今時今日，線上招聘已成為一種新興主流的招聘方式。這其中，線上筆試防作弊是HR朋友們必經之戰。目前比較普遍的防作弊方式是考前驗證候選者身份、答題期間禁止復制粘貼……而有的HR朋友們還想到了一些變態到極致的防控方案：比如多屏幕遠程監控、多機位監控、人工輪番換題等等。

然而，校招結束，人員就位了，HR朋友們卻收獲了一籮筐吐槽：這招來的都是什么人啊！這讓無數HR朋友們感到無比頭禿：無論使出多少嚴格的防作弊方案，根本問題始終沒有解決——招來的人還是不對，這也就意味著，筆試與高績效人才相關性低。

為什么會出現這樣的情況呢？

其實，這是因為這些防作弊方案雖然降低了作弊風險，但始終治標不治本——一方面隨著科技進步，作弊花樣多，防不勝防；另一方面，候選者仍然可以通過刷題取得高分，最終導致筆試效果失真，招來的人可能只是“高分低能”的做題家，無法解決工作中的實際問題。

那該怎么辦呢？經過多年研究思考，我們認為，HR朋友們無需過度地嚴防作弊行為，反而應該回歸招聘本質，聚焦于如何深挖候選者真實能力水平這個問題上。因此我們得出結論：可以通過以技術實戰編程筆試題目為內核，以可復盤可分析的評卷功能作為兜底，加上最核心的防作弊技術手段，來解決上面這個問題。

現在我們一個個展開來講。

1.確保真人出鏡，有效預防“替考”現象

一場線上筆試，HR首先最關心的是確保候選者沒有替考行為。

ShowMeBug 提供的解決方案正是確保真人出鏡：首先，HR可以設置對候選人的身份進行相關信息的比對和驗證，這樣一來，候選人在答題前需要先做一輪身份驗證，系統會對候選人上傳的身份證，與筆試名字、人臉識別進行匹配，驗證成功，方可開考。

進入考試后，系統會每30s對候選人的攝像頭進行實時人臉比對，識別異常畫面。在筆試過程中，系統提供音視頻實時監控，啟用攝像頭攝錄。實時記錄候選人筆試期間是否存在無人、多人、換人、遮蓋，或者是左顧右盼、切屏等異常情況。

系統自動記錄行為數據，比如剛剛如果有人低頭、竊竊私語等等，相關數據都會記錄呈現在考試報告中。候選者是否存在違規作弊的情況，面試官可以充分結合實際情況，做出客觀準確的判斷。

很多HR朋友使用后都表示行之有效，確實能落地解決“替考”這一大問題。講完第一項方案，接下來，咱接著往下看第二項防作弊方案。

2.題目防泄防刷，人才測評更真實公平

替考的作弊風險被解決后，其實還存在一個屢見不鮮屢禁不止的作弊現象：泄題。比如候選人A做完題目泄露給B，甚至可能傳給候選人C后，C直接公開到網絡平臺上——企業本來想設置筆試來測評候選人的能力水平，但屢遭泄題，筆試就失去原有的價值意義了，企業也難招到合適的人選。

那這個問題我們怎么來解決呢？

首先，在 ShowMeBug 系統中，不可直接復制筆試題目，而且，企業還可以在答題區域內開啟水印標記——這是第一層防控保障。

同時，我們還有第二層防控保障，支持以下兩種不同情形的出題方式：

• 支持題目亂序和選項亂序：同一套試卷，HR可以設置題目和選項亂序，發給不同的候選人后，他們拿到的題目順序和選項各不相同。

• 支持相似題隨機出題：我們在組卷中，可以設置隨機出題。比如試卷中有3道編程題，第一道編程題可以出5道相似題 ，第二道編程題再出5道相似題，以此類推，一共會出現5的3次方，即125種隨機題目組合。如此一來，可以確保每個人拿到的題目都不一樣，實現卷卷不一，萬人萬卷。而且我們的出題機制保證公平性，在同一場考試中，題目難易程度、評分原則是統一的，不存在說候選人甲拿到的隨機題目容易些，候選人乙拿到的隨機題目難些。
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一千個人就有一千張不同的面孔，一千份卷兒就有一千份卷兒的題目組合。有了這兩層防控保障，候選人泄題風險即可大大降低。

