中國(guó)臺(tái)灣半導(dǎo)體人才現(xiàn)狀

半導(dǎo)體行業(yè)觀察

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2022-03-29 19:37

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臺(tái)灣半導(dǎo)體如今的成就是六十年一甲子的拼搏，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)已是臺(tái)灣的經(jīng)濟(jì)命脈，但臺(tái)灣半導(dǎo)體決勝世界的關(guān)鍵，人才永遠(yuǎn)是第一位！近日，104人力銀行連續(xù)第二年出版了《半導(dǎo)體人才白皮書(shū)》，分析超過(guò)一千六百家半導(dǎo)體廠商連續(xù)六年的征才趨勢(shì)、上中下游征才的前五大職務(wù)、以及薪資水平，從這些人才大數(shù)據(jù)中挖掘出對(duì)行業(yè)有價(jià)值的信息。而從臺(tái)灣的半導(dǎo)體人才的現(xiàn)狀中，又能窺見(jiàn)哪些大陸值得借鑒和警醒的地方。本文加以編撰，以饗讀者。

白皮書(shū)有五大重要發(fā)現(xiàn)：

半導(dǎo)體征才創(chuàng)六年半新高，對(duì)半導(dǎo)體工程師的缺口之大竟已超越第一線(xiàn)的包裝作業(yè)員；
截至2021年第二季，半導(dǎo)體平均月薪52,288元，穩(wěn)居全產(chǎn)業(yè)第二名；
南部科技廊道形成，最近六年半的半導(dǎo)體征才也明顯吹南風(fēng)；
人才聚落高度集中，IC設(shè)計(jì)的定著力較高；
研發(fā)、制程、設(shè)備操作、軟件等不同從業(yè)選擇與大學(xué)特色化教學(xué)有關(guān)，工程師出現(xiàn)學(xué)校群聚；

半導(dǎo)體征才趨勢(shì)

在經(jīng)歷了疫情和半導(dǎo)體產(chǎn)能吃緊、芯片荒的情況下，臺(tái)灣半導(dǎo)體工作機(jī)會(huì)從2020年第二季起已連續(xù)四季走升，2021年第二季更是達(dá)到六年半的新高，平均每月人才缺口達(dá)27,701人，年增幅達(dá)44.4%。

半導(dǎo)體企業(yè)于 2015~2021 年第二季每季的月平均征才人數(shù)

圖源：104人力銀行《半導(dǎo)體人才白皮書(shū)》

2015年~2021年第二季，半導(dǎo)體全產(chǎn)業(yè)征才趨勢(shì)穩(wěn)定向上。在征才整體情況中，中游制造力道最強(qiáng)。2021年第二季中游制造的征才比上年同期成長(zhǎng)55.3%，下游封測(cè)征才年增率也達(dá)51.2%，上游IC設(shè)計(jì)年增幅40.8%。而中下游多為IC制造封測(cè)，生產(chǎn)設(shè)備制程具人才造量的拉力，其中作業(yè)員長(zhǎng)期缺工，企業(yè)用外勞填補(bǔ)本國(guó)勞工人力短缺。

半導(dǎo)體上游、中游、下游企業(yè)于2015~2021年第二季每季的月平均征才人數(shù)

（資料來(lái)源：104人力銀行）

104獵才顧問(wèn)研究還發(fā)現(xiàn)，半導(dǎo)體相關(guān)產(chǎn)業(yè)的委托案件超過(guò)五年都為最大宗，2017年~2020年已連續(xù)四年占總體獵才案件的20%。而最近三年的成交案件中，25%集中于半導(dǎo)體相關(guān)產(chǎn)業(yè)，居第一占比。

（資料來(lái)源：104人力銀行）

半導(dǎo)體人才薪資的兩大隱憂(yōu)

在六十三個(gè)產(chǎn)業(yè)當(dāng)中，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)平均月薪在2021年為52,288元（新臺(tái)幣，以下同），穩(wěn)居全產(chǎn)業(yè)第二名，僅次于計(jì)算機(jī)及消費(fèi)性電子制造業(yè)的54,640元。雖然2021年半導(dǎo)體工作機(jī)數(shù)雖然持續(xù)創(chuàng)新高，但是平均薪資52,288元卻比2020年的52,483元略低0.4%，不增反減195元。上游平均月薪67,834元，比2020年的68,025元降低0.3%，減少191元。在十二年的長(zhǎng)期薪資趨勢(shì)中，上游IC設(shè)計(jì)薪資高點(diǎn)是2017年的70,955元。與多數(shù)產(chǎn)業(yè)的微增相比，這將不利于半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)征才，這是第一大隱憂(yōu)。

