近期，2023年用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)申報(bào)審核已經(jīng)開(kāi)始了。殘疾人的困難不僅在于身體的缺陷，還在于外界對(duì)該群體工作能力的錯(cuò)誤認(rèn)知，以及助殘就業(yè)政策的難以落地，例如安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)可以享受企業(yè)所得稅、殘保金等稅費(fèi)減免的優(yōu)惠。

云生集團(tuán)堅(jiān)持以“讓社會(huì)更高效”為使命，持續(xù)履行社會(huì)責(zé)任，推出“愛(ài)心通”產(chǎn)品，減少企業(yè)安置殘疾人就業(yè)的顧慮，幫助殘疾人士就業(yè)，為殘疾人精準(zhǔn)脫貧貢獻(xiàn)力量，但隨著“愛(ài)心通”業(yè)務(wù)發(fā)展，也發(fā)現(xiàn)政策惠企、惠殘還有很多阻礙。

難普及：企業(yè)/殘疾人缺少享受優(yōu)惠政策的意識(shí)

在企業(yè)努力做降本增效的當(dāng)下，安置殘疾人可以獲得稅收減免，殘疾人士也可以借此談高薪資。但大多數(shù)企業(yè)在招聘時(shí)不會(huì)詢問(wèn)應(yīng)聘者是否有殘疾人證書(shū)，殘疾人士也不會(huì)主動(dòng)告知，雙方都錯(cuò)過(guò)了優(yōu)惠。

點(diǎn)擊“開(kāi)始查驗(yàn)”執(zhí)行機(jī)器人任務(wù)

自動(dòng)匹配表單信息

點(diǎn)擊“同步數(shù)據(jù)”獲取人事信息

由于已經(jīng)獲得了證書(shū)信息、員工基礎(chǔ)人事信息等數(shù)據(jù)，可以用易搭云報(bào)表配置一個(gè)企業(yè)安置殘疾人員工工作情況的儀表盤(pán)。例如符合殘保金申請(qǐng)的員工有哪些、殘疾人員工的證書(shū)是否已經(jīng)到期需要去重新認(rèn)證、企業(yè)該年度是否已經(jīng)安置了足夠的殘疾人員工、如未安置還需要繳納多少殘保金等，來(lái)促進(jìn)企業(yè)對(duì)殘疾人員工安置。

自定義看板

易搭云的報(bào)表還支持?jǐn)?shù)據(jù)穿透，例如點(diǎn)擊儀表盤(pán)上的指標(biāo)可以快速定位到符合要求的員工是誰(shuí)以及其詳細(xì)的信息情況。

“就業(yè)就是最大的民生”，除了殘疾人以外，該方案也適用于企業(yè)排查其他符合要求的員工，例如安置其他重點(diǎn)群體（如貧困人口）就業(yè)的企業(yè)也能享受企業(yè)所得稅的抵扣和退稅。云生集團(tuán)易搭云、愛(ài)心通將繼續(xù)發(fā)揮自身企業(yè)優(yōu)勢(shì)，為重點(diǎn)人群體提供力所能及的幫助。