隨著經濟全球化的發展，企業對靈活用工服務的需求越來越多，由于靈活用工平臺具有的優勢，所以越來越多的企業會選擇靈活用工平臺來進行合作。
在這個過程中很多人都會產生疑問，企業為什么會選擇靈活用工平臺，當企業與靈活用工平臺進行合作時，由于企業與靈活用工平臺屬于合作關系，那么就需要靈活用工平臺開去全額FP，對于企業來說，這樣可以減輕其資金壓力，同時也可以降低成本。根據雙方的協議，靈活用工平臺在代征S費的過程中，需要向SW部門提供相關的票據資料，并按照核定S率待增S費，這種方法能夠有效的降低企業的S負成本，同時也能保證SW部門的合法合規，那還有就是企業為員工繳納社保，這是我國的強制性規定。
對于企業來說，這是一項必須承擔的支出，而且社保費用不能一次交完，需要根據不同的崗位和人數分期繳納，費用壓力比較大。但如果選擇靈活用工平臺來進行合作，就可以在合理合規的范圍內解決這個問題，而且隨著經濟全球化的發展，這也是大趨勢。在這個過程中，企業根據自身需求，選擇適合的平臺進行合作。從而節省人力成本，提高經營效率和利潤。