近日，專業級技術面試平臺ShowMeBug與美的集團股份有限公司（以下簡稱“美的”）完成簽約正式達成合作。

藉此，ShowMeBug將為美的提供技術面試全流程的升級服務，而這也將成為美的開啟專業級技術面試新時代的標志。

科技創新是當下企業發展的源動力，優秀人才又是驅動創新發展的核心力量。美的作為家電制造行業的頭部企業，是集消費電器、暖通空調、機器人與自動化系統、智能供應鏈、芯片產業、電梯產業的科技集團，對人才引進和人才培養尤其重視。

本次合作，核心目標聚焦于美的技術面試的全面升級。ShowMeBug將全面提升美的技術人才招聘過程中對于人才庫、校招、社招等場景的深入應用，滿足其對技術筆試、技術面試、IT崗位題庫、自動評卷系統、面試報告等幾項關鍵需求；并在解決技術面試痛點的同時實現精準識別候選人，提升招聘效率。

美的集團發展至今，在世界范圍內擁有約200家子公司、60多個海外分支機構及10個戰略業務單位，業務涉及廣泛，所以在候選人的考察上也會更加注重專業實力的評估，每年所招聘的技術人才來自不同IT崗位、不同等級，對于人力資源部來說無疑是一種巨大挑戰。

美的的HR表示，由于企業在行業內具有一定知名度，吸引了大批候選人投遞簡歷，導致他們大量的時間和精力被篩選簡歷工作所占用。而如果前期草率地篩選，錯過優質的候選人，則是巨大的人才浪費。

為此，ShowMeBug提出用【在線筆試】功能解決。ShowMeBug的在線筆試是一款高效的候選人初篩利器，其中包含大量IT崗位試題，考察候選人的技術功底，可用于不同崗位的初篩。

HR在面試前設置好初篩標準，如：低于60分不通過、60—80分待定、大于80分通過，隨后將試題鏈接發送給候選人，候選人作答完畢后ShowMeBug將自動判題給出結果分數，通過初篩的候選人自動進入下一輪面試，輕松搞定簡歷量龐大初篩困難的問題，幫助HR解放雙手。

美的的面試官還透露，如果采用傳統的技術人才面試方法（口頭、紙筆），存在效率低且無法深度考察代碼能力的情況。因為在招聘過程中，面試官很難通過一張簡歷來判斷其代碼能力，而大部分技術人才的價值還是需要體現在代碼上來。

為此，ShowMeBug用【在線編程面試】幫助美的評估候選人的真實代碼能力。候選人通過初篩后，面試官將編程題發給候選人進行代碼能力考核，在編程面試中，雙方基于實時協同的編程環境在線交流。面試官能夠實時、不間斷地考察候選人的編程能力和業務經驗，提高人才精準度。

美的此次對技術招聘專業化的升級，能極大提升人力資源管理效率，進而對業務開展發揮一定價值。這次合作，美的借助ShowMeBug對技術招聘系統進行全面升級，既滿足了目前的實際招聘需求，也是美的技術招聘專業化跨入到新階段的標志。

未來，ShowMeBug將繼續為更多企業的技術招聘減負，助推企業業務發展，實現企業的技術招聘專業化管理升級，為企業節省招聘成本的同時，給企業帶來更良好的用戶體驗。

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ShowMeBug 是支持實戰編程的技術招聘筆面試工具，助力企業快速、精準招聘到真正有實力的技術人才，服務超500家中大型企業客戶，為半導體、智能制造、企業服務、IT互聯網等多個領域提供技術人才招聘解決方案。