近12年各產(chǎn)業(yè)的平均月薪(單位：元)

（資料來(lái)源：104人力銀行）

而半導(dǎo)體薪資上游大于中游，中游大于下游。2021年，上游平均月薪67,834元，高于中游的56,190元、以及下游的47,014元。值得注意的是，2021年比 2020年，上游平均月薪微降0.3%，中游增0.7%，下游增2.7%。

近12年任職半導(dǎo)體業(yè)的平均月薪(單位：元)

（資料來(lái)源：104人力銀行）

2021年半導(dǎo)體各產(chǎn)業(yè)鏈薪資排序前五名的職務(wù)：模擬IC設(shè)計(jì)工程師上游薪資比中游高7%，數(shù)位IC設(shè)計(jì)工程師上游薪資比中游高9%。半導(dǎo)體工程師中游薪資比下游高20%，F(xiàn)AE工程師中游比下游高17%。

第二大隱憂(yōu)是，薪資不敵海外。以IC Design Engineer為例進(jìn)行國(guó)際比較，在臺(tái)灣，上游產(chǎn)業(yè)的模擬IC設(shè)計(jì)工程師平均月薪94,672元、數(shù)位IC設(shè)計(jì)工程師92,657元已稱(chēng)霸臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的非主管職類(lèi)，若依18個(gè)月薪資、換算年薪約170萬(wàn)。但是，參考2021年6月間，glassdoor、payscale、以及salary等網(wǎng)站的公開(kāi)信息，在美國(guó)， IC Design Engineer年薪約合新臺(tái)幣350萬(wàn)、新加坡約合新臺(tái)幣190萬(wàn)、日本約合新臺(tái)幣180萬(wàn)、韓國(guó)約合新臺(tái)幣160萬(wàn)，雖年薪涉及職務(wù)年資、各地物價(jià)、生活水平、各地稅制等變動(dòng)因素、差異可能甚大，但人才是自由流動(dòng)的。臺(tái)灣半導(dǎo)體的世界實(shí)力已在坐二望一，但薪資尚難大步向前。

近五年(2017~2021)任職半導(dǎo)體業(yè)經(jīng)歷的平均月薪

（資料來(lái)源：104人力銀行）

再加上，現(xiàn)在大陸積極發(fā)展半導(dǎo)體，大廠與小廠各自出招，薪資也開(kāi)始水漲船高，另有企業(yè)依員工貢獻(xiàn)度和能力公開(kāi)年薪計(jì)算公式，薪酬透明化，有效降低離職率。企業(yè)提供豐厚的報(bào)酬實(shí)為最佳、也最務(wù)實(shí)的留才攬才方法。

北部仍是半導(dǎo)體征才重鎮(zhèn)，同時(shí)中南興起

目前就整個(gè)臺(tái)灣來(lái)說(shuō)，北部仍為半導(dǎo)體征才重鎮(zhèn)。截至2021年第二季，半導(dǎo)體整體產(chǎn)業(yè)工作機(jī)會(huì)27,701個(gè)，69.9%集中于北部，12.6%集中于中部，16.5%集中于南部，1%為東部、離島、以及海外。

北部橫跨半導(dǎo)體上中下游產(chǎn)業(yè)鏈，2021年第二季平均單月人才缺口最大的單一職務(wù)雖為作業(yè)員/包裝員(2,317人)，但前五大職缺中，數(shù)位IC設(shè)計(jì)工程師(1,485人)、軟件設(shè)計(jì)工程師 (1,117人)、模擬IC設(shè)計(jì)工程師(892人)合計(jì)已近3,500人。

北部雖然持續(xù)是半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)征才大本營(yíng)。但六年來(lái)，地區(qū)占比開(kāi)始出現(xiàn)變化，北部減降1.9個(gè)百分點(diǎn)，中部減降0.7個(gè)百分點(diǎn)，南部增加3.8個(gè)百分點(diǎn)，南部人才需求量已超越中部。而且上游IC設(shè)計(jì)及中游IC制造，從北向中靠攏、逐漸往南。下游IC封測(cè)也從北中向南部靠攏。

