伴隨著社會疫情防控和企業降本增效常態化的趨勢，人才觸達難、有效甄別難，如何才能提升雇主認知、人才吸引力，并準確評估出目標人才呢？
雇主品牌宣傳受阻
疫情的不確定性，導致異地差旅及線下校招宣講變得不可控。為了避免聚集性疫情的發生，企業、校方、學生三方的線下對接，成本變得極其高昂。以往線下的招聘流程如大規模宣講、簡歷投遞、批量面試環節難以落地，導致雇主品牌傳播路徑受阻。
招聘流程銜接不暢
校招作為每年的招聘專項業務，短期內涉及到多個環節的管理、銜接，往往HR人手有限且涉及到人工操作的動作過多，極容易造成招聘節奏混亂、應屆生應聘體驗差等現象。
人才評估難度加大
畢業生人數連年上漲，HR和面試官無法對海量投遞候選人進行當面評估、缺乏工具，導致優質人才無法精準識別，校招人才質量難以把控。
校招數據缺乏沉淀
筆試、面試等校招環節數據缺乏數字化的記錄及分析，缺乏有效管理和校招績效追蹤，導致校招人才無法沉淀、再次利用。
#01 精準流量渠道助力校招宣講
借助流量優勢，企業通過定制專屬主題頁面建立雇主品牌形象專區，配合海報、直播等多種形式傳播，實現海量曝光和優質簡歷獲取。
校招宣傳季，匯集眾多企業招聘需求，提供線上招聘專場，助力企業和人才充分鏈接與溝通。
#02 在線考試產品助力大規模初篩
校招簡歷成千上萬，在線考試系統可批量通知候選人，上萬人同時在線考試。提供多機位監考等多重防作弊方式，可通過人臉識別、ASR等技術手段，對考生面部遮擋、偏離攝像頭等異常行為事件標記存檔、上報給監考官，監考官通過彈窗、語音等方式對考生做出警告。
考試結束后，可對每個候選人的考試過程數據生成視頻回放，支持批量導出及嵌入至考試報告頁，留存人才檔案。
#03 AI面試助力企業快速搶人&精準評估
金融、零售&快消、互聯網等行業，每年秋招簡歷投遞量巨大，如何通過形式更新穎、信效度更高的方式，從海量簡歷中甄別出優質人才，成了企業每年秋招的難題。
AI面試，幫助企業圍繞崗位能力模型設置面試問題及考點，定制校招場景下AI算法模型，旨在考察候選人各項通用素質。AI面試官替代HR進行宣導和提問，候選人手機錄制短視頻回答，縮短招聘流程，快速鎖定優質人才。
#04 代碼評估工具與技術競賽平臺
以往技術評估缺乏專業工具，無法深度考察代碼能力，影響優秀技術人才的甄別。借助技術人才評估工具，面試官與候選人可實時進行代碼協同，溝通直觀高效。
可承辦各類技術競賽，專業題庫、規則靈活、賽題形式豐富、組隊形式不限，人選參與體驗好、公平性強。
#05 群面和叫號面試復刻線下招聘場景
提供包括群面、叫號面試、多對1、多對多等各種面試形式，支持批量創建面試、批量導入候選人、批量通知候選人，輕松搞定以往線下面試的場景。
企業HR可對校招面試進行全局管理，合理分配面試官資源，協調學生時間，從容搞定線上校招。
#06 一體化校招工具箱+解決方案
針對校園招聘的多環節、多場景需求，通過多種效率工具組成產品矩陣，為企業提供一體化的校招解決方案，為企業提供AI智能化、數字化全流程產品和服務，助力企業在無接觸防聚集的情況下，提高校招效率、降低校招成本、精準評估優質人才。
中興通訊
作為中興通訊多年校招服務商，海納幫助HR團隊完成了全集團、全崗圍序列、全流程的校招筆試、多輪面試、技術競賽。
以“中興捧月”賽事為例，從官網搭建、賽事宣傳，到編程考試、在線監考等各個環節，海納提供全方位的產品、技術、服務支持，助力中興算法精英挑戰賽順利進行。
比賽期間，中興捧月賽事總共吸引數萬名參賽者報名，海納協助中興開發的算法類跑分工具，能夠實時將考生提供的圖像類、語音識別類等結果文件在線上實時打分進行排名。
招商銀行
包括市場營銷類、職能類、運營支持、信息技術類4個校招崗位序列在內，招商銀行多個分行校招期間，借助海納AI面試考核候選人各項通用能力素質，單日面試量4000+，快速完成大規模初試。
復試階段，HR和面試官通過叫號面試和線上群面，快速完成優質人才評估。
在此之前，每位面試官每天需要面試上百人，且需要往返多個城市，花費不少差旅費用。借助海納產品矩陣，HR和面試官的時間得到明顯節約，面試報告和校招數據快速生成、方便復盤分析。候選人也得到了更好的應聘體驗。
沃爾瑪中國
沃爾瑪中國2023校園招聘近日開啟，海納AI為沃爾瑪中國提供了專業面試官問答音視頻錄制，打造了統一面試官形象、面試流程、面試體驗。
應聘門店和總部支持中心管培生等校招崗位的候選人，可通過手機隨時隨地面試，通過AI面試當中的視頻介紹了解沃爾瑪中國的企業文化、工作環境、崗位信息等。
借助AI面試，沃爾瑪中國不僅可以獲得候選人的文本簡歷，還可以獲得信息形態更豐富的視頻簡歷進而積累視頻化的人才庫。與此同時，AI面試還提供涵蓋形象素質、溝通表達、吃苦耐勞等信息的超級人才報告，讓面試評估更加結構化、量化、直觀，助力招聘團隊選人更精準。
數字經濟時代，科技賦能組織管理，賦能人才選育用留。作為人力資源服務商，我們通過自身領先的產品和技術能力，賦能更多企業的人才招聘工作。
