接受，逐步取代人事管理。20世紀90年代，人力資源管理理論不斷發展和成熟。以上就是小編為大家分享的報考人力資源證需要什么條件。