整體半導(dǎo)體企業(yè)于2015年第一季及2021年第二季每季月平均征才人數(shù)，地區(qū)占比變化 （資料來(lái)源：104人力銀行）

半導(dǎo)體上中下游企業(yè)于2015年Q1與2021年Q2每季的月平均征才人數(shù)，地區(qū)占比變化（資料來(lái)源：104人力銀行）

臺(tái)灣的半導(dǎo)體薪資呈現(xiàn)北部＞中部＞南部的態(tài)勢(shì)。2021年，北部平均月薪54,433元，比中部47,289元高出15.1%，比南部46,818元高出16.3%。不過(guò)，南北薪資差距逐年縮小。2021年，北部/南部的薪資倍率已降至1.16。

近12年任職半導(dǎo)體業(yè)的平均月薪(單位：元)

（資料來(lái)源：104人力銀行）

大原則愈往上游、愈往北部的平均月薪愈高。同為上游，2021年北部平均月薪70,232元，比中部61,126元高出14.9%，比南部54,207元高出29.6%。中游較為特殊，同為中游，2021年中部的平均月薪59,341元，反比北部的55,467元高出7.0%，比南部55431元高出7.1%。同為下游，2021年北部平均月薪48,822元，比中部45,917元高出6.3%，比南部44,150元高出10.6%。

（資料來(lái)源：104人力銀行）

半導(dǎo)體人才的“回旋余地”有多大？

2021年第二季，半導(dǎo)體最缺的前五大職務(wù)(不含作業(yè)員/包裝員)為：半導(dǎo)體工程師、數(shù)位IC設(shè)計(jì)工程師、軟件設(shè)計(jì)工程師、模擬IC設(shè)計(jì)工程師、半導(dǎo)體設(shè)備工程師。觀察2017-2021年，曾在半導(dǎo)體擔(dān)任這五大職務(wù)的職人上一份職務(wù)，以半導(dǎo)體工程師和生產(chǎn)技術(shù)/制程工程師的回旋空間較大。

有3%的數(shù)位IC設(shè)計(jì)工程師、3%的模擬IC設(shè)計(jì)工程師，他們的上一步都是半導(dǎo)體工程師。半導(dǎo)體工程師負(fù)責(zé)問(wèn)題研究、設(shè)計(jì)及技術(shù)指導(dǎo)、發(fā)展、構(gòu)建，較容易銜接模擬IC設(shè)計(jì)師從事模擬電子芯片的問(wèn)題研究、設(shè)計(jì)發(fā)展及技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)于數(shù)位IC設(shè)計(jì)師依產(chǎn)品系統(tǒng)規(guī)格(如：速度、面積、價(jià)格)和半導(dǎo)體制程，進(jìn)行IC設(shè)計(jì)、修改、測(cè)試、改良、偵錯(cuò)等工作，也較容易銜接。

另外，5%的半導(dǎo)體工程師、4%的半導(dǎo)體設(shè)備工程師，他們的上一步都是生產(chǎn)技術(shù)/制程工程師。生產(chǎn)技術(shù)/制程工程師負(fù)責(zé)制程改善及管理，設(shè)定制程參數(shù)及機(jī)臺(tái)，檢視與評(píng)估整體生產(chǎn)流程，對(duì)于切入半導(dǎo)體工程師、以及半導(dǎo)體設(shè)備工程師，負(fù)責(zé)半導(dǎo)體設(shè)備機(jī)臺(tái)安裝、維修、保養(yǎng)、翻新與改造等工作內(nèi)容，相對(duì)容易上手。

同時(shí)觀察職人的下一步，較容易多能互轉(zhuǎn)的兩類(lèi)是硬設(shè)備與生產(chǎn)技術(shù)制程、以及軟件與韌體。

硬設(shè)備與生產(chǎn)技術(shù)制程包括：半導(dǎo)體工程師、半導(dǎo)體制程工程師、半導(dǎo)體設(shè)備工程師、生產(chǎn)設(shè)備工程師。軟件與韌體包括：軟件設(shè)計(jì)工程師、韌體設(shè)計(jì)工程師、以及軟件項(xiàng)目主管。

