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晶北績(jī)效管理系統(tǒng)
薪小秘
晶北績(jī)效管理系統(tǒng)和薪小秘哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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晶北績(jī)效管理系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
薪小秘
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
1.6
分
6點(diǎn)評(píng)
1.9
分
8點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
一站式績(jī)效管理系統(tǒng)解決方案
是一款專為HR設(shè)計(jì)的在線算薪工具,可按照新個(gè)稅法計(jì)算工資,快速實(shí)現(xiàn)三分鐘算薪,中小型企業(yè)值得選擇。
所屬公司
西安晶北電子科技有限公司
智陽(yáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(上海)有限公司
成立時(shí)間
2011年
2014年
融資情況
未融資
C輪,2億人民幣
人員規(guī)模
1-10人
11-50人
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(41%)
小型企業(yè)(62%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
目標(biāo)設(shè)定
目標(biāo)設(shè)定
指標(biāo)庫(kù)
指標(biāo)庫(kù)
績(jī)效管理流程
績(jī)效管理流程
考核模板
考核模板
成本管理
成本管理
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
41%
62%
中型企業(yè)
(51-1000人)
25%
37%
大型企業(yè)
(1000人以上)
34%
1%
評(píng)分
綜合評(píng)分
1.6
分
1.9
分
易用性
3.5
分
3.7
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
3.8
分
售后服務(wù)
4.0
分
3.5
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
英子
教育
幫助企業(yè)在線管理工作目標(biāo)和計(jì)劃,可實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的分解,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,快速實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。
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-
有幫助的差評(píng)
I-Fan
職員
一、沒有IOS手機(jī)版,可用性較差,只能在電腦端使用,不能透過(guò)多平臺(tái)、設(shè)備查看。二、績(jī)效管理和考核的不以項(xiàng)目為設(shè)計(jì)中心,較不適應(yīng)現(xiàn)今快速變動(dòng)的項(xiàng)目式商業(yè)模式,可能更適用于傳統(tǒng)的企業(yè)和機(jī)構(gòu)部門使用。
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second
主管
建議加入相關(guān)合同全周期管理的功能,人才檔案管理的模塊中可以再細(xì)化,匹配一些常用的hr需求;然后如果有智能提醒(如轉(zhuǎn)正通知)就更好了。
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問答
熱門問答
晶北績(jī)效管理系統(tǒng)有什么功能?
4個(gè)回答
晶北績(jī)效管理系統(tǒng)是一種高效的人力資源管理工具,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理、績(jī)效考核、員工評(píng)價(jià)、薪資結(jié)構(gòu)等方面的管理和優(yōu)化。其主要功能包括: 1. 目標(biāo)管理:晶北績(jī)效管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)制定和管理年度、季度、月度等不同時(shí)間段的目標(biāo)計(jì)劃,并追蹤和監(jiān)控團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的目標(biāo)完成情況。 2. 績(jī)效考核:系統(tǒng)支持多種績(jī)效考核方式,如360度評(píng)估、KPI指標(biāo)考核、行為事件法等,可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行個(gè)性化設(shè)置。 3. 員工評(píng)價(jià):系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計(jì)不同的員工評(píng)價(jià)模板,包括定期評(píng)價(jià)、晉升評(píng)審、離職面談等。 4. 薪資管理:系統(tǒng)可以根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果自動(dòng)計(jì)算員工的薪資水平,并支持靈活的薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和調(diào)整。 5. 數(shù)據(jù)分析:系統(tǒng)支持多種數(shù)據(jù)分析和報(bào)表生成功能,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全面的績(jī)效管理數(shù)據(jù)和決策支持。 6. 云端管理:晶北績(jī)效管理系統(tǒng)基于云計(jì)算技術(shù),可以實(shí)現(xiàn)安全、高效、便捷的遠(yuǎn)程管理和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)。 綜上所述,晶北績(jī)效管理系統(tǒng)是一種功能強(qiáng)大、靈活多樣的人力資源管理工具,可以幫助企業(yè)提高管理效率、優(yōu)化人力資源配置,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。
晶北績(jī)效管理系統(tǒng)是什么?晶北績(jī)效管理系統(tǒng)怎么樣?
4個(gè)回答
晶北績(jī)效管理系統(tǒng)是一款全面的企業(yè)績(jī)效管理軟件,它可以幫助企業(yè)建立完善的績(jī)效管理體系,實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)的制定、考核、評(píng)價(jià)和改進(jìn)。該系統(tǒng)主要包括績(jī)效目標(biāo)管理、績(jī)效考核管理、績(jī)效分析與評(píng)估等模塊,可以實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的全流程自動(dòng)化處理。 晶北績(jī)效管理系統(tǒng)具有以下優(yōu)點(diǎn):首先,它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)的有效制定,讓員工明確自己的工作目標(biāo),提高工作的針對(duì)性和有效性;其次,該系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果的自動(dòng)化處理和績(jī)效評(píng)價(jià),減少人為干預(yù)的可能性,提高考核的公正性和客觀性;最后,晶北績(jī)效管理系統(tǒng)還可以進(jìn)行績(jī)效數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析,幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足,促進(jìn)改進(jìn)和提高績(jī)效水平。 綜上所述,晶北績(jī)效管理系統(tǒng)是一款功能強(qiáng)大、易于使用的績(jī)效管理軟件,可以幫助企業(yè)提高績(jī)效管理的效率和質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
如何使用晶北績(jī)效管理系統(tǒng)?
