近來各城市有兩大信息引人注目：

一是北上廣深四大城市都迎來了人口負增長，二是全國各地陸續出臺新一輪“搶人”政策，頗有爭上游的意味。

北上廣深的人口在2022年同時下降，側面說明了我國進入了人口增長放緩、勞動力緊缺的時代。

據城市財經數據，在公布了“2022年統計公報”的266個城市里，常住人口增加的城市有121個，2個持平，143個城市人口減少，也就是說人口減少的城市超過了一半！

當人口成為存量資源，可觀的人口規模就彰顯了一座城市的發展潛力與前景，各城市都希望通過大量的勞力、智力來支撐未來發展。 

如今，這場搶人大戰面向廣大年輕勞動力，正在擴散全國。據不完全統計，截至目前，我國至少有18個省份放寬了落戶限制，欲打造成青年“理想城”，將“搶人”進行到底。各城市都用什么條件來吸引年輕人呢？

例如廣州在“二次創業”的目標下提出了差別化入戶措施，28周歲以下、連續繳納社保滿12個月、擁有本科或大專學歷即可在黃埔、番禺、南沙、白云、花都、從化和增城等外圍七區入戶。深圳南山區也發布了2023年度新引進落戶人才生活補貼及實習補貼項目的相關通知，符合條件的人才，可以一次性給予3萬元的生活補貼。

還有幾個城市值得一說：

逆襲生：石家莊，人口增長扭負為正

石家莊2022年常住人口增加了1.88萬人，實現了扭負為正。

一部分原因得益于河北強省會戰略的助力，石家莊加快轉型升級、招商引資步伐，大力實施“雁回巢”工程，吸引企業來石投資、返鄉發展，最終初步實現了固定資產投資提升10.1%的好成績。

除此之外，石家莊從2015年開始多次完善人才引進政策，加大人才補貼力度，也吸引了不少返鄉就業的人才。

領跑生：長沙、杭州、合肥、西安，人口增長12萬以上

四個“領跑生”在常住人口增量中表現亮眼：長沙2022年常住人口新增18.13萬人，杭州新增17.2萬人，合肥新增16.9萬人，西安新增12.29萬人。

他們大多是“網紅城市”，本就有大量吸引年輕人消費的文化、產品和場景；而且都放寬了人才落戶限制：長沙為大專及以上學歷落戶政策進一步松綁，杭州取消城區積分落戶名額限制，西安就更積極了，2017年就明確全國在校大學生僅憑學生證和身份證即可完成在線落戶西安，被稱為“史上最寬松戶籍政策”，此后幾年又多次放寬落戶條件。

其中，合肥更被譽為“最強風投城市”，坐擁半導體龍頭企業，牽手比亞迪、蔚來等新能源汽車頭部企業；而且，合肥為各類人才在購房租房保障、崗位補貼、子女教育等方面都提供了便利，帶來了大量的人才流入。

潛力生：東莞，畢業生就業增幅全國第一

除此以外，被稱為”拯救今年就業“的東莞，因擁有規模龐大的制造業，吸引了各層次人才涌入。

智聯招聘的大數據顯示，在就業難的環境下，不少畢業生把目光轉向較為穩定的制造業，今年第一季度，大學生向東莞用人單位投遞簡歷的數量同比增長294%，增幅排名全國第一，比第二名高出160個百分點。

憑借“制造業”和“新一線”兩大經濟特征，東莞成為了廣州、深圳之后，廣東第三個人口超千萬的城市。在人才引進規劃中，東莞也十分明確：到2025年戶籍人口達到360萬人，按這節奏，今年大約需引進20萬戶籍人口。

由此可見，驅動人口流動主要看政策風向、營商環境、產業發展等因素。面對各地接二連三伸出的橄欖枝，年輕人的選擇如何，哪些行業的人流動最多，他們更喜歡去哪里搞錢呢？

智聯招聘與澤平宏觀合作推出的《中國城市人才吸引力排名：2023》報告顯示：