技術招聘中最痛的點其實是不精準。技術面試官或CTO們常常會向我們吐槽：
“我經常在想，能不能把我們項目中的代碼打印出來，作為候選人的面試題的一部分？”
“能不能把一個Bug帶上環境，讓候選人來試試怎么解決？”
“我很討厭八股文面試，但非常想知道候選人在遇到新的技術問題會如何解決。”
古詩中說：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。這句話雖然說的是學習，但也同樣適用于技術面試。
沒有實戰考察，CTO們始終對候選人的水平無法放心，所以如何考察實戰能力就是技術招聘的最大痛點。那么，解決方案是什么呢？ShowMeBug給出的答案是情境化面試。
什么是情境化面試？
對于HR來說，情境化面試不是一個陌生的概念，但它卻較少被應用到程序員的招聘當中。
在技術招聘領域，情境化面試就是讓雙方進入到一個實戰編程環境中，由面試官發問具體的編程問題，再由候選人思考并解答交流的過程。必要時刻，候選人還可以進行編程實操。通過反復切換不同的技術場景，面試官可以深入了解候選人真正的技術能力。
情境化面試并不是單純的面試官出題、候選人答題，這樣的方式既不高效，也不精準。情境化面試注重互動，注重觀察候選人的技術思考力、架構能力和工程化能力。
舉個例子，現在公司要招一個Java中級工程師，主要考察標準就是能夠勝任 SpringBoot 中一個中等難度的模塊的獨立開發，要求Bug少，開發思路清晰。那我們可以設計以下考察點：
考點1：準備一個 SpringBoot 環境，安裝常用依賴，例如翻頁組件 Mybatis-PageHelper，里面完成一個半成品的投票功能。準備3-5個問題，例如寫 5-10 行代碼。
考點2：Git 操作方面，準備一個代碼分支，了解候選人 Rebase、Merge 等實操能力。
考察候選人時，面試官可以把 SpringBoot 環境拿出來，并開始提問：“SpringBoot 的 MVC 是怎么設計的？接下來，這里已經完成一個簡單的投票程序，但有一個關鍵的提交功能沒有完成，你是否可以研究下，把相關代碼補充出來？”
經過短暫思考，候選人就會在這個環境中找到對應的控制器，開始補充代碼。
開始編碼前，面試官可能會先詢問編碼思路，隨后候選人開始編碼。面試官還可以繼續問：為什么這里的數組下標是 -1，它的意思是什么等等。
等對方基本完成編碼（花費5-10分鐘），雙方再進一步交流更多問題。例如：如果遇到網絡異常，我們應該如何處理；數據庫事務失敗時，如何捕捉異常；還可以實戰交流 SpringBoot 異常代碼等等。整個過程可能也只需要 30-45 分鐘。
從這個過程中可以看出，情境化面試確確實實能夠考察到候選人真正的技術能力。
可能有朋友說，原來我們采用過的一些方式已經是情境化面試法了，比如：在紙上討論一個技術問題；預留一臺電腦讓候選人上機實戰；線上共享屏幕讓候選人試著講講自己的項目……
這些方法當然沒錯，但仍有很大的改進空間。如何讓情境化面試更便捷實施才是關鍵。
ShowMeBug提供了一個極為便捷的情境化面試環境。使用ShowMeBug時，面試官可以隨時拿出一個框架環境，例如 SpringBoot，Vue，React，Django 等，讓候選人在瀏覽器中進行實戰編程，完整模擬出工作時的一些編程體驗，例如代碼補全就是函數級的LSP補全，跟本地基本一致，甚至可以隨時拿出來一個安裝好了 Git 的 Shell 環境，讓候選人實操。
在面試過程，推薦直接采用遠程線上面試。 ShowMeBug的情境化面試，可以最為直接高效地進行技術面試，解決爽約率高的問題。如果還是習慣線下面試，可以額外準備一臺電腦，或者讓候選人帶上自己的筆記本電腦，一個瀏覽器即可進入實戰編程環境，解決代碼面試中準備環境的痛苦。
在面試題出題時，面試官也可以在幾分鐘內準備好題目，輕松安裝一些依賴，設定答題區與面試引導。更重要的是，一旦完成這些基礎設定，團隊里任何成員都可以輕松使用面試題，所有面試官都可以保持一致的高水平。
候選人同樣可以快速適應這樣的考察方式。在這種模式下，候選人不再需要刷題，不再需要考八股文，也基本沒有學習成本，因為這個云端環境基本上模擬了本地的開發環境，一致性很好，并做了大量的體驗優化。我們通過降低學習成本，讓候選人更充分發揮自身的技術能力。
總的來說，情境化面試能非常明顯地提高技術面試準確率，很多企業其實都曾經采用過，但在 ShowMeBug出現之前，情境化面試所需要的編程環境，以及在這個過程中的溝通技巧，對于很多技術面試官來說都是比較大的挑戰。
ShowMeBug讓情境化面試在技術招聘領域的應用變得簡單，結合其自帶的團隊協作能力，讓一個面試官的經驗復用給招聘團隊中的所有人，極大提升了技術招聘的質量。
在全球108家技術測評平臺中，能夠在技術面試中真正實現情境化面試，支持工程實戰題型的只有2家，ShowMeBug 便是其中一家。
截至目前，ShowMeBug已累計服務包括深信服、百度、京東物流、創維、沃爾瑪等超過500家中大型企業，線上付費企業超過6000家，業務涵蓋涵蓋半導體、智能制造、企業服務、IT互聯網等多個領域。