1個(gè)回答
使用晶北績(jī)效管理系統(tǒng)非常簡(jiǎn)單。您只需登錄系統(tǒng),創(chuàng)建員工績(jī)效評(píng)估表,填寫員工績(jī)效數(shù)據(jù)并生成相應(yīng)報(bào)表。系統(tǒng)還提供了任務(wù)分配、目標(biāo)設(shè)定和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等功能,方便您全面管理員工績(jī)效。
查看全部問答
智陽(yáng)盈利模式是什么樣子的?
5個(gè)回答
智陽(yáng)作為一家金融科技公司,其盈利模式主要有以下幾個(gè)方面: 1. 提供技術(shù)服務(wù)收費(fèi):智陽(yáng)通過(guò)自主研發(fā)的技術(shù)平臺(tái),為金融機(jī)構(gòu)提供技術(shù)服務(wù),包括風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)據(jù)分析、智能投顧、資產(chǎn)管理等。這些服務(wù)能夠幫助金融機(jī)構(gòu)提高效率、降低成本,因此可以收取相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。 2. 交易傭金收入:智陽(yáng)的平臺(tái)可以連接多個(gè)金融市場(chǎng),為投資者提供便捷的交易渠道。在這個(gè)過(guò)程中,智陽(yáng)可以從交易傭金中獲得收入。 3. 資產(chǎn)管理費(fèi)用:智陽(yáng)通過(guò)自主研發(fā)的智能投顧平臺(tái),為投資者提供定制化的投資組合,并為其進(jìn)行資產(chǎn)管理。在這個(gè)過(guò)程中,智陽(yáng)可以向投資者收取相應(yīng)的資產(chǎn)管理費(fèi)用。 4. 金融產(chǎn)品銷售收入:智陽(yáng)可以通過(guò)自身的技術(shù)平臺(tái),為金融機(jī)構(gòu)提供產(chǎn)品銷售服務(wù),比如基金、保險(xiǎn)等。在這個(gè)過(guò)程中,智陽(yáng)可以從產(chǎn)品銷售中獲得收入。 總之,智陽(yáng)的盈利模式主要是通過(guò)為金融機(jī)構(gòu)和投資者提供技術(shù)服務(wù)、交易渠道、智能投顧和金融產(chǎn)品銷售等多個(gè)方面獲取收入。
智陽(yáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是干嘛的
4個(gè)回答
智陽(yáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是一家專注于互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的科技公司,致力于提供高質(zhì)量的技術(shù)解決方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。該公司主要業(yè)務(wù)包括網(wǎng)站建設(shè)、移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)、軟件開發(fā)、IT外包等方面。 在網(wǎng)站建設(shè)方面,智陽(yáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提供全方位的網(wǎng)站建設(shè)服務(wù),包括需求分析、UI設(shè)計(jì)、前端開發(fā)、后端開發(fā)、系統(tǒng)測(cè)試、上線運(yùn)維等環(huán)節(jié),并且可以根據(jù)客戶需求提供定制化的解決方案。 在移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)方面,智陽(yáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具有豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)實(shí)力,能夠?yàn)榭蛻籼峁﹊OS、Android、Windows等多平臺(tái)的移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)服務(wù),包括需求分析、UI設(shè)計(jì)、開發(fā)測(cè)試等環(huán)節(jié)。 在軟件開發(fā)方面,智陽(yáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)憑借其專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和嚴(yán)格的開發(fā)流程,可以為客戶提供高效、穩(wěn)定、安全的軟件開發(fā)服務(wù),包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、部署等全過(guò)程服務(wù)。 在IT外包方面,智陽(yáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為客戶提供靈活的、定制化的IT外包服務(wù),可以根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求,提供專業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù),從而幫助客戶降低成本并提高效率。 總之,智陽(yáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是一家致力于為客戶提供高質(zhì)量、高效率的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)的科技公司,其強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力和專業(yè)的服務(wù)態(tài)度受到了廣大客戶的信賴和支持。
分類
共有分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
-
靈活用工/人事外包平臺(tái)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/10
1/4
替代品
北極星績(jī)效
Tita OKR目標(biāo)管理
Moka
Tita360評(píng)估調(diào)查
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
北極星績(jī)效
推薦對(duì)比
晶北績(jī)效管理系統(tǒng)和蓋雅薪酬云哪個(gè)好用?
薪小秘和乾通互連-乾薪通哪個(gè)好用?
晶北績(jī)效管理系統(tǒng)和乾通互連-乾薪通哪個(gè)好用?
薪小秘和人力窩哪個(gè)好用?
晶北績(jī)效管理系統(tǒng)和薪小秘哪個(gè)好用?
薪小秘和蓋雅薪酬云哪個(gè)好用?
晶北績(jī)效管理系統(tǒng)和寶德隆哪個(gè)好用?
薪小秘和嗖嗖管哪個(gè)好用?
晶北績(jī)效管理系統(tǒng)和六能加哪個(gè)好用?
薪小秘和泛亞人力哪個(gè)好用?
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