康博嘉成立于2005年，專注為高品質醫療機構提供包括 HIS/EMR/HRP/CRM 在內的信息化整體解決方案，幫助醫療機構提供高品質、可信賴的醫療服務。

公司源于新加坡，公司現已通過 CMMI3 和 ISO9001 認證，具備信息產業部軟件企業、軟件產品和高新技術企業認證。在北京、武漢、上海、廣州、成都擁有子公司或支持中心。

作為一家醫療信息化企業，對技術人才的要求都很高。受訪的邱嵐姐是武漢技術支持中心的HR，在其剛入職的時候，武漢分部剛成立，可以說整個班子都是邱嵐姐一手搭建的。

2020年年初，武漢屬于疫情重災區，康博嘉和眾多企業一樣還無法復工。負責招聘的邱嵐姐停工不停活，工作非常棘手：

• 無論校招社招，疫情期間都無法安排線下筆面試；

• 康博嘉對技術招聘的要求很高，學歷要求985/211院校畢業，優秀的應屆生覆蓋全國各地，招聘的工作開展非常困難；

• 疫情之下，企業縮減各部門支出，如何降低技術招聘成本也是需要解決的問題。

如何才能穩妥、精準、低成本的招到合適人才，對技術團隊以及招聘部門都是非常大的挑戰。

康博嘉于2020年年初開始使用 ShowMeBug，作為 ShowMeBug 第一批用戶，康博嘉提出非常多有效實用的建議，積極幫助 ShowMeBug 迭代與成長。

在僅僅一年多時間里，康博嘉已經在 ShowMeBug 平臺進行了數千場筆面試，幫助技術團隊迅速擴張。負責招聘邱嵐姐在受訪過程中，對 ShowMeBug 滿滿贊許。

1.“平臺操作簡單，功能展示一目了然”

“之前也接觸過很多技術面試平臺，但技術主管推薦的 ShowMeBug 是最好用的，功能可以滿足我們所有招聘需求，對我們不熟悉技術的HR來說非常容易上手。”邱嵐姐對 ShowMeBug 的第一印象非常好。

對于企業HR來說，日常需要負責的事情很多，技術招聘只是其中的工作項，如果能快速上手幫助其解決難題，那這就是產品的價值所在。

康博嘉對技術人才招聘的門檻很高，通常面試流程是「HR發放筆試→技術經理→部門經理→CEO」。在 ShowMeBug 平臺，就可以快速發一起一場筆面試：

• ShowMeBug 公共題庫中有不同職級、不同崗位、不同語言等上千道題目，可以快速添加成為試卷題目；

• 在筆試中，可以通過「身份驗證」的方式確認候選人的真實性；

• 支持自動評卷，解放了面試官的雙手；

• 筆試結果實時同步，筆試通過之后，可以快速發起一場在線面試。

對HR來說，簡化了工作流程的同時，也幫助其更快速、準確地招聘到合適的技術人才。

2.“ShowMeBug 在線面試，讓技術招聘更穩妥了”

疫情期間，很多招聘都只能安排線上，但是程序員是非常講究考察技術能力的崗位，在使用 ShowMeBug 在線面試之后，邱嵐姐告訴我們，對這樣可靠度極高且專業性極強的在線面試工具，他們基本上可以完全信任線上招聘了：

• ShowMeBug 在線面試支持30+種編語言，面試官可以根據面試的語言要求來選擇；

• 基于LSP的代碼自動補全、語法高亮等功能，讓面試像使用本地IDE一樣自然、順暢；

除了能招聘程序員，康博嘉也通過 ShowMeBug 來面試產品經理，ShowMeBug 實時協同的架構繪圖功能，簡單易用，實時修改，絲滑流暢，可以考察候選人的思考過程、邏輯思維架構能力。

ShowMeBug 技術評估與在線 coding 面試工具，支持架構繪圖功能，可用于考察資深技術候選人和產品經理，方便面試雙方表達思考過程、邏輯架構，同時簡單易用，還可以實時協同，雙方隨意修改，高手過招也能輕松交流~~#ShowMeBug #在線面試 #架構繪圖 #coding面試 #技術面試

3.“節省招聘成本，崗位價值提升了”

傳統技術招聘都會邀請候選人到線下做筆試，康博嘉以往也會通過這樣的形式來評測候選人。

在使用 ShowMeBug 之后，邱嵐姐告訴我們，以前他們的線下筆試有很多弊端：一份試卷8張紙，有時候候選人過來，可能做了一兩道題就放棄了，這份卷子基本就作廢了，現在只需要在 ShowMeBug 生成一份考試鏈接發送給候選人線上做題就好了。

不僅節約了物料成本，還有時間、人力成本，對HR來說，將組織的流程優化、提效是非常核心的體現，康博嘉的招聘團隊做到了。

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ShowMeBug 是支持實戰編程的技術招聘筆面試工具，助力企業快速、精準招聘到真正有實力的技術人才，服務超500家中大型企業客戶，為半導體、智能制造、企業服務、IT互聯網等多個領域提供技術人才招聘解決方案。