3.以實戰編程題為核心，精準考察候選人實力

上述兩種防作弊方案可適用于不同崗位的在線筆試環境。現在，我們來說說更有挑戰性的技術筆試招聘方案。

在傳統技術筆試中，題目一般都會出算法題或者“八股文”題，而這些題目有個共同的特點，就是哪怕候選人記得爛熟，但在實際工作中永遠派不上用場。若企業僅用這些題目來測試候選者能力的話，那么就無法清晰了解候選者真正的工作能力，判斷會失真，也就難以招到真正合適的技術人才。

那么，有沒有更好的筆試方式，來提高技術招聘的信效度呢？

我們認為：回歸技術招聘本質，企業要招攬的，是真正在實際工作中能解決問題的人才。基于這個思路，ShowMeBug 的解決方案是提供在線實戰編程筆試工具，這款工具具備開箱即用的云上編程環境，不僅支持各類編程語言，更支持實戰編程的各類框架，Spring、Django、Rails、Vue、React 等等實戰工作主流的開發框架。

HR朋友們可能聽起來感覺很懵，我舉個例子，你一聽就明白。

比如，當我們要考察一個前端工程師時，不用再去問前端的一些CSS屬性、語法等問題，可以直接出一個前端界面題，看他能不能精準實現一個網頁？能不能做好一個響應事件？能不能寫好一段實際的項目代碼？以此來考核候選人的解題思路和編程思維能力。

實戰編程題目不像理論題一樣可以靠刷題來提升考核通過率，對于實戰題目，候選者會就是會，不會就是不會，實力如何一測便知。

ShowMeBug 不僅支持測試用例，驗證題目是否做得正確，而且還支持 Debug 能力的筆試環境，系統已經預定了上百個真實項目的題目，支持例如 SpringBoot、Vue、React、Django 等等常用項目框架。有了“實戰編程”這大殺器，HR朋友們可以既降低作弊和刷題風險，同時可以更深入了解候選者的能力水平，提高筆試的信效度，豈不是一箭雙雕！

4.防護網兜底把關，進一步解決漏網之魚

當把上述防作弊方案都準備到位后，我們也很難保證百分之百沒有漏網之魚。那如果說我們在候選者的筆試報告中可以直接查閱他的答題全程，是不是就可以識破出個別作弊情況呢？

現在ShowMeBug 正是提供了這樣一道兜底的防護網：我們支持筆面試結果可復盤、過程可分析——我們有自主研發（獨家）的字節級回放技術，隨時隨地電影式快速復盤候選者筆試全程，一方面可以更加清晰地了解候選者的做題思路，另一方面也能確保個別作弊風險及時被識破。

另外，我們不妨再試想一下，要是技術面試官可以在面試過程中隨時回看候選人筆試情況，再和候選者聊聊他筆試的答題思路，這樣不就可以更加徹底地解決漏網之魚的問題嗎？

這就是ShowMeBug 的神來之筆：筆面試一體化功能——在線筆試初篩后，系統支持把筆試結果沿用于在線面試中，結合筆試情況，進一步考察候選人，減少線下面試所產生的成本和不確定因素，再一次確保候選人答題的真實性。

如何保證線上筆試的公平與公正，是候選人和企業所關注的問題。通過這4大方法，以技術實戰編程筆試題目為內核，以可復盤可分析的評卷功能作為兜底，加上最核心的防作弊技術手段，我們相信在 ShowMeBug 進行線上筆試招聘，能充分保障線上測評的公平與信效，幫助HR朋友們招到更合適的人才。

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ShowMeBug 是支持實戰編程的技術招聘筆面試工具，助力企業快速、精準招聘到真正有實力的技術人才，服務超500家中大型企業客戶，為半導體、智能制造、企業服務、IT互聯網等多個領域提供技術人才招聘解決方案。