模擬IC設(shè)計(jì)工程師和IC設(shè)計(jì)工程師因月薪皆超過(guò)九萬(wàn)，居半導(dǎo)體主要職務(wù)高薪排行之首，職涯下一步，各有82%、77%繼續(xù)擔(dān)任原職。

職務(wù)的上一步及下一步，僅列出排名前三、且占比大于(含)3%的選項(xiàng)（資料來(lái)源：104人力銀行）

半導(dǎo)體挖掘新人才的好地方

2017-2021年，曾在半導(dǎo)體擔(dān)任五大工程師的職人，產(chǎn)業(yè)聚落集中于半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈之內(nèi)(上游IC設(shè)計(jì)、中游IC制造、下游IC封測(cè))，以及半導(dǎo)體元件供應(yīng)鏈的光電業(yè)、和計(jì)算機(jī)軟件服務(wù)業(yè)，產(chǎn)業(yè)聚落內(nèi)的人才爭(zhēng)奪激烈可見(jiàn)一斑。

僅約1%~3%不等的工程師，上一份工作的產(chǎn)業(yè)是消費(fèi)性電子產(chǎn)品制造業(yè)、印刷電路板制造業(yè)(PCB)、計(jì)算機(jī)及其外圍設(shè)備制造業(yè)、通訊機(jī)械器材業(yè)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)整合服務(wù)業(yè)、自動(dòng)控制相關(guān)業(yè)、消費(fèi)性電子產(chǎn)品制造業(yè)、化學(xué)原料制造業(yè)、以及網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)相關(guān)業(yè)等。這些產(chǎn)業(yè)，極可能是半導(dǎo)體開(kāi)挖新人才的藍(lán)海戰(zhàn)略。

另外，隨著產(chǎn)學(xué)合作興盛以及企業(yè)晉用新鮮人才，半導(dǎo)體工程師缺口最大的半導(dǎo)體工程師、缺口排名第4的模擬IC設(shè)計(jì)工程師、缺口排名第12的半導(dǎo)體制程工程師、缺口排名第14的演算法工程師，各有1%~4%的工程師來(lái)自大專(zhuān)校院教育事業(yè)，屬于剛畢業(yè)的社會(huì)新鮮人、博士后研究、或研究助理等。

產(chǎn)業(yè)的上一步及下一步，僅列出排名前三、且占比大于(含)3%的選項(xiàng)。 （資料來(lái)源：104人力銀行）

大學(xué)特色化教學(xué)也反映畢業(yè)生的職場(chǎng)出路。2016～2020年大學(xué)或大專(zhuān)畢業(yè)生第一份工作在半導(dǎo)體人數(shù)最多的前十名如下圖所示。2016~2020年大學(xué)或大專(zhuān)畢業(yè)(役畢)后第一份工作進(jìn)半導(dǎo)體的新人，分析最高學(xué)歷的畢業(yè)學(xué)校和擔(dān)任職務(wù)的群聚效應(yīng)，以研發(fā)為首的是成大、交大、清大、臺(tái)大、中大；以制程為首的是臺(tái)科大、北科大、中興大學(xué)；以設(shè)備操作為首的是明新科大、高雄科大、逢甲。另從軟件切入的還有交大和臺(tái)大。

2016～2020年大學(xué)或大專(zhuān)畢業(yè)(役畢)后第一份工作在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)擔(dān)任的職務(wù) （資料來(lái)源：104人力銀行）

新人入職第一站就擔(dān)任半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的研發(fā)、制程、軟件設(shè)計(jì)工程師，碩士最高學(xué)歷已成必然，近90%皆為碩士畢業(yè)生。設(shè)備操作類(lèi)職務(wù)，大學(xué)及四技二專(zhuān)相對(duì)容易入手。科系分布集中于三類(lèi)：工程學(xué)科類(lèi)約七成以上，自然科學(xué)、數(shù)學(xué)及電算機(jī)科學(xué)學(xué)科類(lèi)各占一到兩成。

結(jié)語(yǔ)

半導(dǎo)體是人才、資金、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，人才攸關(guān)產(chǎn)業(yè)未來(lái)二十年的關(guān)鍵靈魂。得人才者，得半導(dǎo)體天下。

本文來(lái)自微信公眾號(hào) “半導(dǎo)體行業(yè)觀察”（ID：icbank），作者：關(guān)注半導(dǎo)體的，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。