一個企業最重要、最核心的就是追求長遠地、持續地實現人均效益增長。如果用數字化對提高人效的意義，是可以讓瓶子裝更多的水，那么提升員工能力素質就是讓瓶子有更大的容量。

企業只有一種資產不會折舊，甚至可以發展、增值，那就是人才。對員工進行相關培訓，不僅提高了員工自身水平，也能增強企業的人才競爭力，對于企業管理效益與效率有著很重大的促進作用。

如今人力成本高位運行，提升人均效能勢在必行，然而員工培訓執行時效果卻往往不盡如人意，毫無頭緒的培訓計劃、混亂失控的培訓現場、模糊不清的培訓效果，企業、員工的時間精力都陷入惡性循環，消耗了學習的熱情。

花時間、花錢的培訓如何不流于形式？

 易搭云培訓管理解決方案 

零代碼數字化支撐企業人才戰略落地

培訓過程規范可控，培訓效果水到渠成

過程可控是效果可控的保障，基于易搭云關聯的組織通訊錄，在易搭云內組建培訓講師庫、設計課程分類，可以快速形成培訓體系。

講師按已有的課程分類去申請課程，申請審核通過后，根據易搭云的關聯數據自動帶入培訓計劃，即可進行課程排期。

講、學、考、評一體，打磨優質培訓課程

老師的授課、學生的學習、課程的組織和課后的應用情況，如果沒有事后評估，一段時間后，好的變壞，壞的更壞。

開展培訓過程跟蹤支持直接關聯培訓計劃，帶出參培人員。員工簽到、線上或者線下培訓考核等數據均在易搭云留存。

易搭云支持線上線下學考練一體，支持對課堂課件評價、講師評價、組織評價等進行全方位的評價，助力培訓質量、培訓體驗和培訓效果的全面提升。

自動報表分析，培訓數據一目了然

在培訓過程中產生的數據可以通過易搭云的報表進行自動化分析。例如學生的參訓情況、課程的評分、課程的頻率等都可以按照企業自身的需求進行配置；也可以創建學員的龍虎榜、明星講師榜等，調動全員學習的熱情。

員工培訓是員工福利，更是強化企業的核心競爭力，易搭云幫助企業建立完善的培訓體系，降低培訓成本、提高培訓質量，激發員工學習熱情，構筑企業穿越周期、低抵御風險、持續成長的能力。